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企業(yè)所得稅納稅控制策略管理方案(已改無錯字)

2023-02-27 09:03:44 本頁面
  

【正文】 例為: (一)金融企業(yè),為 5: 1; (二)其他企業(yè),為 2: 1。 二、企業(yè)如果能夠按照稅法及其實施條例的有關(guān)規(guī)定提供相關(guān)資料,并證明相關(guān)交易活動符合獨立交易原則的;或者該企業(yè)的實際稅負(fù)不高于境內(nèi)關(guān)聯(lián)方的,其實際支付給境內(nèi)關(guān)聯(lián)方的利息支出,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除。 三、企業(yè)同時從事金融業(yè)務(wù)和非金融業(yè)務(wù),其實際支付給關(guān)聯(lián)方的利息支出,應(yīng)按照合理方法分開計算;沒有按照合理方法分開計算的,一律按本通知第一條有關(guān)其他企業(yè)的比例計算準(zhǔn)予稅前扣除的利息支出。 四、企業(yè)自關(guān)聯(lián)方取得的不符合規(guī)定的利息收入應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。 工資薪金的解釋 條例第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金,準(zhǔn)予扣除。 前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 合理性判斷 將有可能出臺工資支出稅前扣除管理辦法,合理性判斷從兩個方面: 一是雇員實際提供了服務(wù); 二是報酬總額在數(shù)量上是合理的。實際操作中主要考慮雇員的職責(zé)、過去的報酬情況,以及雇員的業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時,還要考慮當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。 關(guān)于職工福利費 ? 《企業(yè)財務(wù)通則》 第四十三條和四十四條是關(guān)于職工社會保險和住房公積金、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費。沒有直接提到職工福利費。 ? 財政部企業(yè)司下發(fā)了關(guān)于實施企業(yè)財務(wù)通則的有關(guān)問題的通知( 財企 [2023]48號 )明確規(guī)定:從2023年 1月 1日開始,所有的企業(yè)都不再執(zhí)行按工資總額 14%提取職工福利費。原來已經(jīng)結(jié)余的可以繼續(xù)使用完為止。但上市公司應(yīng)付福利費赤字,增加當(dāng)期管理費用,結(jié)余的話減少當(dāng)期管理費用。將來改為按實列支職工福利費,不再是計提列支。 國稅函 [2023]264號 2023年度的企業(yè)職工福利費,仍按計稅工資總額的 14%計算扣除,未實際使用的部分,應(yīng)累計計入職工福利費余額。 2023年及以后年度發(fā)生的職工福利費,應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。 條例對業(yè)務(wù)招待費界定 條例第四十三條 企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,按照發(fā)生額的 60%扣除,但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的 5‰ 。 兄弟真是海量 !再來一瓶! 條例對廣告支出界定 條例第四十四條 企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入 15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 提取專項資金 條例第四十五條 企業(yè)按照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)等專項資金,準(zhǔn)予扣除。上述專項資金提取以后改變用途的,不得扣除。 企業(yè)間管理、勞務(wù)支出 條例 第四十九條 企業(yè)之間支付的管理費、企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費,以及非銀行企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的利息,不得扣除。 原國家稅務(wù)總局 1996年印發(fā)《總機構(gòu)提取管理費稅前扣除審批辦法》( 國稅發(fā)[1996]177號 ) 一、母公司為其子公司(以下簡稱子公司)提供各種服務(wù)而發(fā)生的費用,應(yīng)按照獨立企業(yè)之間公平交易原則確定服務(wù)的價格,作為企業(yè)正常的勞務(wù)費用進(jìn)行稅務(wù)處理。 母子公司未按照獨立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來收取價款的,稅務(wù)機關(guān)有權(quán)予以調(diào)整。 二、母公司向其子公司提供各項服務(wù),雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同或協(xié)議,明確規(guī)定提供服務(wù)的內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)及金額等,凡按上述合同或協(xié)議規(guī)定所發(fā)生的服務(wù)費,母公司應(yīng)作為營業(yè)收入申報納稅;子公司作為成本費用在稅前扣除。 國稅發(fā)〔 2023〕 86號 國稅發(fā)〔 2023〕 86號 三、母公司向其多個子公司提供同類項服務(wù),其收取的服務(wù)費可以采取分項簽訂合同或協(xié)議收??;也可以采取服務(wù)分?jǐn)倕f(xié)議的方式,即,由母公司與各子公司簽訂服務(wù)費用分?jǐn)偤贤騾f(xié)議,以母公司為其子公司提供服務(wù)所發(fā)生的實際費用并附加一定比例利潤作為向子公司收取的總服務(wù)費,在各服務(wù)受益子公司(包括盈利企業(yè)、虧損企業(yè)和享受減免稅企業(yè))之間按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第四十一條第二款規(guī)定合理分?jǐn)偂? 四、母公司以管理費形式向子公司提取費用,子公司因此支付給母公司的管理費,不得在稅前扣除 五、子公司申報稅前扣除向母公司支付的服務(wù)費用,應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)提供與母公司簽訂的服務(wù)合同或者協(xié)議等與稅前扣除該項費用相關(guān)的材料。不能提供相關(guān)材料的,支付的服務(wù)費用不得稅前扣除。 各項扣除 ? 新稅法 ? 第九條 企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。 ? 暫行條例 ? 第六條 (四 )納稅人用于公益、救濟(jì)性的捐贈,在年度應(yīng)納稅所得額 3%以內(nèi)的部分,準(zhǔn)予扣除 。 資產(chǎn)的稅務(wù)處理 條例第五十六條 企業(yè)的各項資產(chǎn),包括固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用、投資資產(chǎn)、存貨等,以歷史成本為計稅基礎(chǔ)。 前款所稱歷史成本,是指企業(yè)取得該項資產(chǎn)時實際發(fā)生的支出。 企業(yè)持有各項資產(chǎn)期間產(chǎn)生資產(chǎn)增值或者減值,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以確認(rèn)損益外,不得調(diào)整該資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ)。 固定資產(chǎn)界定 條例第五十七條 企業(yè)所得稅法第十一條所稱固定資產(chǎn) , 是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品 、提供勞務(wù) 、 出租或者經(jīng)營管理而持有的 、 使用時間超過 12個月的非貨幣性資產(chǎn) , 包括房屋 、 建筑物 、機器 、 機械 、 運輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的設(shè)備 、 器具 、 工具等 。 內(nèi)資暫行條例實施細(xì)則第二十九條納稅人的固定資產(chǎn),是指使用期限超過一年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營有
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