6效能建設(shè)制度匯總(已改無錯字)
2024-09-25 20 本頁面
【正文】 員明查暗訪所發(fā)現(xiàn)的。（8其他失職、瀆職行為，妨害單位效能建設(shè)，有損單位形象，并致使國家、集體和人民群眾利益遭受一定損失的。 責任追究方式 一是一般工作人員違反上述有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕，由所在部門負責人先予教育誡勉，當事人作出書面檢查。情節(jié)較重的，經(jīng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組研究作出處理意見，分別予以告誡、通報批評及其他的行政、組織處理。并追究相關(guān)責任人的責任。 二是凡是被上級效能辦監(jiān)督、督查人員明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，在了解核實后，年終評先進時視為“一票否決”，不得評為當年年度考核優(yōu)秀等次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進個人資格。 三是上述行為，情節(jié)嚴重，違反《國家公務(wù)員條例》或黨紀、政紀的，按相應(yīng)規(guī)定給予處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。同時，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求追究領(lǐng)導責任。 四是對給予誡勉的當事人情況要記錄備查。對給予告誡的當事人情況，要用書面形式告知本人，并進行存檔備案。 公開辦事制 在辦公地點醒目位置公布辦事流程，明確和公開辦事依據(jù)、辦事職責、辦事條件、辦事時限以及辦事紀律，增強權(quán) 力運作透明度，方便群眾辦事。 一、設(shè)置《辦事指南》、《政務(wù)公開內(nèi)容和范
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