【正文】 負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用的保障。上級(jí)相關(guān)部門要求參加的外部培訓(xùn)實(shí)施會(huì)簽制度。（三）分包單位各部門專（兼）職安全員由分包單位安全管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)分為外培和日常安全知識(shí)培訓(xùn)。（二）公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》，安全檔案中逐級(jí)填寫三級(jí)安全教育培訓(xùn)情況。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由人力資源部通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。視頻教學(xué)：觀看安全教育電影和錄相或利用電腦、電視等多媒體進(jìn)行安全教學(xué)活動(dòng)。效果反應(yīng)的評(píng)估主要通過收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、教學(xué)方法、材料、設(shè)施、培訓(xùn)管理等的反應(yīng)情況，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。（三）安全環(huán)保部對(duì)分包單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。影響較大或后果較為嚴(yán)重的，將由公司經(jīng)理辦公會(huì)議商討處理。，三級(jí)培訓(xùn)教育(公司級(jí))：由公司安全部門、三標(biāo)部門、綜合部門、及公司其它方式進(jìn)行的教育培訓(xùn)。，由綜合負(fù)責(zé)對(duì)他們進(jìn)行一般安全注意事項(xiàng)教育后，方可進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。，制定班組安全活動(dòng)計(jì)劃，班組安全活動(dòng)每周至少一次，可利用班前班后會(huì)的時(shí)間，采用技能培訓(xùn)、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。相關(guān)人員經(jīng)考核合格之后方可上崗。，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全培訓(xùn)教育制度，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。、安全裝置、信號(hào)標(biāo)志的作用和使用方法，以及維護(hù)保養(yǎng)的基本知識(shí)。、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規(guī)程及安全注意事項(xiàng)。，其它安全教育培訓(xùn)資料的收集、保存及檔案管理。第二十條 因安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作被上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，處罰責(zé)任人200元。第五章 監(jiān)督檢查第十六條 安全教育培訓(xùn)檢查要求（一）各單位及各部門每月對(duì)本單位或部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四章 效果評(píng)估第十四條 培訓(xùn)評(píng)估范疇包括公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)和外部強(qiáng)制培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報(bào)、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識(shí)。第十二條 其他人員培訓(xùn)教育（一）員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）應(yīng)進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，考核合格后方可上崗。（五）對(duì)事故責(zé)任者和違章冒險(xiǎn)作業(yè)者，相關(guān)部門要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)。公司主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。組織單位報(bào)公司安全環(huán)保部、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由相關(guān)部門組織實(shí)施，結(jié)果報(bào)人力資源部存檔。第五條 財(cái)務(wù)人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排新員工接受各級(jí)安全教育并保證安全培訓(xùn)教育所需設(shè)施；按要求明確從業(yè)人員崗位標(biāo)準(zhǔn)。第三十一條 “安規(guī)及制度、工作負(fù)責(zé)人、工作票簽發(fā)人、工作許可人”等人員考試不及格者考核當(dāng)事人100元，對(duì)考試不及格的人員，各部門、各單位應(yīng)在10天內(nèi)重新組織培訓(xùn)考試，未經(jīng)考試合格人員不準(zhǔn)上崗工作。工作前部門(風(fēng)電場)或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開工，安全技術(shù)交底不能一交到底，部門(風(fēng)電場)和班組安全管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場進(jìn)行安全提醒和交代、監(jiān)督。（七）公司組織的各類生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。各生產(chǎn)單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。第九條 新人員入職，其公司級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實(shí)施完成；部門級(jí)安全教育由部門主任（副主任）、風(fēng)電場場長或安全專工負(fù)責(zé)完成；班組（崗位）級(jí)安全教育由班組長（崗位主管領(lǐng)導(dǎo)）或班組安全員負(fù)責(zé)完成。第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門、各單位。（制度）文化建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制，即建立起各方面各層次責(zé)任落實(shí)到位的高效運(yùn)作的生產(chǎn)經(jīng)營安全管理網(wǎng)絡(luò)；建立起切實(shí)可行、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。 班前安全教育每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會(huì)，布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項(xiàng)。 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)公司對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進(jìn)行強(qiáng)制性三級(jí)安全培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進(jìn)人員三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，經(jīng)考核合格后，方能安排上崗作業(yè)。 每位進(jìn)行三級(jí)安全教育的員工必須建立《三級(jí)安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個(gè)人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級(jí)安全教育管理臺(tái)帳》。、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進(jìn)行專門教育，有關(guān)人員經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。公司級(jí)安全教育的內(nèi)容：（1）國家和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定；（2）通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)，包括一般機(jī)械、電氣安全知識(shí)、消防知識(shí)等；（3）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、生產(chǎn)的特點(diǎn)和特殊危險(xiǎn)部位的介紹；（4）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓(xùn)，預(yù)防事故的基本知識(shí)。 公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；（3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。，確定安全教育培訓(xùn)需求，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。三、普通用戶層信息安全培訓(xùn)(一)對(duì)象：全局的普通計(jì)算機(jī)用戶。第一篇：信息安全教育培訓(xùn)管理制度信息安全教育培訓(xùn)管理制度第一條 為加強(qiáng)我局信息安全建設(shè)，提高全體稅務(wù)干部的信息安全意識(shí)和技能，保障我局信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運(yùn)行，特制定本制度。(三)標(biāo)準(zhǔn)：使技術(shù)層人員能夠了解其所從事崗位的信息安全職責(zé)，熟悉與其工作相關(guān)的各項(xiàng)信息安全制度，具備工作所需的信息安全知識(shí)和技能。、人員結(jié)構(gòu)及前期培訓(xùn)情況等識(shí)別培訓(xùn)需求。主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。，安全環(huán)保處安全員組織實(shí)施，時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。 職業(yè)健康教育每年至少組織一次，可采取集中培訓(xùn)、健康知識(shí)競賽、發(fā)放健康知識(shí)小冊(cè)、黑板報(bào)、張貼宣傳畫面等多種方式進(jìn)行 從事職業(yè)危害崗位人員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括: 遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法。安全主管部門要對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行脫產(chǎn)安全教育，合格后方可恢復(fù)工作。部門分管領(lǐng)導(dǎo)也必須每月至少參加一次基層班組安全活動(dòng)。 通過多種渠道，使員工在掌握安全知識(shí)的基礎(chǔ)上，熟練掌握各種安全操作技能，并嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作,提高全員安全素質(zhì),