做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工-資料下載頁(yè)
2024-12-31 13:06本頁(yè)面
【正文】 會(huì)中左右逢源，才能為事業(yè)的成功開拓寬廣的道路。 主動(dòng)與上司協(xié)調(diào)好關(guān)系； a、 學(xué)會(huì)服從，服從是上司觀察和評(píng)價(jià)下屬 的一個(gè)重要尺度， b 、尊重上司 ,主動(dòng)替上司排憂解難 . 主動(dòng)和同事和諧相處 ,與人方便 。 注意小節(jié) ,誠(chéng)懇正直 。信守承諾 ,不在乎被人占便宜。 敢于道歉，“弱者才會(huì)殘忍，唯強(qiáng)者懂得溫柔 ” 主動(dòng)與客戶建立友好關(guān)系，主動(dòng)跟客戶聯(lián)絡(luò) 對(duì)客戶要熱情。 對(duì)客戶負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，你的客戶感覺(jué)到了你的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他肯定會(huì)用其他方式來(lái)回報(bào)你。 做辦公室的歡樂(lè)使者，在生活中，雖然我們不可能永遠(yuǎn)都是一臉陽(yáng)光，誰(shuí)都會(huì)有情緒低落的時(shí)候，但是，在上班時(shí)間內(nèi)，準(zhǔn)確地說(shuō)，從你走進(jìn)公司大門的時(shí)候開始，你就應(yīng)該以飽滿的精神面對(duì)工作和同事。 學(xué)習(xí)是應(yīng)對(duì)一切變化的法寶，不知道自己的無(wú)知，是雙倍的無(wú)知。 十一、 永無(wú)不停止學(xué)習(xí)的腳步 學(xué)習(xí)力決定你的競(jìng)爭(zhēng)力，“一次性學(xué)習(xí)時(shí)代“已經(jīng)終結(jié)，取而代之的是終身學(xué)習(xí)，以不斷掌握新知識(shí)，新技能。 福特公司 CTO（首席技術(shù)官）路易斯 .羅斯說(shuō)：“在你的職業(yè)生涯中，知識(shí)就像牛奶一樣是有保鮮期的，如果你不能不斷地更新知識(shí)，那你在職場(chǎng)中便會(huì)快速衰落?！? 一家大公司的總經(jīng)理對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生說(shuō)過(guò)這樣一段話：“你的文憑是你應(yīng)有的文化程度，它的價(jià)值體現(xiàn)在你的底薪上，但有效期只有三個(gè)月，要想在這里工作下去，就必須知道該學(xué)什么，如果不知道該學(xué)習(xí)些什么新東西，你的文憑在這里就會(huì)失效。 企業(yè)用人更看重的是發(fā)展?jié)摿εc解決實(shí)際問(wèn)題的能力； 殼牌美國(guó)石油公司總裁卡洛說(shuō)：“應(yīng)變的根本之道是學(xué)習(xí)。” 舒樂(lè)茨 —諾貝爾經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)得主，他說(shuō)：“投在人腦中的錢比投在機(jī)器上的錢能賺更多的錢。” 向周圍的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，尺有所短，寸有所長(zhǎng)。 在工作中主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新；“唯有憂患意識(shí)，才能永遠(yuǎn)長(zhǎng)存?！? 自動(dòng)自發(fā)的員工才能成長(zhǎng)。歌德說(shuō)：“人不是靠他生下來(lái)?yè)碛幸磺?，而是靠從學(xué)習(xí)中得到的一切來(lái)造就自己。 1 美國(guó)著名管理學(xué)家派瑞曼說(shuō)：“ 21世紀(jì)初，美國(guó)將有 3/4的工作是創(chuàng)造和處理知識(shí)，知識(shí)工作者將意識(shí)到，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)不僅是你得到工作的先決條件，而且是一種主要的工作方式。” 1 變化是生命的常態(tài)，“學(xué)無(wú)止境”懸掛在IBM公司總部大樓的四個(gè)大字昭示著人們。
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