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正文內(nèi)容

信息安全教育培訓(xùn)管理制度-文庫(kù)吧資料

2024-10-13 13:34本頁(yè)面
  

【正文】 據(jù)上級(jí)精神組織安全知識(shí)競(jìng)賽、演講等;應(yīng)用錄像、電視、報(bào)紙、板報(bào)、圖片、簡(jiǎn)報(bào)等對(duì)員工進(jìn)行形象化的培訓(xùn)教育,提高員工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。工作前部門(mén)(風(fēng)電場(chǎng))或班組要進(jìn)行安全技術(shù)交底后方能開(kāi)工,安全技術(shù)交底不能一交到底,部門(mén)(風(fēng)電場(chǎng))和班組安全管理人員要時(shí)常到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全提醒和交代、監(jiān)督。(五)對(duì)違反規(guī)程制度造成事故、一類(lèi)障礙和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者,進(jìn)行有關(guān)規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試,考試合格方可上崗。(三)公司各單位的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考試,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行和進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。(一)公司級(jí)正副領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、職能部門(mén)主任按規(guī)定參加集團(tuán)公司組織的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度考試。(七)公司組織的各類(lèi)生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)有安全方面的課程內(nèi)容。(五)新提升和任命的各級(jí)生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)人員,應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全方針、法規(guī)、規(guī)程制度及安全責(zé)任制的學(xué)習(xí),經(jīng)上級(jí)管理部門(mén)組織考試合格方可上崗。(三)生產(chǎn)工作人員調(diào)換崗位,操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化,必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法和安全技術(shù)教育,并進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練,考試合格方可上崗。(一)班組應(yīng)對(duì)在崗生產(chǎn)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)培訓(xùn)、安全技術(shù)抽問(wèn)、事故預(yù)想及反事故演習(xí)等培訓(xùn),并作好記錄。培訓(xùn)和考試內(nèi)容包括《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急處理辦法等內(nèi)容。第五章 管理內(nèi)容與要求第十九條 安全教育的內(nèi)容有安全、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策、規(guī)章制度及安全技術(shù)知識(shí)、典型經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)教育等。第十七條 安生部負(fù)責(zé)聯(lián)系、安排公司員工進(jìn)行消防知識(shí)和消防器材的使用培訓(xùn),各部門(mén)、各單位組織所有人員按時(shí)參加培訓(xùn),公司員工必須掌握消防器材的使用方法。第十五條 人資部應(yīng)建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案(包括特種作業(yè)人員持證情況檔案),并對(duì)檔案隨時(shí)進(jìn)行更新。各生產(chǎn)單位安全專(zhuān)工每年元月份要統(tǒng)計(jì)本部門(mén)特種作業(yè)人員的需要培訓(xùn)情況交人力資源部,便于人力資源部安排特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證工作。第十三條 每年10月公司生產(chǎn)單位組織人員,進(jìn)行“運(yùn)行規(guī)程”和“檢修規(guī)程”考試,由各生產(chǎn)單位組織出題,報(bào)安生部審核同意,考試成績(jī)報(bào)安生部存檔,試卷由各單位自行保存。第十一條 各部門(mén)、各單位每年應(yīng)組織工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn),在安生部監(jiān)督下組織考試,一般每年1月統(tǒng)一組織一次,臨時(shí)增補(bǔ)的人員隨時(shí)組織考試,合格后以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、點(diǎn)檢簽發(fā)人、工作許可人的人員名單。第十條 新人員入職(含勞務(wù)派遣員工)的三級(jí)安全考試:公司級(jí)由人力資源部牽頭安生部出題,試卷由安生部存檔;部門(mén)級(jí)安全教育考試由部門(mén)主任(副主任)、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或安全專(zhuān)工負(fù)責(zé),試卷由部門(mén)存檔;班組(崗位)級(jí)安全教育考試由班組長(zhǎng)(崗位主管領(lǐng)導(dǎo))或班組安全員負(fù)責(zé),試卷由班組存檔。第九條 新人員入職,其公司級(jí)安全教育由人力資源部牽頭安全生產(chǎn)部實(shí)施完成;部門(mén)級(jí)安全教育由部門(mén)主任(副主任)、風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)或安全專(zhuān)工負(fù)責(zé)完成;班組(崗位)級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)(崗位主管領(lǐng)導(dǎo))或班組安全員負(fù)責(zé)完成。第四章 職能與分工第七條 各部門(mén)、各單位按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則,負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)工作。第六條 分類(lèi)安全教育分為:入廠三級(jí)安全教育、日常安全教育和特殊安全教育等。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,不得上崗作業(yè)。第二條 本制度適用于內(nèi)蒙古新能源公司各部門(mén)、各單位。