某模具公司制度介紹(已改無錯(cuò)字)
2023-01-24 03:10:00 本頁(yè)面
【正文】 可按規(guī)定享受住院、特定門診及門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 ? 住院及特定門診基本醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)： 參保人因疾病住院、患特定門診病種范圍內(nèi)疾病并經(jīng)批復(fù)為特定門診，可按規(guī)定享受住院及特定門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 ? 門診基本醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)： 參保人在指定門診就醫(yī)點(diǎn)就醫(yī)的，可按規(guī)定享受門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。符合規(guī)定的門診基本醫(yī)療費(fèi)用，統(tǒng)籌基金 按 70%核付，不設(shè)限額。 六、薪酬福利 Page 37 中泰人文明公約 廠紀(jì)廠規(guī)要記 牢 ， 遵紀(jì)守法要做到 著裝整齊儀態(tài)好， 廠服廠牌不能少 果皮垃圾不亂倒， 整潔干凈環(huán)境好 節(jié)約水電做得好， 省錢 節(jié) 能又環(huán)保 各類車輛要放好， 查找使用少煩惱 安全意識(shí)最重要， 防盜防火忘不了 團(tuán)結(jié)互助你我他， 建設(shè)中泰靠大家 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 38 獎(jiǎng)勵(lì)條款： 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 39 懲罰條款： 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 40 懲罰條款： 七、行政獎(jiǎng)懲 Page 41 解除勞動(dòng)合同：有下列情形之一者，公司與其即時(shí)解除勞動(dòng)合同，無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 七、行政獎(jiǎng)懲 違反法律： 打架斗毆、偷盜騙搶、吸毒、廠區(qū)內(nèi)聚眾賭博、參加非法組織、非法聚會(huì)等。 違反誠(chéng)信 ：提供虛假證件或填報(bào)虛假信息（含入職時(shí)提供虛假資料或證件等）、多次代打卡或委托他人打卡（指兩次或兩次以上）、偽造他人簽名并給公司帶來不良影響、利用公司名義招搖撞騙等。 違反廉潔： 公私不分，謀取私利、與供應(yīng)商或利益相關(guān)人員有不當(dāng)往來與應(yīng)酬（如主動(dòng)向供應(yīng)商索取利益、采購(gòu)物品 /變賣公司廢品時(shí)收取回扣） 影響公司經(jīng)營(yíng)： 煽動(dòng)他人抵制公司管理、無理取鬧影響公司正常經(jīng)營(yíng)、其它不良行為致使嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、損害公司形象者。 嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)： 獵挖本公司員工到外部工作、探詢和泄露管理人員工資、故意損壞公司、他人或客戶財(cái)物、污辱、襲擊顧客或工作態(tài)度惡劣、故意挑撥他們不服從安排、鬧事、煽動(dòng)員工罷工、停工、聚眾怠工、造謠生事、影響公司正常工作秩序造成公司損失、惡意導(dǎo)致公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失在 2023元以上 屢犯： 三次以上不服從工作安排（一次不服從記小過一次）、一年之內(nèi)行政記大過兩次或小過三次者。 曠工： 連續(xù)曠工達(dá) 3天以上或月度累積曠工達(dá) 5天及以上者。 泄密： 對(duì)外泄露公司核心技術(shù)資料或管理資料者。 Page 42 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用 七、行政獎(jiǎng)懲 。 如 核算績(jī)效獎(jiǎng)金 為 75分，員工當(dāng)季行政扣分為 5分，則該員工按 70分來核算其季度績(jī)效工資。 10分（含）者，不予調(diào)薪 /升職 /晉升，且不能參與 評(píng)優(yōu)。 ，年度會(huì)進(jìn)行年度總匯總，年度扣分高 于 36分，公司將安排解除勞動(dòng)關(guān)系。 Page 43 住宿安排標(biāo)準(zhǔn)： 八、宿舍管理 Page 44 宿舍獎(jiǎng)懲： 八、宿舍管理 ，宿舍長(zhǎng)管理津貼 30元。 ，評(píng)選出前三名和后三名
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