【總結(jié)】、名詞解釋A類MA1差別化在滿足顧客全部需求過程中,確定在哪些環(huán)節(jié)形成與競爭對(duì)手的差別,形成競爭優(yōu)勢(shì)。MA2動(dòng)機(jī)是在需要基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,引起和維持著個(gè)人行為,并將其導(dǎo)向一定目標(biāo)的心理機(jī)制。MA3多種經(jīng)營戰(zhàn)略多種經(jīng)營又叫多角化經(jīng)營戰(zhàn)略,就是指把新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)營與市場開拓相結(jié)合的一種經(jīng)營戰(zhàn)略。在經(jīng)營戰(zhàn)略中與市場滲透、市場開拓、
2025-01-31 00:35
【總結(jié)】中國人民大學(xué)商學(xué)院MBA項(xiàng)目介紹中國人民大學(xué)中國人民大學(xué)是一所以人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)為主,兼有信息科學(xué)、環(huán)境科學(xué)等理工學(xué)科的綜合性研究型全國重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)校目前已經(jīng)形成以本科教育為基礎(chǔ)、研究生教育為重點(diǎn),輔以成人高等教育、網(wǎng)絡(luò)教育的全方位、多層次的辦學(xué)格局和體系,尤其在人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、管理
2025-02-27 17:03
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒講師介紹彭劍鋒,中國人民大學(xué)教授,華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長,中國管理咨詢業(yè)委員會(huì)副主任,中國著名管理咨詢專家。曾任中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長,北京和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司總裁。他既擔(dān)
【總結(jié)】人力資源管理人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人力資源管理人力資源管理的制度設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐的基礎(chǔ)人力資源管理人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但
2025-02-19 06:20
【總結(jié)】第一節(jié)第一節(jié)投資項(xiàng)目建設(shè)必要性評(píng)估的意義和內(nèi)容投資項(xiàng)目建設(shè)必要性評(píng)估的意義和內(nèi)容第二章投資項(xiàng)目建設(shè)必要性評(píng)估第二節(jié)第二節(jié)市場調(diào)查市場調(diào)查第三節(jié)第三節(jié)市場預(yù)測(cè)市場預(yù)測(cè)第四節(jié)第四節(jié)競爭力分析與投資戰(zhàn)略選擇競爭力分析與投資戰(zhàn)略選擇第五節(jié)第五節(jié)投資項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模分析投資項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模分析第一節(jié)第一節(jié)投資項(xiàng)目建設(shè)必要性評(píng)估的意義和內(nèi)容投資項(xiàng)目建設(shè)
2025-02-28 20:27
2025-02-15 18:46
【總結(jié)】民法(第二版)陳莉()1379439727021世紀(jì)高等院校法學(xué)系列基礎(chǔ)教材·必修課第一編民法總論第一章導(dǎo)論第二章民法基本原則第三章民事法律關(guān)系第四章自然人第五章法人
2025-01-17 16:06
【總結(jié)】89/89第一章:利息理論基礎(chǔ)第一節(jié):利息的度量一、利息的定義利息產(chǎn)生在資金的所有者和使用者不統(tǒng)一的場合,它的實(shí)質(zhì)是資金的使用者付給資金所有者的租金,用以補(bǔ)償所有者在資金租借期內(nèi)不能支配該筆資金而蒙受的損失。二、利息的度量利息可以按照不同的標(biāo)準(zhǔn)來度量,主要的度量方式有1、?按照計(jì)息時(shí)刻劃分:期末計(jì)息:利率期初計(jì)息:貼現(xiàn)率
2025-06-24 12:11
【總結(jié)】人事行政中國人民大學(xué)行政學(xué)系第1章人事行政導(dǎo)論?人事行政是以政府組織為背景,政府各級(jí)人事主管部門以及業(yè)務(wù)部門按照一定體制和權(quán)責(zé)劃分的要求,依據(jù)人事管理目標(biāo),運(yùn)用人事管理的專門方法和技術(shù),對(duì)政府組織公職人員進(jìn)行系統(tǒng)、綜合管理,以實(shí)現(xiàn)人事相宜、人盡其才、人才成長、事盡其功的活動(dòng)與過程總和。?1、政府人事
2025-08-04 13:17
【總結(jié)】項(xiàng)目投資與評(píng)估輔導(dǎo)培訓(xùn)本課程重點(diǎn)與難點(diǎn):;;;;;;中國最大的資料庫下載;;。本課程在教學(xué)過程中將分別在每一章中標(biāo)出重點(diǎn)與難點(diǎn),并安排一定數(shù)量的復(fù)習(xí)思考題,使學(xué)生能夠隨著教學(xué)進(jìn)程掌握這些重點(diǎn)和難點(diǎn)。第一章投資項(xiàng)目評(píng)估概述一、可行性研究的概念和作用概念投資項(xiàng)目的可行性研究是指在投資決策前對(duì)于擬建
2025-06-30 09:54
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理中國人民大學(xué)工商管理學(xué)院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭??!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)
2025-02-27 17:02
【總結(jié)】戰(zhàn)略性績效管理戰(zhàn)略性績效管理中國人民大學(xué)出版社第一章概論?第一節(jié)績效績效(performance):活動(dòng)的結(jié)果和效率水平??冃?shí)際上反映的是員工在一定時(shí)間內(nèi)以某種方式實(shí)現(xiàn)某種結(jié)果的過程。包括:工作行為、方式及工作行為的結(jié)果績效的概念與層次?績效的內(nèi)涵 是一個(gè)過程的概念 研究績效問題必須考慮時(shí)間因
2025-02-27 17:05
【總結(jié)】農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)主講人:朱信凱3/10/20231中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院第一章《農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)》導(dǎo)論?知識(shí)準(zhǔn)備?農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成?農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和特征?思路與方法3/10/20232中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院?科學(xué)、技術(shù)的區(qū)別與聯(lián)系??什么是科技進(jìn)步?
2025-01-05 14:58
【總結(jié)】第三章投資項(xiàng)目的市場分析?第一節(jié)項(xiàng)目市場調(diào)查?第二節(jié)項(xiàng)目市場預(yù)測(cè)第一節(jié)項(xiàng)目市場調(diào)查?市場調(diào)查?目前的需求量和供應(yīng)情況的調(diào)查?潛在的需求和競爭的調(diào)查?一、市場調(diào)查的分類?二、市場調(diào)查的方法?三、市場調(diào)查的途徑一、市場調(diào)查的分類?(一)按調(diào)查內(nèi)容分
2025-02-25 08:21
【總結(jié)】第六章改建、擴(kuò)建與技術(shù)改造項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析?第一節(jié)改擴(kuò)建項(xiàng)目的特點(diǎn)?第二節(jié)互斥項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析?第三節(jié)改擴(kuò)建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析第一節(jié)改擴(kuò)建項(xiàng)目的特點(diǎn)?在不同程度上利用了原有資產(chǎn)和資源,以增量調(diào)動(dòng)存量,以較小的新增投入取得較大的新增收益。?原來已在生產(chǎn)經(jīng)營,而且其狀態(tài)還會(huì)發(fā)生變化,因
2025-01-15 20:39