青年文明號崗位創(chuàng)建目標(biāo)(已改無錯字)
2024-10-09 11 本頁面
【正文】 活動和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”活動中的模范帶頭作用，立足崗位作貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，引導(dǎo)全體青年員工積極開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)集體凝聚力，促進(jìn)具有跨世紀(jì)高素質(zhì)青年隊伍的成長。二、加強(qiáng)內(nèi)部管理,制定崗位目標(biāo)責(zé)任，使小組管理更加規(guī)范化、科學(xué)化,爭創(chuàng)先進(jìn)集體。三、做好各項業(yè)務(wù)工作,爭創(chuàng)人人爭做崗位能手。四、加強(qiáng)“青年文明號”的宣傳和監(jiān)督工作。五、開展“獻(xiàn)愛心、幫困助貧”活動。六、創(chuàng)建“青年文明號”期間定期開展政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使全體人員在職業(yè)道德和工作技能上得到明顯的提高，做到一專多能，敢于突破，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，樹立奉獻(xiàn)精神，為創(chuàng)建更高級別的“青年文明號”打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。七、近期目標(biāo)：創(chuàng)建院級“青年文明號”；遠(yuǎn)期目標(biāo)：創(chuàng)建市級以上“青年文明號”。第五篇：青年文明號崗位目標(biāo)考核2012XX國稅2012目標(biāo)管理考核辦法（試行）為了全面貫徹落實(shí)市局2012年稅務(wù)工作會議精神，深刻領(lǐng)會XXX局長工作報告精神，并根據(jù)市局提出的建設(shè)青年文明號的工作思路，結(jié)合我局的實(shí)際情況和所內(nèi)的具體工作現(xiàn)狀，依據(jù)我局爭創(chuàng)縣級“青年文明號”實(shí)施方案，本著“科學(xué)簡潔、公正合理、內(nèi)容規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、量化指標(biāo)、易于操作”的原則，充分調(diào)動全體干部、職工的工作積極性，提高整體素質(zhì)，培養(yǎng)競爭意識，建立激勵機(jī)制，以工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評價，現(xiàn)制定本所目標(biāo)管理考核辦法如下。一、考核目的（一）強(qiáng)化崗位職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)制度，全面推動工作，不斷提高管理工作的實(shí)際
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