【正文】 用，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立良好的服務(wù)形象，對急救中心的發(fā)展具有十分重要的意義。認(rèn)真貫徹依法治國方略，把干部職工學(xué)法、用法、守法作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。開展勞動競賽活動。團(tuán)支部發(fā)起倡議，號召8890工作人員特別是廣大團(tuán)員青年積極參與到創(chuàng)建活動來；充分利用8890網(wǎng)站、8890月刊等大張旗鼓地對創(chuàng)建工作進(jìn)行宣傳；加強與各新聞媒體合作和對外宣傳工作，從而提高創(chuàng)建工作知曉率，營造創(chuàng)建工作的社會環(huán)境，力爭取得社會各界的支持。履行中心承諾，搞好市民服務(wù)。舉止端莊，語言文明。七、愛護(hù)公共財務(wù)，保持周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔，養(yǎng)成有良好社會公德的習(xí)慣。二、提出創(chuàng)建口號、創(chuàng)建主題，通過創(chuàng)建活動提升服務(wù)大廳業(yè)務(wù)水平。一、總體目標(biāo)以創(chuàng)建“青年文明號”為契機，我們確立了創(chuàng)建的總體目標(biāo)，即：努力提升工作能力和服務(wù)水平，不斷將“青年文明號”創(chuàng)建活動引向深入；同時，要通過開展創(chuàng)建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創(chuàng)建活動真正成為我公司精神文明建設(shè)的重要組成部分，我們要始終圍繞這一總體目標(biāo)，把創(chuàng)建全國文明城市與“青年文明號”創(chuàng)建活動融入到每一項日常工作之中。形象設(shè)計：在公司設(shè)立活動宣傳展板，營造良好爭創(chuàng)氛圍；同時在柜臺內(nèi)、外的適當(dāng)位置張貼“爭創(chuàng)青年文明號”等宣傳標(biāo)語，橫幅或標(biāo)牌；在主要活動場所公布創(chuàng)建目標(biāo)，服務(wù)承諾，參與創(chuàng)建活動成員的照片、名單等，樹立創(chuàng)建形象，不僅有助于時刻提醒團(tuán)員、青年努力參與創(chuàng)建活動，而且能主動接受社會的廣泛監(jiān)督。第四篇：創(chuàng)建青年文明號學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)新動力發(fā)揮青年力量——上海榮威塑膠工業(yè)有限公司財務(wù)管理處團(tuán)支部2010年嘉定區(qū)青年文明號（共青團(tuán)號）創(chuàng)建工作匯報材料上海榮威塑膠工業(yè)有限公司財務(wù)管理處，現(xiàn)有員工14人，平均年齡29周歲，青年所占比例為85%，其中黨員4名，入黨積極分子2名，團(tuán)員3名，大專以上文化程度10人，其中碩士生3人。營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。教育和引導(dǎo)青年員工“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年員工無形的奉獻(xiàn)意識，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風(fēng)景線，使遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)成為青年員工的自覺行動，通過對奉獻(xiàn)時間、奉獻(xiàn)業(yè)績等不同方面綜合評定，評選出了楊漢春“先進(jìn)管理干部”、姚尚田“先進(jìn)員工”等先進(jìn)模范，極大的調(diào)動了青年員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。（二）完善營銷與激勵相結(jié)合機制，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展首先完善績效工資考核分配辦法，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后。三、發(fā)揚優(yōu)秀企業(yè)文化，提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力我部領(lǐng)導(dǎo)班子按照科學(xué)發(fā)展的思想，為更好更快地發(fā)展支行業(yè)務(wù)提出：一是結(jié)合目前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實以發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，充分發(fā)揮主人翁精神、團(tuán)隊精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，帶動本部門員工爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，爭創(chuàng)客戶滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，同時開展各項娛樂活動豐富員工業(yè)余生活，提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、創(chuàng)建承諾：“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”信用公約；：堅持首問責(zé)任制，熱情接待客戶，語言文明，耐心解答客戶疑問；：堅持微笑服務(wù)，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；：嚴(yán)格按照操作規(guī)程準(zhǔn)確、快捷辦理業(yè)務(wù)，收費標(biāo)準(zhǔn)公開、明確；：當(dāng)解決客戶服務(wù)需求與處理行內(nèi)事務(wù)發(fā)生沖突時，優(yōu)先解決客戶服務(wù)需求。再次認(rèn)真開展“六到位”工作。第五篇：創(chuàng)建青年文明號集體介紹建行海南省分行營業(yè)部成立于1988年8月，其中儲蓄專柜現(xiàn)有員工16人、35歲以下青年員13工人。在成本內(nèi)控方面，我們協(xié)助創(chuàng)新了BOM（產(chǎn)品物料清單：是詳細(xì)記錄一個項目所用的所有下階材料及相關(guān)屬性），對ERP系統(tǒng)運行提供了可靠依據(jù)。創(chuàng)建類型：爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、奉獻(xiàn)型共青團(tuán)號集體創(chuàng)建目標(biāo)：倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以規(guī)范文明、敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)為理念一、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年集體“萬丈高樓平地起”，在工作中，財務(wù)管理處始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號，培育學(xué)習(xí)型青年員工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面增強青年員工的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。（二）加強制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，增強創(chuàng)建活動力度。第二步，