【總結(jié)】蔣玉華第一部分:領(lǐng)導力的基礎(chǔ)部分領(lǐng)導力就象美,它難以定義,但當你看到時,你就知道?!I(lǐng)導力大師沃倫·班尼斯領(lǐng)導就是要讓他的人們,從他們現(xiàn)在的地斱,帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地斱?!绹皣鴦涨浠粮癫┦?、為什么需要領(lǐng)導者?2、領(lǐng)導力的缺失美國管理與家霍根:無論在哪里,無論在什么
2025-01-20 14:00
【總結(jié)】第一篇:卓越領(lǐng)導力講師,卓越領(lǐng)導力課程 有感于浙江某企業(yè)的豪車年會 文/錢錦國 近聞浙江某企業(yè)在年會上一下子拿出40輛豪車(其中26輛奔馳,14輛寶馬)獎勵員工,同時為辦好這次年會,該公司還花4...
2024-11-15 02:30
【總結(jié)】發(fā)揮價值領(lǐng)導作用建設全國知名學校章丘四中劉金水一、問題背景“為什么我們的學校培養(yǎng)不出杰出人才”?錢學森之問拷問著每一個教育工作者的道德良知。我們沒出力嗎,我們沒盡責嗎,中國的孩子不聰慧嗎,我們的學生沒努力嗎??第三次全教會召開,《國家中長期教育改革和發(fā)展
2025-01-07 20:43
【總結(jié)】——一項提高課程領(lǐng)導力的實踐研究一、一個提高課程領(lǐng)導力的現(xiàn)實難題過去(上世紀80年代之前),國家規(guī)定全國各地,各年級、各學科劃一的教學用時,教學進度,甚至教學方法(如解放之初,全國提倡凱洛夫教學法)。校長、及校長領(lǐng)導團隊要把這些國家規(guī)定的課程管理好。自然,校長的職責只是課程管理。?課程管理與課程領(lǐng)導。1、課程領(lǐng)導力的詮釋一
2025-03-05 16:11
【總結(jié)】目標的直接實現(xiàn)者員工和團隊出主意用干部通用電氣公司成功之道在克勞頓村建立GE領(lǐng)導力發(fā)展中心通用電氣GE公司對企業(yè)領(lǐng)導人的4E要求o第二是能“激發(fā)活力”,就是要有能力使機構(gòu)興奮起來,能激勵鼓動人們?nèi)ゲ扇⌒袆樱籵Energizero第四就是要“實
2025-03-05 11:21
【總結(jié)】根據(jù)學習內(nèi)容和教學需要靈活地安排活動時間和空間;根據(jù)實際自行選擇教育活動內(nèi)容、設計教育策略;根據(jù)幼兒動態(tài)的學習過程和興趣變化調(diào)整活動進程;一切合情合理的要求?!八膫€允許”面臨的新問題課程管理理念上的認識問題專業(yè)自主的意識與把控能力之間的矛盾課程管理與教師自主的問題其它
2025-01-15 10:48
【總結(jié)】企業(yè)領(lǐng)導提升與企業(yè)文化構(gòu)建主講:楊帆課程綱要引:從領(lǐng)導力到組織力第一部分:組織發(fā)展與管理瓶頸第二部分:卓越組織領(lǐng)導模式第三部分:卓越領(lǐng)導模式的組織實踐第四部分:卓越領(lǐng)導模式的系統(tǒng)構(gòu)建2管理者的四個層次侮之能力領(lǐng)導管手下屬對抗
2025-02-10 21:48
【總結(jié)】第一篇:領(lǐng)導力課程感悟 課程感悟領(lǐng)導力中的“平衡”藝術(shù) 管理大師德魯克在《卓越的領(lǐng)導力》這本書中提出:管理不是一門學科,而是一項綜合了各個領(lǐng)域、涉及到了多個層次方面的藝術(shù)。稻盛和夫也曾說過:最高層...
