x年某公司績效考核管理辦法-草稿(已改無錯(cuò)字)
2023-02-03 05:59:55 本頁面
【正文】 分公司必須保證利潤指標(biāo)的完成，利潤指標(biāo)的完成不足 90%的，不得發(fā)放預(yù)發(fā)績效薪酬；達(dá)到90%100%（含 90%與 100%）時(shí)，按利潤指標(biāo)的完成比例計(jì)算預(yù)發(fā)績效額；即， 實(shí)際 預(yù)發(fā)績效額 =本期（月、季、年） 預(yù)發(fā) 績效額 * 利潤完成比例。 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 營業(yè)收入總額較目標(biāo)每下降 1 ％ ，扣總經(jīng)理崗位工資總額的 1 ％ 。 ? 工資總額突破的： 標(biāo)準(zhǔn)工資薪酬總額 部分突破的，由總經(jīng)理承擔(dān)超額部分的 80%,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān) 20%； 預(yù)發(fā)績效 突破的，由總經(jīng)理承擔(dān)超額部分的 20%,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān) 80%。 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 嚴(yán)格福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)的開支管理，實(shí)際支出時(shí)必須符合公司審批程序及國家所得稅稅前扣除的相關(guān)要求；嚴(yán)禁超范圍、超額度開支，由此產(chǎn)生納稅調(diào)整金額由總經(jīng)理承擔(dān)超額部分的 80%,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)超額部分的 20%。 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 年末應(yīng)收賬款占年銷售總額的比率超過控制指標(biāo)的，考核時(shí)扣除按超過的比率計(jì)算出的相應(yīng)的銷售額和按該店當(dāng)年綜合邊際利潤率計(jì)算的相應(yīng)的利潤，并按每超過控制指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)，扣總經(jīng)理 崗位工資總額 的 1 % 。年末應(yīng)收賬款占年銷售總額的比率低于控制指標(biāo)的，按降低比率的絕對(duì)額的 1 % 獎(jiǎng)勵(lì)總經(jīng)理。凡存在兩年以上的未收回款項(xiàng)的，無論是否完成控制指標(biāo)，均按兩年以上未回款額的 8%扣發(fā)總經(jīng)理。 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 如年末庫存超過 5 ％ ，按每超過一個(gè)百分點(diǎn)扣總經(jīng)理 崗位工資總額 的 1 ％ 。 ? 每月利潤未及時(shí)足額上繳的，每次扣總經(jīng)理 崗位工資總額 的 1 %。 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 不執(zhí)行公司的管理制度、辦法： ? （ 1）違反各類資產(chǎn)管理、采購等管理制度和辦法的，每項(xiàng)扣總經(jīng)理 崗位工資總額 的 5 %； ? （ 2）公司有明確費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，而超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的，每項(xiàng)扣總經(jīng)理 崗位工資總額的 5 %， 同時(shí)，個(gè)人超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的金額需在其以后的工資等各項(xiàng)收入中扣回； 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 年末尚未完成利潤上繳或應(yīng)收賬款目標(biāo)的，可視情況緩發(fā)部分或全部總經(jīng)理的年終績效工資，待完成目標(biāo)后再予發(fā)放。 ? 未完成季節(jié)性商品銷售目標(biāo)的，扣總經(jīng)理 崗位工資總額 的 5 %。 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 1管理和服務(wù)達(dá)不到規(guī)定要求，按情節(jié)程度扣總經(jīng)理 崗位工資總額 的 15％ 。 ? 1發(fā)生火災(zāi)和食物中毒的，實(shí)行一票否決制，扣發(fā)當(dāng)年分公司 全部績效工資 。 年終考核兌現(xiàn)績效額 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 1食品衛(wèi)生和消防安全的管理要達(dá)到《安全管理目標(biāo)》規(guī)定的要求和目標(biāo)；管理與服務(wù)質(zhì)量要達(dá)到規(guī)范要求，公司對(duì)各分公司實(shí)施統(tǒng)一檢查和考評(píng)，年終對(duì)完成好的分公司進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，公司也將對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)比，給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 第三條 績效考核指標(biāo)與業(yè)績考評(píng) ? 1固定費(fèi)用（固定資產(chǎn)折舊、遞延資產(chǎn)攤銷及集團(tuán)收取的資產(chǎn)使用費(fèi)和資金利息）的考核：各
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