7信用社聯(lián)合社稽核管理暫行辦法(已改無錯字)
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。 第二十三條員工獎懲決定應(yīng)以書面形式通知本人，并載入本人檔案。 第六章退休、退職 第二十四條員工退休按國家法律和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十五條不符合正常退休條件，但因病、殘完全喪失勞動能力的員工，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定、社會保障部門批準(zhǔn)，可以辦理病退或 退職。 第二十六條員工退休、退職后，享受社會保障部門規(guī)定的待遇。第七章薪資分配 第二十七條薪資分配堅持責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，工資分配與員工崗位責(zé)任、個人業(yè)績貢獻掛鉤。 第二十八條員工的工資分為基本工資和績效工資兩部分?；竟べY參照銀行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；績效工資依據(jù)崗位責(zé)任、工作 第 7 頁 共 9 頁 業(yè)績等情況決定，體現(xiàn)薪資的激勵機制?？冃ЧべY總額結(jié)合年度工作計劃完成情況確定。 第二十九條員工工資實行月工資制，按月以貨幣形式支付。員工的工資收入應(yīng)依法納稅。 第八章保險福利 第三十條省聯(lián)社按國家有關(guān)規(guī)定為員工參加社會保險，并按規(guī)定支付有關(guān)費用。員工應(yīng)積極配合辦理有關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定支付個人應(yīng)承擔(dān)的費用。第三十一條省聯(lián)社根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定保證員工休息、休假的權(quán)利。員工享受法定假日以及國家規(guī)定的年休假、探親假等各類帶薪休假。 第三十二條省聯(lián)社建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對女員工按國家規(guī)定進行特殊保護。 第三十三條員工在勞動合同期內(nèi)因工負傷、死亡， 因病或意外事故死亡，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；因工致殘，由勞動鑒定委員會進行勞動能力鑒定，鑒定后其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九章職稱評聘 第三十四條員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行評審和考試相結(jié)合的辦法。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，由員工本人對照條件提出申請并提供相關(guān)申報資料，經(jīng)省聯(lián)社初審合格后報有關(guān)部門評審；申報 第 8 頁 共 9 頁 初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，凡已有全國統(tǒng)一資格考試的，一律參加全國統(tǒng)一資格考試；尚無全國統(tǒng)一資格考試的，參加有關(guān)部
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