10職能戰(zhàn)略(已改無錯字)
2023-03-18 20:02:40 本頁面
【正文】 順序安排得工廠能夠接受。 精益生產(chǎn)中的員工 ? 精益生產(chǎn)方式中， 以人為中心，把員工看作是比設(shè)備更重要的生產(chǎn)要素 ，強調(diào)員工與企業(yè)利益的一致性，強調(diào)員工的終身雇傭和終身教育，以最大限度地發(fā)揮員工的個人能力和群體智慧。以 小組工作為員工組織的主要形式 ，讓員工成為多面手，承擔盡可能多的責任，參與決策和管理。 精益生產(chǎn)的優(yōu)越性 ? 所需要的人力資源減少 1/2 ? 新產(chǎn)品開發(fā)周期減少 1/2或 1/3 ? 生產(chǎn)過程中的在制品庫存可減少 9成 ? 工廠占用空間可減少 1/2 ? 成品庫存可減少 3/4 ? 產(chǎn)品質(zhì)量可提高 3倍 精益生產(chǎn)的特點總結(jié) ? 品質(zhì)上達到最好； ? 浪費減到最少 ； ? 不斷改進 ； ? 柔性最大 ； ? 以人為中心； ? 以消費者的需求為出發(fā)點。 精益思維的五大原則 ? 從 顧客的角度 而不是從公司或職能部門的角度來確定什么東西可以（或不可以）產(chǎn)生價值； ? 按整個價值流確定設(shè)計、訂購和生產(chǎn)產(chǎn)品中所有必須的步驟和非增值的浪費； ? 創(chuàng)造無中斷、無繞道、無回流、無等待或廢料的增值活動流 ； ? 及時生產(chǎn)僅僅 由顧客需求拉動的產(chǎn)品 ； ? 不斷 消除各層次的浪費 ，追求完美。 從大量生產(chǎn)到精益生產(chǎn) ? 大量生產(chǎn)方式 ：高度資本化、高度專業(yè)化、高效率、高度控制、工人動作簡單、缺乏創(chuàng)新、產(chǎn)品標準化、成本低廉。 ? 精益生產(chǎn)方式 ：高度柔性的生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)全面、有知識的勞動力、靈活管理、產(chǎn)品多樣化、信息高度集成、創(chuàng)新能力強、成本低廉。 精益生產(chǎn)方式的發(fā)展 ? 精益生產(chǎn)方式打破了產(chǎn)品多樣化和低生產(chǎn)成本相互對立的格局。 ? 精益生產(chǎn)方式建立在更廣泛意義的產(chǎn)品標準化上。 ? 電子商務(wù)的發(fā)展為精益生產(chǎn)方式的實現(xiàn)提供了有利條件。 ? 向大量定制發(fā)展。 第四節(jié) 研究與開發(fā)戰(zhàn)略 ? 一、新產(chǎn)品的概念和分類 ? 新產(chǎn)品是指在設(shè)計原理、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品功能、外形包裝等某一方面或幾方面同其他產(chǎn)品相比具有顯著改進、提高盈利性或有推廣價值的產(chǎn)品。 ? 分類 1：改進型；換代型；創(chuàng)新型。 ? 分類 2：國際新產(chǎn)品；國內(nèi)新產(chǎn)品；地區(qū)性或企業(yè)新產(chǎn)品。 ? 二、新產(chǎn)品開發(fā) ? 開發(fā)方式：獨立型；契約型；研制與引進結(jié)合；引進型。 ? 開發(fā)策略：搶先策略；跟隨策略；產(chǎn)品線寬度策略、深度策略；仿制策略；市場服務(wù)策略。 ? 開發(fā)程序 ? 三、技術(shù)轉(zhuǎn)移與知識產(chǎn)權(quán) ? 技術(shù)轉(zhuǎn)移就是指技術(shù)作為一種生產(chǎn)要素，可以通過有償或無償?shù)姆绞綇囊粋€企業(yè)流向其他企業(yè)的過程。有多種分類。 ? 知識產(chǎn)權(quán)（簡稱 IP） 是從法律上確認和保護公民和法人在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等精神領(lǐng)域所創(chuàng)造的智力 “產(chǎn)品”具有專有權(quán)或獨占權(quán)，他人不得侵犯，否則要受到法律制裁。知識產(chǎn)權(quán)主要包括版權(quán)、專利權(quán)、專有技術(shù)（ Knowhow）權(quán)和商標權(quán)，其中專利權(quán)、專有技術(shù)權(quán)和商標權(quán)稱為工業(yè)產(chǎn)權(quán)。具有獨特特征與形式。 第五節(jié) 人力資源戰(zhàn)略 ? 一、人才開發(fā)與培訓(xùn)戰(zhàn)略 ? 人才開發(fā)戰(zhàn)略主要側(cè)重于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘人才，即獲得具有某種專長的人。 ? 企業(yè)的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略側(cè)重于企業(yè)人才能力的培養(yǎng)、技能的訓(xùn)練、潛在能力的發(fā)掘和提高。 ? 人才開發(fā)與培訓(xùn)戰(zhàn)略的制訂。 ? 二、用人戰(zhàn)略 ? 人盡其才、物盡其用的使用原則 ? 用人不疑，疑人不用的原則 ? 用人所長，集體配合的原則 ? 崗位輪換，激發(fā)創(chuàng)新意識 ? 使用與考核相結(jié)合的原則 謝謝大家！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 18, 2023 雨中黃葉樹
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