2024-11-15 07:04
【總結(jié)】*內(nèi)容l實施能力提升機制,落實集團發(fā)展戰(zhàn)略l領(lǐng)導力現(xiàn)狀:高管層人員能力測評概覽l如何提升領(lǐng)導力:發(fā)展建議*全面提升能力,落實集團戰(zhàn)略,實現(xiàn)新躍式發(fā)展領(lǐng)導力核心勝任能力專業(yè)勝任能力能力提升機制戰(zhàn)略績效機制集團戰(zhàn)略與規(guī)劃集團績效個人績效組織績效人才選拔人才發(fā)展人才配置高效高水平高持續(xù)*勝任
2025-05-03 18:07
【總結(jié)】團隊領(lǐng)導力與溝通主講:陳朝華陳朝華講師簡介?20年職場經(jīng)驗,10年企業(yè)高層管理資歷?熟悉國有企業(yè)、股份制企業(yè)、民營企業(yè)等管理運營模式與企業(yè)文化類型?中山大學人力資源MBA?曾任平安保險訓練講師?曾任多家企業(yè)人力資源總監(jiān)及高層管理職位?多年鉆研與實施企業(yè)文化塑造、團隊建設、梯隊人才訓練、教練式管理模式、精進人力資源管理等課題課程
2025-01-20 12:56
【總結(jié)】如何提升領(lǐng)導力領(lǐng)導是一種全局性、超前性、超脫性的管理。領(lǐng)導是人類一種特殊的重要的實踐活動。領(lǐng)導職能,就是領(lǐng)導的職責和社會功能。一、領(lǐng)導者就是被人追隨的人首先,必須明確自己和團隊的發(fā)展方向;然后,把這種認識告知團隊,并激勵他們和自己
2025-02-20 02:02
【總結(jié)】主講:張耀升卓越領(lǐng)導力提升組織領(lǐng)導力如果說我在自己27年的服務業(yè)職場生涯中有什么收獲的話,那就是:99%的員工都希望把工作做好。他們的表現(xiàn)其實是老板水平的最直接體現(xiàn)?!獎P悅酒店集團總裁《新聞周刊》領(lǐng)導力的本質(zhì):影響力領(lǐng)導力代表的只有一個意
2025-01-07 16:00
【總結(jié)】培訓計劃領(lǐng)導藝術(shù)培訓經(jīng)理級培訓培訓計劃?發(fā)掘你內(nèi)在的領(lǐng)導能力?發(fā)掘他人內(nèi)在的領(lǐng)導能力?發(fā)掘每個人的領(lǐng)導能力發(fā)掘你?內(nèi)在的領(lǐng)導能力作你自己?領(lǐng)導力目標?面對改變,領(lǐng)導力目標?面對改變,我希望在那方面更主動?要加強的領(lǐng)導品質(zhì)核心內(nèi)容培訓計劃我的價值觀:我的基本價值觀
2025-05-07 12:01
【總結(jié)】中高層執(zhí)行力與指導力提升培訓課程 來電咨詢15958016296 2課程介紹: 企業(yè)成功=5%的戰(zhàn)略+95%的執(zhí)行,沒有執(zhí)行力,一切等于空談。假設不解決企業(yè)執(zhí)行問題,就無企業(yè)核心競爭力可言打造管...
2024-11-18 22:16
【總結(jié)】一、領(lǐng)導力培訓課程體系設計1、領(lǐng)導力課程體系設計模型與坐標(1)領(lǐng)導力培訓課程體系設計模型領(lǐng)導力培訓課程體系針對企業(yè)各級管理人員設置,以提高各級管理人員的管理水平,進而改進管理效率和業(yè)績。領(lǐng)導力培訓課程體系設計模型如圖2-1所示。能力/技能管理級別通用技能管理技能業(yè)務技能高層中層基層成長—滲透發(fā)展性投資人力資源基礎(chǔ)財務管理基礎(chǔ)外語基
2025-06-23 14:29