電鍍廠管理模式的思考(已改無錯字)
2024-10-01 01 本頁面
【正文】 掛具與鍋爐從電鍍工段剝離后成立維修組，直屬廠部管理。 ㈡.人員聘用制度 電鍍一工段工段長和電鍍二工段工段長實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用制，其余工段長及部門負責人實行行政聘用制；工段長以下崗位自2月25日起全員就地下崗，由工段長擇優(yōu)錄用，報廠部批準后重新上崗，2月26日，在新的機構中未能被聘任上崗者，就地下崗，于2月28日前到廠人事部門辦理相關離廠手續(xù)。新機構的人員編制情況由工段長報廠部備案后執(zhí)行。工段長需在廠外新招聘人員上崗，應按規(guī)定完成審批手續(xù)。（具體的定崗定員情況見《2004年定崗定員表》） ㈢.工資分配與考核 電鍍工段 電鍍工段設崗位工資總額，其管理
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