山東某集團(tuán)崗位評價報告(已改無錯字)
2022-08-31 23:50:43 本頁面
【正文】 216。 不涉及有法律效力的合同和簽約216。 工作需要偶爾擬定有法律效力的合同，受上級審核方可簽約216。 工作需要擬定合同和簽約，領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核，個人承擔(dān)部分責(zé)任216。 工作經(jīng)常需要審核業(yè)務(wù)方面的合同其他合同，并對合同結(jié)果負(fù)全部責(zé)任216。 工作需要以法人資格簽署有關(guān)合同并對結(jié)果負(fù)全部責(zé)任0102030402知識技能因素（300）12345因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按同等學(xué)歷判斷。216。 初中及以下216。 高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)216。 大學(xué)專科216。 大學(xué)本科216。 碩士或雙學(xué)士及以上051018251234因素定義：指在順利履行工作職責(zé)時，需要使用多種學(xué)科、多個專業(yè)領(lǐng)域的知識。判斷基準(zhǔn)在廣博，不在精深216。 偶爾使用其它學(xué)科知識216。 較需要使用其他學(xué)科的知識216。 頻繁地綜合使用其他學(xué)科知識216。 工作要求經(jīng)常變換專業(yè)領(lǐng)域612182512345因素定義：指具備工作所需的專業(yè)知識的一般勞動力，需要多長時間才能勝任本職工作216。 6個月以內(nèi)216。 612個月216。 1到2年216。 2到5年216。 5年以上51015202512345因素定義：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。判斷基準(zhǔn)根據(jù)所需要的判斷、分析、計劃水平而定216。 簡單的、獨立的工作，不必考慮對他人有什么妨害216。 只需要簡單的指示即可完成工作，不需計劃和獨立判斷，偶爾亦需考慮自己是否妨害了他人工作216。 需進(jìn)行專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時候只需一種專業(yè)技能，偶爾需要進(jìn)行獨立判斷或計劃，要求考慮如何工作才能不妨害他人工作216。 工作時需運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃，要有相當(dāng)高解決問題能力216。 工作要求高度的判斷力和計劃性，要求積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問題31017253501234因素定義：指在工作中需要靈活處理事情的要求。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)要求。216。 屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性216。 大部分屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問題216。 工作一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問題216。 工作的一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己靈活地按具體情況妥善處理216。 工作是非常規(guī)性的，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問題051017251234因素定義：指工作所需要實際運(yùn)用語言文字知識的能力216。 能運(yùn)用語言文字知識，編寫一般信函、簡報、便條、備忘錄和通知216。 能較熟練的運(yùn)用語言文字知識，編寫報告、匯報文件、總結(jié)（非個人）216。 能熟練運(yùn)用語言文字知識，編寫企業(yè)文件或一般研究、論證報告216。 能非常熟練運(yùn)用語言文字知識，編寫綜合性研究、論證報告，重點突出，條理清晰3610150123因素定義：指工作所要求的實際計算機(jī)操作水平。判斷以常規(guī)使用的最低程度為基準(zhǔn)。216。 不需要具備計算機(jī)操作能力216。 需要具備簡單計算機(jī)操作能力216。 需要具備熟練的計算機(jī)操作能力216。 能使用計算機(jī)開發(fā)工具軟件0612200123因素定義：指為順利履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)知識和技能要求的程度216。 工作需要較淺的專業(yè)知識和較簡單技能216。 工作需要一般的專業(yè)知識和簡單技能216。 工作需要較深入專業(yè)知識和一般技能，該知識需較長時間學(xué)習(xí)積累才可掌握216。 工作需要深入的專業(yè)知識和熟練的技能，該知識需很長時間學(xué)習(xí)積累才可掌握520405501234因素定義：指為了順利完成工作目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行工作所需要的素質(zhì)和能力。判斷基準(zhǔn)是：工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的程度和組織協(xié)調(diào)工作的影響。216。 工作簡單，基本不需要管理知識216。 工作需要較淺的管理知識和決斷能力216。 工作需要基本的管理知識和決斷能力216。 需要較強(qiáng)的管理知識和決斷能力來協(xié)調(diào)各方面關(guān)系216。 需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力，該工作影響到金瀚集團(tuán)正常運(yùn)作、管理與經(jīng)營091828401234因素定義：指為順利履行工作職責(zé)所具備的多種知識、素質(zhì)、經(jīng)驗和能力的總體要求。216。 工作單一、簡單，無需特殊技能和能力216。 工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能216。 工作多樣化，靈活處理問題的要求高，需綜合使用多種知識和技能216。 非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需高度的綜合能力51222353努力程度因素（200）1234因素定義：指工作本身給任職者帶來的壓力。根據(jù)決策的迅速性、工作常規(guī)性、任務(wù)多樣性、工作流動性以及工作是否被時常打斷來判斷216。 極少迅速地做決定，工作常規(guī)化，工作很少被打斷或干擾216。 很少迅速地做決定，工作速度沒有特定要求，手頭工作有時被打斷216。 需要經(jīng)常迅速地做決定，任務(wù)多樣化，手頭工作經(jīng)常被打斷，工作流動性很強(qiáng)216。 經(jīng)常迅速地做決定，任務(wù)多樣化，工作時間很緊張，工作流動性很強(qiáng)，很難坐下來安靜地處理問題816284012345因素定義：指在工作時對注意力集中程度的要求，根據(jù)集中精力的時間、頻率進(jìn)行判斷216。 工作時以體力為主，心神、視力與聽覺等隨便216。 工作時不須高度集中精力，只從事一般強(qiáng)度腦力勞動216。 少數(shù)工作時間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動216。 一般工作時間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動216。 多數(shù)工作時間必須高度集中精力，從事高強(qiáng)度腦力勞動5152535500123因素定義：指在工作中對體力的要求。判斷基準(zhǔn)取決于工作姿勢、持續(xù)時間長度和用力大小等216。 工作時姿勢隨意216。 站立、久坐時間占全部時間的50%以下216。 站立、久坐時間占全部時間的50%以上216。 需經(jīng)常遠(yuǎn)程出差0510200123因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需的創(chuàng)新與開拓的精神和能力的要求。216。 全部工作為程序化、規(guī)范化的，無需創(chuàng)新開拓 216。 工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新216。 工作時常需要開拓創(chuàng)新216。 工作性質(zhì)本身即為開拓創(chuàng)新性的82030451234因素定義：指工作時限、節(jié)奏、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。216。 工作時限、節(jié)奏由自己掌握，沒有緊迫感216。 大部分時間工作時限、節(jié)奏由自己掌握，有時比較緊張，但持續(xù)時間不長216。 工作時限、節(jié)奏自己基本無法控制，明顯感到工作緊張216。 為完成每日工作，需加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力高度集中，每天下班時經(jīng)常感到疲勞6121830
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