【正文】 資項(xiàng)目的資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保資產(chǎn)的保值增值和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；7. 對(duì)對(duì)外投資企業(yè)重大對(duì)外投資進(jìn)行審批，對(duì)其經(jīng)營(yíng)班子和投資收益進(jìn)行考核；8. 負(fù)責(zé)對(duì)外投資企業(yè)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)等工作；9. 對(duì)公司外派人員進(jìn)行管理；。工作職責(zé)：1. 對(duì)對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)；2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各公司各部門主管和對(duì)外投資企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，對(duì)外投資、企業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理、投資管理、投資分析等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解公司及對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。? 能力與技能：優(yōu)秀的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計(jì)算機(jī)。21 / 59投資管理部對(duì)外投資企業(yè)管理崗位說明書崗位名稱 對(duì)外投資企業(yè)管理 崗位編號(hào) SMTZ002直屬上級(jí) 投資管理部部長(zhǎng) 所屬部門 投資管理部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 負(fù)責(zé)對(duì)外投資企業(yè)的企業(yè)管理相關(guān)工作工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司及對(duì)外投資企業(yè)的注冊(cè)、變更、清算、注銷等一系列相關(guān)手續(xù)；2. 協(xié)助制定對(duì)外投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子考核辦法，建立健全績(jī)效管理體系；3. 協(xié)助對(duì)外投資企業(yè)完善內(nèi)部管理制度；4. 負(fù)責(zé)對(duì)外投資企業(yè)檔案管理；5. 對(duì)對(duì)外投資企業(yè)上報(bào)的相關(guān)文件提出處理意見，敦促審計(jì)報(bào)告提出意見的執(zhí)行；6. 定期提交對(duì)外投資企業(yè)的季度和年度考核報(bào)告；7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對(duì)提交各種分析報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)企業(yè)管理檔案的完整性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)公司及對(duì)外投資企業(yè)的相關(guān)手續(xù)負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受投資管理部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門經(jīng)理的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上大中型企業(yè)的對(duì)外投資和企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：掌握對(duì)外投資和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉公司及對(duì)外投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況。? 能力與技能：良好的組織、溝通能力，優(yōu)秀的分析、判斷能力，較好的寫作能力，能夠使用計(jì)算機(jī)。22 / 59投資管理部資產(chǎn)管理崗位說明書崗位名稱 資產(chǎn)管理 崗位編號(hào) SMTZ003直屬上級(jí) 投資管理部部長(zhǎng) 所屬部門 投資管理部工資級(jí)別 直接管理人數(shù)崗位目的 管理和盤活企業(yè)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)工作內(nèi)容：1. 制定公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)（包括閑置地產(chǎn)）的管理辦法，并組織實(shí)施；2. 定期盤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)； 3. 協(xié)助辦理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)交接、處置等相關(guān)手續(xù)；4. 協(xié)助辦理經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的出售、出租等有關(guān)手續(xù)；5. 收集整理與經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)相關(guān)的房地產(chǎn)信息；6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)出租、出售的真實(shí)情況負(fù)責(zé)；2. 對(duì)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的數(shù)量、現(xiàn)狀、維護(hù)等情況負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受投資管理部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部、法律事務(wù)部的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：2 年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：掌握房地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解企業(yè)所在地市場(chǎng)狀況。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，可以使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) SMFL001直屬上級(jí) 總裁 所屬部門 法律事務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 3 23 / 59崗位目的 向企業(yè)提供法律意見，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 研究有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的法律法規(guī)，參與重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的談判，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見； 4. 審核本部門起草所有法律文件；5. 參與起草、審核對(duì)外投資企業(yè)規(guī)章制度等規(guī)范性文件；6. 擬定公司合同制度，對(duì)合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實(shí)行監(jiān)督管理；7. 負(fù)責(zé)處理公司與外部的重大法律糾紛，審定相關(guān)案件訴訟及處理方案；8. 負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)中非訴活動(dòng)的法律事務(wù)；9. