8中鐵十六局集團精伊霍鐵路工程指揮部部門職責(zé)(已改無錯字)
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 崗職工提供更多的就業(yè)信息，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。 第三十六條積極組織適合本地區(qū)特點的合作經(jīng)濟、家庭經(jīng)濟、社區(qū)家政服務(wù)，為下崗職工尋求廣泛的就業(yè)渠道。 第三十七條各級工會組織要滿腔熱情地積極開展“為下崗職工找崗位”活動，監(jiān)督下崗職工基本生活費的發(fā)放，跟蹤了解下崗職工的家庭情況，并對下崗職工中特困群體開展各種形式的救助活動。 第三十八條建立合理的用工制度，原則上應(yīng)“以內(nèi)部職工為主”、“以內(nèi)部職工帶勞務(wù)為主”。凡是施工單位內(nèi)部職工沒活干的，不允許安排臨時工或民工。并將其納入目標(biāo)考核的必備條款。對用臨時工、民工而不用內(nèi)部職工的單位領(lǐng)導(dǎo)，要給予加重處罰。 第八章幫困責(zé)任 第三十九條各級工會主席（主任）和工會保障工作人員應(yīng)認真履行幫困“第一責(zé)任人”職責(zé)，做特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫困人。 第四十條各級工會主席（主任）要主動、及時掌握困難職工的生活狀況，對每個困難職工做到家庭狀況、實際收入、致困原因、就業(yè)要求、思想情況等心里有數(shù)。對符合本辦法第十四條規(guī)定條件的困難職工建檔率要達到100%。 第四十一條各級工會要建立生活困難職工報告制度，對本單位新出現(xiàn)的特、重困職工，要及時向本級黨、政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會報告。建立領(lǐng)導(dǎo)干部和集體結(jié)對聯(lián)系困難戶達到在檔困難職工的100%。 第四十二條各級工會主席（主任）是幫扶本級困難職工的第一責(zé)任人，要有計劃、有步驟地全面落實本辦法規(guī)定的各項濟困措施和實現(xiàn)幫困救助目標(biāo)。 第四十三條如果不撥足職工困難救濟費，不建立送溫暖工程基金、困難職工檔案，不實行聯(lián)系困難戶制度，或不認真履行幫困第一責(zé)任人職責(zé)，不采取有效措施，導(dǎo)致不能有效實施幫困救助而發(fā)生悲劇性事件，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。 第九章附則 第四十四條各單位可根據(jù)本辦法制定實施細則或分項制定單行規(guī)章。第四十五條本辦法由局工會權(quán)益保障部負責(zé)解釋。第四十六條本辦法從頒布之日起行。 附件二： 中鐵十六局集團職工互助合作保險實施辦法 第一章總則 第一條為落實“三個代表”重要思想，適應(yīng)企業(yè)改革、發(fā)展的需要，完善職工互助合作保障體系，提高職工生活保障水平，增強企業(yè)凝聚力，依照我國《勞動法》和《工會法》，根據(jù)全國總工會《關(guān)于建立職工互助補充保險實施辦法》和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本辦法。 第二條職工互助合作保險是職工自愿參加、自籌資金、單位資助，開展與職工病、死、傷、殘或發(fā)生意外傷害、災(zāi)害等特殊困難有關(guān)的互助、互濟性的群眾保險組織。 第三條職工互助合作保險基金會堅持以下原則。職工入會自愿、退會自由；基金收支平衡、適度積累；險種和補償標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置突出重點、簡單易行，并隨著資金的不斷積累，逐步增加險種和補償標(biāo)準(zhǔn)。 第二章會員 第四條凡是集團各公司在冊職工，承認基金會章程，自愿申請并按規(guī)定交納會費，均可加入互助合作基金會。 第五條職工入會后，應(yīng)簽發(fā)會員證。會員證應(yīng)妥善保管，不得涂改、轉(zhuǎn)借，如丟失要及時申請補辦。第六條會員與企業(yè)解除、終止勞動合同，會員關(guān)系同時終止。離退休職工可保留會員關(guān)系。會員未享受過保險待遇的，退會時可申請退還本人交納的會費本金。凡已享受過補償待遇的一律不退。 第七條會員享有以下權(quán)利。享受基金會規(guī)定的出險補償待遇。監(jiān)督基金的管理和使用；對基金會的管理工作提出意見和建議。 第八條會員應(yīng)履行以下義務(wù)。遵守基金會章程和各項規(guī)定；及時交納會費；對基金會誠實、守信，不從事?lián)p害基金會和其他會員利益的活動。 第九條會員無正當(dāng)理由超過規(guī)定交款時間六個月不交會費的視為自動退會，從超過六個月后第一日起終止計算會齡，不再享受出險補償待遇，在兩年之內(nèi)從下次交納會費之日起再恢復(fù)計算其會齡，享受會員待遇。超過兩年不再連續(xù)計算其會齡和不退還其所交會費。 第三章組織機構(gòu) 第十條集團公司成立職工互助合作保險理事會，各子公司成立職工互助合作保險基金會。理事會、基金會各設(shè)名譽理事長三人，由公司董事長、黨委書記和總經(jīng)理擔(dān)任；設(shè)理事長一人，由同級工會主席或分管副主席擔(dān)任，理事由有關(guān)部門五至七人組成。日常工作由權(quán)益保障專、兼職人員負責(zé)。 第十一條理事會負責(zé)保障政策的研究和制定；負責(zé)指導(dǎo)，提供咨詢服務(wù)；進行宣傳教育，推廣先進經(jīng)驗，促進全局職工互助合作保險事業(yè)健康發(fā)展。 第十二條基金會負責(zé)本
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1