“青年文明號(hào)”創(chuàng)建制度(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-08 20 本頁(yè)面
【正文】 投身文明城市創(chuàng)建工作，進(jìn)一步深化青年文明號(hào)活動(dòng)內(nèi)涵，充分展現(xiàn)當(dāng)代職業(yè)青年立足本職、文明從業(yè)的良好精神風(fēng)貌，爭(zhēng)取早日使我公司跨入銀川市“青年文明號(hào)”的行列，成為創(chuàng)建全國(guó)文明城市的排頭兵。第四篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)新動(dòng)力發(fā)揮青年力量——上海榮威塑膠工業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理處團(tuán)支部2010年嘉定區(qū)青年文明號(hào)（共青團(tuán)號(hào)）創(chuàng)建工作匯報(bào)材料上海榮威塑膠工業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理處，現(xiàn)有員工14人，平均年齡29周歲，青年所占比例為85%，其中黨員4名，入黨積極分子2名，團(tuán)員3名，大專以上文化程度10人，其中碩士生3人。是一支素質(zhì)高、能吃苦、講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)的青年集體。創(chuàng)建類型：爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型共青團(tuán)號(hào)集體創(chuàng)建目標(biāo)：倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)為理念一、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年集體“萬(wàn)丈高樓平地起”，在工作中，財(cái)務(wù)管理處始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)，培育學(xué)習(xí)型青年員工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)青年員工的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。一方面堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際每周組織青年員工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)。另提醒員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號(hào)的使命，勤奮工作，團(tuán)結(jié)一心，服務(wù)全局。增強(qiáng)了青年文明號(hào)的感召力和凝聚力。二、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)練兵因?yàn)樨?cái)稅相關(guān)政策更新較快，對(duì)員工專業(yè)技能要求較高，在加強(qiáng)員工理論學(xué)習(xí)和實(shí)際培訓(xùn)的同時(shí)，把提高業(yè)務(wù)技能，以建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)為平臺(tái)，廣泛開(kāi)展實(shí)務(wù)操作活動(dòng)，在活動(dòng)中充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。例如，開(kāi)展出口退稅業(yè)務(wù)熟練比賽，納稅申報(bào)錯(cuò)誤率評(píng)比等，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。三、建設(shè)節(jié)約型部門(mén)，促公司效益提高隨著原材料價(jià)格上漲，公司成本增幅較大，按照公司“利益最大化”的工作原則，財(cái)務(wù)管理處以提高存貨周轉(zhuǎn)率為重點(diǎn)，充分發(fā)揮物流運(yùn)輸作用，降低庫(kù)存量，大大地降低了運(yùn)行成本。在成本內(nèi)控方面，我們協(xié)助創(chuàng)新了BOM（產(chǎn)品物料清單：是詳細(xì)記錄一個(gè)項(xiàng)目所用的所有下階材料及相關(guān)屬性），對(duì)ERP系統(tǒng)運(yùn)行提供了可靠依據(jù)。四、服務(wù)為核，創(chuàng)新理念強(qiáng)化“青年文明號(hào)”基礎(chǔ)管理。我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——揚(yáng)“六條法則”、去“六大陋習(xí)”，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。在工作中，重塑了企業(yè)文化：?jiǎn)杽t有道，規(guī)則流程，誠(chéng)信實(shí)在；經(jīng)營(yíng)方針：通過(guò)資源匹配整合、流程優(yōu)化完善，創(chuàng)造更低的成本、更高的效率、更大的效益。五、建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)按照誠(chéng)信為本、弘揚(yáng)新風(fēng)、建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚，是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的行動(dòng)指南，時(shí)刻提醒青年員工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號(hào)”成員。教育和引導(dǎo)青年員工“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年員工無(wú)形的奉獻(xiàn)意識(shí)，真正使“青年文明號(hào)”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的亮麗風(fēng)景線，使遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)成為青年員工的自覺(jué)行動(dòng)，通過(guò)對(duì)奉獻(xiàn)時(shí)間、奉獻(xiàn)業(yè)績(jī)等不同方面綜合評(píng)定，評(píng)選出了楊漢春“先進(jìn)管理干部”、姚尚田“先進(jìn)員工”等先進(jìn)模范，極大的調(diào)動(dòng)了青年員工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。對(duì)于財(cái)務(wù)管理處青年集體來(lái)說(shuō)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在務(wù)實(shí)、文明、創(chuàng)新的工作成效上，財(cái)務(wù)管理處將以創(chuàng)建青年文明號(hào)為起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，努力做出新的、更大的貢獻(xiàn)，書(shū)寫(xiě)“青年文明號(hào)”的華麗篇章！面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有信心、有能力為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)建和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。第五篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)集體介紹建行海南省分行營(yíng)業(yè)部成立于1988年8月，其中儲(chǔ)蓄專柜現(xiàn)有員工16人、35歲以下青年員13工人。專柜堅(jiān)持“以客戶為中心”的理念，在經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、守信用、重信譽(yù)，積極開(kāi)展了系列生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)，各項(xiàng)工作得到了上級(jí)組織的肯定和廣大客戶好評(píng)。我部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展都取得了喜人的成績(jī)，截止2011年8
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1