公務(wù)員的工資福利與保險(xiǎn)(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 公務(wù)員制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容用法律的形式加以詳細(xì)規(guī)定。我國(guó)政府也十分重視國(guó)家工作人員的保障，新中國(guó)成立以后，逐步建立起一整套保障制度，使國(guó)家工作人員在生育、退休、疾病、傷殘和死亡時(shí)，得到可靠的保障?，F(xiàn)行保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容如下。 （1）退休公務(wù)員的養(yǎng)老制度。公務(wù)員離休、退休后，政府按月向其發(fā)放離、退休費(fèi)，直至其去世。機(jī)關(guān)離休人員，按離休前本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和計(jì)發(fā)離休費(fèi)；退休人員，基礎(chǔ)工資和工齡工資按百分之百、職務(wù)工資和級(jí)別工資按適當(dāng)比例打折后計(jì)發(fā)退休費(fèi)。其中，工作滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按88％計(jì)發(fā)；工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按82％計(jì)發(fā)，工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級(jí)別工資兩項(xiàng)之和按75％計(jì)發(fā)。 （2）工傷保險(xiǎn)制度。公務(wù)員因公負(fù)傷，其治療所需要的掛號(hào)費(fèi)、診斷費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)及致殘后安裝規(guī)定的輔助器具費(fèi)用，全部由國(guó)家負(fù)擔(dān)。住院期間的伙食費(fèi)，由所在單位報(bào)銷2/3，個(gè)人負(fù)擔(dān)1/3，單位還可視情況給予補(bǔ)助。治療期間工資照發(fā)。對(duì)負(fù)傷致殘的，在治療終結(jié)后，根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí)給予相應(yīng)的待遇和處理。對(duì)嚴(yán)重傷殘、完全失去工作能力的，不受年齡、工齡限制辦理退休手續(xù)，退休費(fèi)根據(jù)生活情況處理，在現(xiàn)行最高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例基礎(chǔ)上分別提高10％或5％；對(duì)部分傷殘影響工作能力的，可安排調(diào)整適當(dāng)工作，并對(duì)由此降低的收入部分予以適當(dāng)補(bǔ)償；對(duì)生活不能自理、飲食起居需要他人扶助的，發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)不同的護(hù)理費(fèi)。 （3）失業(yè)保險(xiǎn)制度。公務(wù)員失業(yè)保障制度還正在研究試點(diǎn)之中。目前只對(duì)被辭退公務(wù)員做出規(guī)定。公務(wù)員被辭退后，被辭退前工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放辭退費(fèi)。其中工作年限不滿2年的，發(fā)放期為3個(gè)月；滿2年的為4個(gè)月；2年以上的，每增加1年增發(fā)1個(gè)月，但最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于公務(wù)員辦事員最低工資、高于社會(huì)救濟(jì)”的原則確定。 （4）醫(yī)療保險(xiǎn)制度。我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度還正在進(jìn)行改革。統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)療保險(xiǎn)制度還未推行。改革前的制度是，公務(wù)員因病到本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí)，除掛號(hào)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)滋補(bǔ)藥品費(fèi)、住院伙食費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)自理外，看病所用的檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和非自費(fèi)藥品費(fèi)，均由國(guó)家負(fù)擔(dān)。經(jīng)批準(zhǔn)到外地就醫(yī)的病人往返車船費(fèi)，可參照旅差費(fèi)規(guī)定，由所在單位支付。病假期間待遇是：病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；病假超過2個(gè)月至6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90％，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月開始按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：工作不滿10年的，發(fā)給本人工資的70％，工作滿10年的，發(fā)給本人工資的80％。 現(xiàn)行福利制度 公務(wù)員福利制度是指國(guó)家和公務(wù)員所在單位為滿足公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工時(shí)制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等制度。 （1）工時(shí)制度。公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。法定節(jié)假日10天，分別是： 新年：放假一日一月一日 春節(jié)：放假三日夏歷正月初一日、初二日、初三日 勞動(dòng)節(jié)：放假三日五月一日、二日、三日 國(guó)慶紀(jì)念日：放假三日十月一日、二日、三日 （2）探親制度。公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；與父母都不住在一起的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時(shí)間。在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)；已婚者探望父母的往返路費(fèi)，在本人標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。 （3）年休假制度。公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。目前，中央國(guó)家機(jī)關(guān)參照?qǐng)?zhí)行北京的有關(guān)規(guī)定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限滿10年不滿20年的，休假10天；工作年限滿20年以上的休假14天。 （4）
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