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工的法律培訓(xùn)；10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對(duì)所審核法律文件的合法性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)與擬定的合同制度的嚴(yán)謹(jǐn)性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)所審定的訴訟和處理方案的合法法和及時(shí)性負(fù)責(zé)；4. 對(duì)公司非訴活動(dòng)法律事務(wù)的及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)；5. 對(duì)所起草的法律文書的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；6. 對(duì)為各部門所提供建議的及時(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部財(cái)務(wù)部、資金部、人力資源部、審計(jì)部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，法律相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2 年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：掌握法律以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)房地產(chǎn)、建筑、貿(mào)易等方面的政策法規(guī)。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，較好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部合同管理崗位說明書崗位名稱 合同管理 崗位編號(hào) SMFL002直屬上級(jí) 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 法律事務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 崗位目的 防范合同風(fēng)險(xiǎn)24 / 59工作內(nèi)容：1. 起草有關(guān)合同；2. 辦理合同的報(bào)批、鑒證手續(xù)；3. 辦理有關(guān)法律文書的公正手續(xù)；4. 為合同主辦單位提供相應(yīng)法律咨詢；5. 負(fù)責(zé)公司合同及其糾紛處理資料的匯總歸檔、分類保存、調(diào)閱登記等日常合同檔案管理工作；6. 負(fù)責(zé)合同專用章的使用管理。7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對(duì)所起草合同的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)為合同主辦單位提供建議的合法性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)合同檔案的完整性和安全性負(fù)責(zé)；4. 對(duì)合同專用章的安全性和使用的合法性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通：各部門相關(guān)人員給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：1 年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)、貿(mào)易等方面的法律知識(shí)，了解本地和外地合同訂立的慣例。? 能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力，較好的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部法律文書崗位說明書崗位名稱 法律文書 崗位編號(hào) SMFL003直屬上級(jí) 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 法律事務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 崗位目的 規(guī)范公司法律文書25 / 59工作內(nèi)容：1. 收集有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的法律、法規(guī)；2. 起草、修改公司有關(guān)法律文書；3. 辦理商標(biāo)、商業(yè)秘密和專利保護(hù)及公司其他非訴訟法律事務(wù)，整理、起草相關(guān)文件；4. 整理、跟蹤案件的訴訟時(shí)效，匯總經(jīng)辦案件進(jìn)度；5. 協(xié)助有關(guān)單位辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、購(gòu)并、改制、清算和注銷等方面的法律手續(xù)；6. 起草對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)所需的材料。7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對(duì)訴訟的及時(shí)性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)所起草的法律文書的合法性、及時(shí)性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)有關(guān)法律文件上傳下達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；4. 對(duì)所辦理非訴法律事務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門相關(guān)人員給予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：1 年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：熟悉法律等相關(guān)知識(shí)。? 能力與技能：優(yōu)秀的寫作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)。法律事務(wù)部訴訟崗位說明書崗位名稱 訴訟 崗位編號(hào) SMFL004直屬上級(jí) 法律事務(wù)部部長(zhǎng) 所屬部門 法律事務(wù)部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 崗位目的 把握訴訟前、中、后的主動(dòng)權(quán)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。26 / 59工作內(nèi)容：1. 辦理對(duì)外調(diào)查取證，了解有關(guān)企業(yè)的資信情況；2. 組織、整理訴訟案件相關(guān)材料，擬定訴訟方案，辦理訴訟糾紛等相關(guān)事宜；3. 參與本公司及對(duì)外投資企業(yè)的有關(guān)訴訟、仲裁活動(dòng)；4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司生效的司法文書申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以及執(zhí)行過程中的監(jiān)督及實(shí)施；5. 負(fù)責(zé)公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，辦理訴訟委托代理合同的締約手續(xù)；6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對(duì)取證的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)所起草的法律文書的合法性負(fù)責(zé)；3. 對(duì)所整理訴訟案件和擬定訴訟方案的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；4. 對(duì)所執(zhí)行案件的及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；5. 對(duì)外聘律師的有效性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受法律事務(wù)部部長(zhǎng)書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：總部企發(fā)部、財(cái)務(wù)部、資金部等部門的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：2 年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：精通經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)知識(shí)，尤其是房地產(chǎn)、建筑、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和內(nèi)、外貿(mào)等方面的法律法規(guī)。? 