【正文】 送人資部，未按時(shí)間完成的考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人200元。第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況報(bào)送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。第三十條 部門應(yīng)按計(jì)劃時(shí)間落實(shí)開(kāi)展好各種安全培訓(xùn)計(jì)劃，安生部按季度進(jìn)行跟蹤檢查。第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人100元，對(duì)考試不及格的人員，各部門、各單位應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試，未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。第七章 附 則第三十三條 本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹(shù)立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)自己及不傷害他人的技能，實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。第二條 安全教育和培訓(xùn)對(duì)象包括：（一）主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員；（二）新入職員工、在崗作業(yè)人員及其他形式勞動(dòng)用工和代培人員；（三）作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗人員；（四）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新流程投入使用前，相關(guān)管理、操作人員；（五）特種作業(yè)及特殊崗位人員；（六）相關(guān)方人員及外來(lái)人員。第二章 職責(zé)分工第三條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)公司安全教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一管理和資料存檔；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門的安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。第四條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司人員的一級(jí)安全培訓(xùn)工作的實(shí)施；各單位或部門負(fù)責(zé)本單位或部門人員的二級(jí)、三級(jí)安全教育及其他安全教育工作的實(shí)施。第五條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排新員工接受各級(jí)安全教育并保證安全培訓(xùn)教育所需設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)。第六條 其它相關(guān)對(duì)外的部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排外來(lái)施工人員接受相關(guān)安全教育，各部門負(fù)責(zé)對(duì)口外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員的培訓(xùn)教育。第七條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的保障。第三章 管理組織第八條 培訓(xùn)教育管理（一）各單位或部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育管理制度，依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。（二）公司所有在崗人員全部經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育并考核合格，每年按要求完成再培訓(xùn)規(guī)定學(xué)時(shí)，未經(jīng)安全教育并考核合格的人員不得上崗；外來(lái)人員進(jìn)入公司全部經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)，外來(lái)施工人員考核合格后方可進(jìn)入公司作業(yè)。（三）每年12月底，各單位及各部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報(bào)下的培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、員工來(lái)源等項(xiàng)目），安全環(huán)保部匯總報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施。（四）計(jì)劃外培訓(xùn)（包括外部強(qiáng)制培訓(xùn)）按以下程序開(kāi)展：。組織單位報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由相關(guān)部門組織實(shí)施，結(jié)果報(bào)人力資源部存檔。上級(jí)相關(guān)部門要求參加的外部培訓(xùn)實(shí)施會(huì)簽制度。相關(guān)單位或部門報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果報(bào)安全環(huán)保部備案存檔。（五）培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)填寫(xiě)《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、教師、主要內(nèi)容及考試成績(jī)等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交人力資源部存檔，安全環(huán)保部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果予以評(píng)估，以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，達(dá)不到培訓(xùn)目標(biāo)的，要按要求予以整改，并做好整改措施計(jì)劃及實(shí)際進(jìn)展、最終結(jié)果等階段性工作的備案。（六）財(cái)務(wù)人事部每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算（或資金計(jì)劃），各相關(guān)單位及部門保證培訓(xùn)所需人員、資金、設(shè)施。（七）通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育，逐步確立安全終身教育觀念，提高人員安全意識(shí)和能力。第九條 管理人員培訓(xùn)教育（一）公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格，取得安全資格證書(shū)后方可任職，并按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。（二）新提拔的中層干部、專業(yè)工程技術(shù)人員由財(cái)務(wù)人事部協(xié)同安全環(huán)保部對(duì)其進(jìn)行任職前的安全培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。（三）分包單位各部門專（兼）職安全員由分包單位安全管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)分為外培和日常安全知識(shí)培訓(xùn)。第十條 從業(yè)人員培訓(xùn)教育（一）公司應(yīng)依法開(kāi)展從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)考試合格方可作業(yè)。（二）從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等，再培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。（三）特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員（受壓容器、壓力管道、電梯、起重、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車作業(yè)等）應(yīng)按規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證方可上崗。特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員建立管理臺(tái)賬。（四）在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對(duì)有關(guān)人員（操作和管理人員）進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。（五）對(duì)事故責(zé)任者和違章冒險(xiǎn)作業(yè)者，相關(guān)部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故的教訓(xùn)。第十一條 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、部門（單位）級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。（二）公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》，安全檔案中逐級(jí)填寫(xiě)三級(jí)安全教育培訓(xùn)情況。（三）新從業(yè)人員（新招、調(diào)入、臨時(shí)、派遣、代培、實(shí)習(xí)等人員）必須經(jīng)過(guò)至少24學(xué)時(shí)的三級(jí)安全教育。其中一級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，二級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。（四）三級(jí)安全教育必須逐級(jí)完成，在上一級(jí)培訓(xùn)考核合格之前不得進(jìn)入下一級(jí)。（五）新從業(yè)人員經(jīng)三級(jí)安全教育、培訓(xùn)、考核成績(jī)合格，持《員工三級(jí)安全教育反饋卡》到安全管理部審批，由部門領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品后方可上崗。（六）三級(jí)安全教育內(nèi)容遵照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中的崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容。第十二條 其他人員培訓(xùn)教育（一）員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由人力資源部通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。（二）變換工種的作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗前應(yīng)進(jìn)行新崗位需要的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。（三）分包單位的作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)所在基層單位對(duì)分包單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前安全培訓(xùn)教育并保存安全培訓(xùn)教育記錄。（四）對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)及應(yīng)急等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)