此制度的頒布實(shí)施,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)管理,提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和效率,防止出現(xiàn)安全教育培訓(xùn)管理真空,避免出現(xiàn)未經(jīng)安全教育培訓(xùn)上崗或者安全教育培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的不安全行為,為公司安全生產(chǎn)提供了保障。 培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)記錄 員工安全教育檔案 培訓(xùn)效果評(píng)估記錄 培訓(xùn)考核記錄 新進(jìn)員工三級(jí)安全教育卡 轉(zhuǎn)崗、離崗安全培訓(xùn)記錄 新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前安全教育和培訓(xùn)記錄 特種作業(yè)人員檔案 特種作業(yè)人員操作證 特種設(shè)備操作證 特種設(shè)備人員檔案 相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)記錄 外來(lái)人員入廠安全須知第三篇:《安全教育培訓(xùn)管理制度》內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度【制度摘要】 業(yè)務(wù)類(lèi)別 安全生產(chǎn)適用范圍內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司內(nèi)容概要 《內(nèi)蒙古大唐國(guó)際新能源有限公司安全教育培訓(xùn)管理制度》是依據(jù)大唐國(guó)際、內(nèi)蒙古公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際制定的一部適用于安全教育培訓(xùn)管理的制度。 建立“安全第一、預(yù)防為主”的安全觀念文化 通過(guò)多種形式的宣傳教育,提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),包括應(yīng)急安全保護(hù)知識(shí)、間接安全保護(hù)意識(shí)和超前安全保護(hù)意識(shí),并進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)。(制度)文化建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制,即建立起各方面各層次責(zé)任落實(shí)到位的高效運(yùn)作的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全管理網(wǎng)絡(luò);建立起切實(shí)可行、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系。(3)設(shè)備控制過(guò)程安全:通過(guò)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施的管理來(lái)實(shí)現(xiàn)設(shè)備控制過(guò)程安全。主要包括:(1)作業(yè)環(huán)境安全:將生產(chǎn)場(chǎng)所中的噪聲、高溫、塵毒、等有害物質(zhì)控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),創(chuàng)造舒適、安全的作業(yè)環(huán)境。各部門(mén)定期開(kāi)展以“四不傷害”防護(hù)及安全操作規(guī)程的培訓(xùn)及考試。 班前安全教育每班接班前15分鐘由班組長(zhǎng)組織召開(kāi)班前會(huì),布置當(dāng)班期間工作任務(wù)及安全注意事項(xiàng)。公司安全主管部門(mén)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員要對(duì)安全活動(dòng)記錄進(jìn)行定期檢查、簽字,對(duì)不符合要求的組織責(zé)任人進(jìn)行考核。活動(dòng)用專(zhuān)門(mén)的安全記錄本記錄活動(dòng)內(nèi)容,參加活動(dòng)人員簽名。參觀人員要有專(zhuān)人陪同,在生產(chǎn)不正常的情況下或危險(xiǎn)性大的崗位一般不接待參觀。 其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)公司對(duì)勞務(wù)協(xié)作單位新上崗人員進(jìn)行強(qiáng)制性三級(jí)安全培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容與公司新進(jìn)人員三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容相同),保證其具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能,經(jīng)考核合格后,方能安排上崗作業(yè)。 發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時(shí),各主管部門(mén)組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)教育,吸取教訓(xùn),防止類(lèi)似事故發(fā)生。 凡從事電氣、金屬焊接、廠內(nèi)車(chē)輛駕駛操作人員參加當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗;起重、壓力容器操作人員參加當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理部門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證方可上崗;離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。(含氣瓶)、壓力管道、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛等作業(yè)人員。 每位進(jìn)行三級(jí)安全教育的員工必須建立《三級(jí)安全教育卡》、《上崗承諾書(shū)》,放入員工個(gè)人檔案中,安全環(huán)保處建立《三級(jí)安全教育管理臺(tái)帳》。:國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康的方針、政策、法規(guī);職業(yè)病、職業(yè)健康知識(shí);公司重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識(shí);突發(fā)事故應(yīng)急處理及個(gè)人防護(hù)知識(shí)。 安全環(huán)保處負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全教育,并對(duì)培訓(xùn)效果組織驗(yàn)證、考核。對(duì)“四新”作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全教育后方能上崗,教育內(nèi)容必須含以下四個(gè)方面:(1)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備的特點(diǎn)和使用方法;(2)安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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