不謀成將但求成才將才一書讀后感(已改無錯(cuò)字)
2024-09-18 07 本頁面
【正文】 驗(yàn)的道理。一個(gè)積極的追根究底者，在理解制度、辦法及規(guī)定時(shí)，必會(huì)先理解其背后的政策精神以及前人經(jīng)驗(yàn)的道理，這樣不但理解、學(xué)習(xí)到這些寶貴經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際執(zhí)行時(shí)，更會(huì)因?yàn)樽プ×司瘢芎芸爝\(yùn)用自如。久而久之，做事的成 效自然又好又快。 然而，在公司內(nèi)部，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有些人習(xí)慣用 “ 公司規(guī)定 ”這句話來回答別人甚至客戶的問題。這種人，假如不是官僚心態(tài)、明知而不答，肯定是自己根本不了解，只能用公司規(guī)定來搪塞。這種現(xiàn)象，反映了部分人不求甚解的處事態(tài)度，凡事不去推敲背后的緣由，只會(huì)背制度，而不是理解制度，同樣，這種人主管交代事情時(shí)，只會(huì)照著做，不知為什么這樣做，更不會(huì)問為什么這樣做，長期以往，自然學(xué)不到東西，也不會(huì)長進(jìn)，能力自然無法提升。 因此在實(shí)際工作中要做一名積極者，遠(yuǎn)離這種對(duì)制度不求甚解的習(xí)慣，只有在做事之前 充分理解事物的精神、內(nèi)涵，執(zhí)行時(shí)才會(huì)做的又快又好，且能夠真正有所體悟和收獲。 四、正確培養(yǎng)管理的思維 第 4 頁
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