青年文明號(hào)崗位創(chuàng)建目標(biāo)-資料下載頁(yè)
2024-10-09 11:26本頁(yè)面
【正文】 效果。（二）明確重點(diǎn)工作，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化考核程序，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，促進(jìn)基層建設(shè)的全面發(fā)展。（三）發(fā)揮目標(biāo)管理考核在全局爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)“青年文明號(hào)”建設(shè)中的服務(wù)與保障作用，充分調(diào)動(dòng)全員的積極性，開(kāi)創(chuàng)和樹(shù)立XX局新的面貌和形象。二、考核原則和內(nèi)容堅(jiān)持客觀、公正、公開(kāi)、民主的原則，緊密?chē)@本部門(mén)的日常工作，結(jié)合不同的崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面綜合考評(píng)。三、考核范圍XX局內(nèi)各個(gè)職責(zé)崗位。四、考核辦法（一）考核方法在整體考評(píng)中，分自評(píng)、抽查納稅人滿意度和綜合考評(píng)三方面。首先在科室內(nèi)以小組（執(zhí)法檢查小組、創(chuàng)新服務(wù)小組、宣傳聯(lián)絡(luò)小組）為單位對(duì)不同崗位不同人員之間進(jìn)行公開(kāi)互相考評(píng)、打分；其次由分局長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)或隨機(jī)抽查“服務(wù)評(píng)價(jià)器”，各小組成員均為見(jiàn)證，對(duì)被考人員進(jìn)行納稅人滿意度的社會(huì)調(diào)查；最后由“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)各小組的考評(píng)分綜合被考核人最后得分。（二）考核周期綜合考評(píng)以一個(gè)季度為周期考核一次，考核結(jié)果于次月5日前以文件形式在局內(nèi)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及網(wǎng)站上予以公布。（三）獎(jiǎng)懲辦法終了10日內(nèi)評(píng)選出本最佳稅收工作者、最團(tuán)結(jié)的工作小組，在局內(nèi)予以公布表彰，并與年底局內(nèi)評(píng)選先進(jìn)掛鉤。（四）其他事項(xiàng)考核的全過(guò)程均積極主動(dòng)要邀請(qǐng)XX局外其他科室人員的外部監(jiān)督，設(shè)立內(nèi)部意見(jiàn)箱，以全面公平、客觀地評(píng)價(jià)每一位稅務(wù)干部。五、本辦法由XX國(guó)稅創(chuàng)建青年文明號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。六、本辦法自2012年1月1日起正式實(shí)行。
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