【正文】 ，作好基本功訓(xùn)練，班組安全活動(dòng)，每月一次應(yīng)有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性教育，班組長(zhǎng)做好安全活動(dòng)記錄，使職工自覺的遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)確保安全生產(chǎn)。，容易發(fā)生事故部位及其預(yù)防方法以及發(fā)生情況下的急救措施和報(bào)告方法。、三級(jí)安全教育，培訓(xùn)資料交綜合部保存。（二）安全生產(chǎn)部對(duì)公司各單位、各部門安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查。討論：班組成員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合本班組實(shí)際情況，分析存在的問題，研究切實(shí)可行的防范措施。第十一條 新從業(yè)人員培訓(xùn)教育（一）新從業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公司級(jí)、部門（單位）級(jí)、班組（崗位）級(jí)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。第三十二條 參加新能源公司抽查人員考試不及格者，考核100元。第二十二條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試。安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督持證上崗的執(zhí)行情況，并于每年年初公布一次特種作業(yè)人員持證情況便于監(jiān)督，以杜絕無(wú)證上崗現(xiàn)象發(fā)生。第三條 公司所有員工必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。辦公室、安全環(huán)保處定期利用宣傳櫥窗、黑板報(bào)、宣傳畫冊(cè)、條幅等宣傳手段加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。 特種作業(yè)人員安全教育 特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，包括電工作業(yè)（含高壓電作業(yè)、低壓電作業(yè)）、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)（含登高架設(shè)作業(yè)、高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)）、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認(rèn)定的其他作業(yè)。再分配到處室。保證安全培訓(xùn)工作所需資金。第二條 信息安全培訓(xùn)旨在強(qiáng)化我局全體稅務(wù)干部的信息安全意識(shí)，使之明確信息安全是每個(gè)人的責(zé)任，并掌握其崗位所要求的信息安全操作技能。 各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。：國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)病、職業(yè)健康知識(shí)；公司重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí)；突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。公司安全主管部門、各部門負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字，對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。此制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理，提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率，防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空，避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員，進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試，由各生產(chǎn)單位組織出題，報(bào)安生部審核同意，考試成績(jī)報(bào)安生部存檔，試卷由各單位自行保存。（五）新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí)，經(jīng)上級(jí)管理部門組織考試合格方可上崗。第二十九條 每年11月30日前各部門將部門的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況報(bào)送安生部，安生部12月15日前將完成情況檢查匯總歸檔。（三）每年12月底，各單位及各部門根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求情況，向安全環(huán)保部申報(bào)下的培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式、員工來(lái)源等項(xiàng)目），安全環(huán)保部匯總報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，下發(fā)實(shí)施。特種作業(yè)操作證或特種設(shè)備作業(yè)人員證按規(guī)定定期復(fù)審，特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員建立管理臺(tái)賬。（四）分包單位相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)分包單位人員進(jìn)行遵守現(xiàn)場(chǎng)管理制度、行為規(guī)范等教育。因此，評(píng)價(jià)培訓(xùn)的效果應(yīng)看受訓(xùn)者在接受培訓(xùn)后其工作行為上發(fā)生了哪些良性的、可觀察到的變化，這種變化越大，說明培訓(xùn)效果越好。適用于本公司各部門、子公司及相關(guān)方、外用工安全培訓(xùn)管理。：由班組對(duì)進(jìn)入本班組工作人員進(jìn)行三級(jí)安全教育。、電工、電（氣）焊工、駕駛員、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理員等特殊工種的安全教育必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)。、管理人員或安全員要每周參加班組活動(dòng)，并檢查班組安全活動(dòng)情況，在活動(dòng)記錄上簽字。，工藝特點(diǎn)和安全狀況（如易燃、易爆危險(xiǎn)源等）。如發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗或證件不在有效期內(nèi)的，由公司安全環(huán)保部按照本規(guī)定，按人每次罰款200元規(guī)定處罰，不參加規(guī)定的每年安全教育的每次罰違反者100元。參觀：組織和指導(dǎo)學(xué)員到特定現(xiàn)場(chǎng)直接觀察，加深學(xué)習(xí)的印象。其中一級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，二級(jí)教育不得少于8學(xué)時(shí)，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。（五）培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)實(shí)施部門應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》，記錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)、教師、主要內(nèi)容及考試成績(jī)等，培訓(xùn)后將有關(guān)記錄、試卷或操作考核記錄等交人力資源部存檔，安全環(huán)保部可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果予以評(píng)估，以確保培訓(xùn)教育的持續(xù)有效，達(dá)不到培訓(xùn)目標(biāo)的，要按要求予以整改，并做好整改措施計(jì)劃及實(shí)際進(jìn)展、最終結(jié)果等階段性工作的備案。第四篇：安全教育培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高全體管理、施工人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立安全生產(chǎn)的思想，掌握安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)自己及不傷害他人的技能，實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。（三）公司各單位的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。第十七條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用培訓(xùn)，各部門、各單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn)，公司員工必須掌握消防器材的使用方法。第六條 分類安全教育分為：入廠三級(jí)安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。主要包括：（1）作業(yè)環(huán)境安全：將生產(chǎn)場(chǎng)所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車輛駕駛操作人員參加當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；起重、壓力容器操作人員參加當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗；離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。，再分配到班組。 安全環(huán)保處應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核的情況。(三)標(biāo)準(zhǔn)：使管理層人員能夠了解其信息安全職責(zé)，具備其工作所需的信息安全管理知識(shí)和信息安全管理能力。第四條 各單位信息安全管理部門和人事教育部門負(fù)責(zé)每年制定管理層和普通用戶層的信息安全培訓(xùn)計(jì)劃第二篇：安全教育培訓(xùn)管理制度安全教育培訓(xùn)管理制度為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)；各二級(jí)部門的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格培訓(xùn)不得少于48學(xué)時(shí)，每年再