企業(yè)人力資源管理概念(已改無錯(cuò)字)
2023-01-29 17:37:58 本頁面
【正文】 什么是人力資源管理的目標(biāo)？ ? 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命管理人力資源 ？ ? 為保證企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施管理人力資源 ？ ? 為員工提供滿意的就業(yè)崗位 ？ ? 提高組織和每一個(gè)員工的績(jī)效 ？ ? 維持現(xiàn)狀等待好運(yùn)氣光臨 ？ 28 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命管理人力資源： ? 人力資源與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān) ? 松下的“產(chǎn)品”，不僅僅是電器，更重要的是松下人，努力工作、積極向上、樂觀豁達(dá)的松下人。 ? 我們要向工作在全世界的男女同事負(fù)責(zé)，在強(qiáng)生工作要成為幸福人生的一部分。 ? 大學(xué)之道在明明德在親民在止于至善。 29 為保證企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施管理人力資源： ? 為在未來若干年內(nèi)把清華大學(xué)建設(shè)成為世界一流大學(xué)，需要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。 ? 硅谷的那些企業(yè)需要的，是精通技術(shù)、善于執(zhí)行而又了解企業(yè)多方面職能、能與人和諧共事的人。 ? ——戰(zhàn)略人力資源管理 30 為員工提供滿意的就業(yè)崗位： ? 蕭條之時(shí)，社員同舟共濟(jì)，減少工資，免薪加班，以圖共同度過難關(guān)。 ? 員工的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)、福利、精神需求滿足等，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策過程中處于什么樣的地位？ ? 誰創(chuàng)造了企業(yè)的財(cái)富？ ? 誰拯救了企業(yè)？ 31 提高組織和每一個(gè)員工的績(jī)效： ? 加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作 ——職責(zé)說明、績(jī)效考核、以產(chǎn)出為導(dǎo)向的薪酬制度設(shè)計(jì)、良好的激勵(lì)措施 …… ? 今天不努力做工作，明天就要努力找工作。 ? 從來就沒有什么救世主，要提高自己的收入，只有依靠自己的工作。 32 維持現(xiàn)狀等待好運(yùn)氣光臨？ ? 之所以這樣規(guī)定，是因?yàn)?…… 過去從來都是這樣的。 ? “三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是。你別以為你自己有什么稀罕的 ?!” ? 我說的，就是法律；想在這兒干，就老老實(shí)實(shí)聽我的；不想聽，就別在這兒干。 ? 你的看法，我無法考慮。這是公司的意見。 33 利益相關(guān)者的考慮 影響組織的力量股東 顧客 雇員 社區(qū)利益相關(guān)者34 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢(shì)是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 35 管理的發(fā)展趨勢(shì) —— 經(jīng)驗(yàn)管理 科學(xué)管理 人本管理 36 經(jīng)驗(yàn)管理的特點(diǎn) ? 缺乏合理的規(guī)章制度 ? 依靠經(jīng)營(yíng)者個(gè)人直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策 ? 如果有不同的部門，則按直線來劃分 ? 師傅型領(lǐng)導(dǎo) ? 效率低下，士氣低落 37 科學(xué)管理的特點(diǎn) ? 建立科學(xué)的規(guī)章制度 ? 嚴(yán)格的依制度的外部監(jiān)督 ? 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)前提 ? 依靠科學(xué)手段進(jìn)行決策 ? 財(cái)務(wù)管理為管理核心 ? 高效率，低士氣 38 人本管理的特點(diǎn) ? 管理中心由物轉(zhuǎn)變?yōu)槿? ? 管理人的思想，進(jìn)而影響行為 ? 人有被尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要 ? 自我控制為主 ? 學(xué)習(xí)型組織 ? 育才型領(lǐng)導(dǎo) 39 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本來自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢(shì)是越來越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 40 人力資源管理的環(huán)境 公司 競(jìng)爭(zhēng)力 技術(shù) 社會(huì) /文化 /人口 經(jīng)濟(jì) 法律 全球化 41 人力資源管理環(huán)境的變化 ? 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 政治法律環(huán)境 ? 技術(shù)環(huán)境 ? 社會(huì)文化環(huán)境 ? 全球化 42 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 1 ? 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 人均 GDP 800美元 ? 買方市場(chǎng) ? WTO總會(huì)加入的 ? 多種所有制并存 ? 以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì) 43 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 2 ? 所有制形式 ? 員工的來源 ? 員工的流
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