做一個自動自發(fā)的員工(已改無錯字)
2023-01-19 13:06:55 本頁面
【正文】 ,最終難以有所成就 .所以 ,你要勇于承擔(dān)那種“建設(shè)性的痛苦”。 成功就在下一步。 八 、主動維護公司的利益 處處替自己的公司著想，企業(yè)最看重的就是把公司的事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時候都能夠自動自發(fā)地替自己的公司著想，能夠與企業(yè)同甘共苦。 決不出賣公司的機密，員工必須遵循一個基本原則：不該你知道的就絕對不要去打聽；已經(jīng)知道的，就要守口如瓶。如果泄露了機密，將會給公司帶來不可預(yù)料的損失，不管你是刻意還是無意的，都會產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。 主動為企業(yè)提好的建議，“覆巢之下。焉有完卵?！? 以顧客的眼光看事情，山姆 .沃爾頓一直堅信；“只要你能超越顧客的期待，他們會一而再，再而三地光顧。因此，在滿足他們的需要后，應(yīng)該再加多一點點。 以顧客的眼光看事情，你會發(fā)現(xiàn)這樣做會對企業(yè)有很大的幫助。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品賣給的就是顧客，要是不能站在顧客的立場上去想問題，顧客需要什么產(chǎn)品企業(yè)是無法知道的，達(dá)不到顧客的要求，這對企業(yè)來講則是致命的打擊。 永遠(yuǎn)維護企業(yè)形象，作為企業(yè)的一名員工，不管走到哪里，始終都要記得自己是什么企業(yè)的員工，記得維護公司的形象，這是作為公司員工的基本職業(yè)道德！ 九、 找方法提高工作效率 在 IBM公司，全球所有管理人員的桌上，都擺著一塊金屬板，上面寫著‘ Think’想 .這個字的精髓 ,是 IBM的創(chuàng)始人華特森創(chuàng)造的 ,他對大家說 ?！拔覀?nèi)鄙俚氖菍γ恳粋€問題充分地去思考，要記住，我們都是靠思考賺得薪水的?！? 成功的秘訣就在于用大腦想方法，用智慧去工作。 2 培根說；“超越自然的奇跡，總是在對逆境的征服中出現(xiàn)的。 把“不可能“變成“可能”在工作中，遇到困難時就換一種思維，換一個角度去看問題，這樣就能發(fā)現(xiàn)事物有利的一面。 成功者絕不會等到時機成熟，萬無一失時再開始工作，只有那些在既定的環(huán)境中能從“不可能‘中看到希望，并自動自發(fā)去把事情做到極致的人，才有可能獲得成功。 用對方法做對事，洛克菲勒講；“請你們不要忘了思索，就像不要忘了吃飯一樣。 主動找方法讓你脫穎而出，在工作中主動去想辦法解決問題的人最容易脫穎而出，也最容易得到公司的認(rèn)可。 “花 56元買一輛 56型福特”的艾柯卡，成功經(jīng)營了福特汽車。 1984年美國洛杉機奧運會商人尤伯羅斯，將奧運會直播權(quán)拍賣，為他籌集了 2億多美元資金，將奧運會萬里長跑的接力，將一改過去名人擔(dān)任，更改為一公里按 3000美元收費， 4500萬美元；改寫了奧運會賠錢的歷史。 人脈就是財脈；能力 +人脈 =財脈，成功者影響別人，而失敗者是被別人影響。 十 、 培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系 洛克菲勒說：“我愿意會付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價來獲取與人相處的本領(lǐng)。 人是群居的動物，人的成功只能來自他所處的人群及所在的社會，只有在這個社
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