【正文】 作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法。，普及職業(yè)健康知識，督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。處室安全教育的主要內容：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本部門安全生產狀況及規(guī)章制度；（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（8）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識；（9）其他需要培訓的內容。，安全環(huán)保處安全員組織實施，時間不少于8學時。 公司主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時；各二級部門的主要負責人和安全管理人員安全資格培訓不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。主要負責人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓，經當地安全生產監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。、評估。、人員結構及前期培訓情況等識別培訓需求。第四條 各單位信息安全管理部門和人事教育部門負責每年制定管理層和普通用戶層的信息安全培訓計劃第二篇：安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度為了全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。(三)標準：使技術層人員能夠了解其所從事崗位的信息安全職責，熟悉與其工作相關的各項信息安全制度，具備工作所需的信息安全知識和技能。(二)內容：宏觀信息安全管理理念及高級信息安全管理知識。第一篇：信息安全教育培訓管理制度信息安全教育培訓管理制度第一條 為加強我局信息安全建設，提高全體稅務干部的信息安全意識和技能，保障我局信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定的運行，特制定本制度。(三)標準：使管理層人員能夠了解其信息安全職責，具備其工作所需的信息安全管理知識和信息安全管理能力。三、普通用戶層信息安全培訓(一)對象：全局的普通計算機用戶。本制度適用公司全體員工和外來人員。，確定安全教育培訓需求，制定安全教育培訓計劃。 安全環(huán)保處應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核的情況。 公司主要負責人安全培訓應當包括下列內容：（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內外先進的安全生產管理經驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內容。、轉崗、復崗人員教育培訓（包括合同工、外單位調入職工、代培人員和大中專院校實習生等）在上崗前，必須經過公司、處室、班組三級安全培訓教育，崗前培訓時間不得少于40學時，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。公司級安全教育的內容：（1）國家和集團公司有關安全生產法令、規(guī)定；（2）通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全知識、消防知識等；（3）公司安全生產的一般狀況、生產的特點和特殊危險部位的介紹；（4）公司安全生產規(guī)章制度及勞動紀律規(guī)定；（5）典型事故案例及其教訓，預防事故的基本知識。，再分配到班組。、新技術、新裝置、新產品投產前，各主管部門要組織編制新的安全操作規(guī)程，進行專門教育，有關人員經考試合格后，方可上崗操作。 安全環(huán)保處負責職業(yè)健康安全教育，并對培訓效果組織驗證、考核。 每位進行三級安全教育的員工必須建立《三級安全教育卡》、《上崗承諾書》，放入員工個人檔案中，安全環(huán)保處建立《三級安全教育管理臺帳》。 凡從事電氣、金屬焊接、廠內車輛駕駛操作人員參加當地安全生產監(jiān)督管理部門培訓取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當地質量技術監(jiān)督管理部門培訓取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業(yè)。 其他從業(yè)人員的安全培訓公司對勞務協(xié)作單位新上崗人員進行強制性三級安全培訓（培訓內容與公司新進人員三級培訓內容相同），保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能，經考核合格后，方能安排上崗作業(yè)?；顒佑脤ｉT的安全記錄本記錄活動內容，參加活動人員簽名。 班前安全教育每班接班前15分鐘由班組長組織召開班前會，布置當班期間工作任務及安全注意事項。主要包括：（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產場所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質控制在規(guī)定的標準范圍內，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。（制度）文化建立健全企業(yè)安全管理機制，即建立起各方面各層次責任落實到位的高效運作的生產經營安全管理網絡；建立起切實可行、獎懲嚴明的勞動保護監(jiān)督體系。 培訓計劃 培訓記錄 員工安全教育檔案 培訓效果評估記錄 培訓考核記錄 新進員工三級安全教育卡 轉崗、離崗安全培訓記錄 新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前安全教育和培訓記錄 特種作業(yè)人員檔案 特種作業(yè)人員操作證 特種設備操作證 特種設備人員檔案 相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓記錄 外來人員入廠安全須知第三篇：《安全教育培訓管理制度》內蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓管理制度【制度摘要】 業(yè)務類別 安全生產適用范圍內蒙古大唐國際新能源有限公司內容概要 《內蒙古大唐國際新能源有限公司安全教育培訓管理制度》是依據大唐國際、內蒙古公司有關規(guī)定，結合公司實際制定的一部適用于安全教育培訓管理的制度。第二條 本制度適用于內蒙古新能源公司各部門、各單位。第六條 分類安全教育分為：入廠三級安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。第九條 新人員入職，其公司級安全教育由人力資源部牽頭安全生產部實施完成；部門級安全教育由部門主任（副主任）、風電場場長或安全專工負責完成；班組（崗位）級安全教育由班組長（崗位主管領導）或班組安全員負責完成。第十一條 各部門、各單位每年應組織工作票簽發(fā)人、工作負責人、點檢簽發(fā)人、工作許可人進行培訓，在安生部監(jiān)督下組織考試，一般每年1月統(tǒng)一組織一次，臨時增補的人員隨時組織考試，合格后以正式文件公布有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、點檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。各生產單位安全專工每年元月份要統(tǒng)計本部門特種作業(yè)人員的需要培訓情況交人力資源部，便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓取證工作。第十七條 安生部負責聯(lián)系、安排公司員工進行消防知識和消防器材的使用培訓，各部門、各單位