能力與技能：優(yōu)秀的社交能力，良好的口頭和書面表達(dá)能力。審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱 審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng) 崗位編號(hào) SMSJ001直屬上級(jí) 總裁 所屬部門 審計(jì)監(jiān)察部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 6崗位目的 負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和工程審計(jì)，健全審計(jì)監(jiān)察部管理制度27 / 59工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；2. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評(píng)，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 主持推動(dòng)審計(jì)部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作手冊(cè)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計(jì)流程規(guī)范化；4. 定期組織召開審計(jì)工作會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并聽取下屬審計(jì)人員匯報(bào)工作； 5. 領(lǐng)導(dǎo)督促協(xié)助下屬員工開展審計(jì)工作；6. 對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)總裁匯報(bào)； 7. 對(duì)重大審計(jì)項(xiàng)目，親自參與組織實(shí)施 ；8. 出任公司對(duì)外投資企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事；9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程2. 組織實(shí)施審計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé) 3. 對(duì)本部門審計(jì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。同級(jí)溝通：各部門部長(zhǎng)的協(xié)調(diào)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗(yàn)：五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，從事審計(jì)、財(cái)務(wù)工作至少三年，并擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人至少二年崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：熟知審計(jì)、會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，通曉審計(jì)業(yè)務(wù)流程? 能力與技能：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力審計(jì)監(jiān)察部財(cái)務(wù)審計(jì)崗位說明書崗位名稱 財(cái)務(wù)審計(jì) 崗位編號(hào) SMSJ002直屬上級(jí) 審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng) 所屬部門 審計(jì)監(jiān)察部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 崗位目的 完成與公司財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的審計(jì)工作28 / 59工作內(nèi)容：1. 審查集團(tuán)財(cái)務(wù)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報(bào)告這些信息資料所使用的方法；2. 對(duì)集團(tuán)進(jìn)行年度經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)；3. 對(duì)對(duì)外投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子離任進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)收支等專項(xiàng)審計(jì)；4. 對(duì)集團(tuán)收購(gòu)、兼并、破產(chǎn)、清算進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)；5. 對(duì)集團(tuán)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、收購(gòu)，進(jìn)行債券、債務(wù)、凈資產(chǎn)確認(rèn)專項(xiàng)審計(jì)；6. 對(duì)被審對(duì)象進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，以確保按照審計(jì)報(bào)告中提出的問題和要求采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)；7. 對(duì)需外審的項(xiàng)目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作；8. 對(duì)本職所負(fù)責(zé)的審計(jì)資料進(jìn)行整理歸檔；9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。工作職責(zé)：1. 對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；2. 對(duì)參與項(xiàng)目審計(jì)小組其他成員審計(jì)結(jié)果的正確性、可靠性、合理性的復(fù)核工作負(fù)責(zé)3. 對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)；4. 對(duì)被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任；與上級(jí)的溝通方式：接收來自審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；? 經(jīng)驗(yàn)：2 年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：? 專業(yè)知識(shí)：熟知審計(jì)、會(huì)計(jì)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)? 能力與技能：獨(dú)立解決問題和人際溝通的能力審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)營(yíng)審計(jì)崗位說明書崗位名稱 經(jīng)營(yíng)審計(jì) 崗位編號(hào) SMSJ003直屬上級(jí) 審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng) 所屬部門 審計(jì)監(jiān)察部工資級(jí)別 直接管理人數(shù) 崗位目的 完成與公司經(jīng)營(yíng)審計(jì)相關(guān)的審計(jì)工作29 / 59工作內(nèi)容：1. 出任公司對(duì)外投資企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事；2. 對(duì)公司對(duì)外投資企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的違反國(guó)家法律、法規(guī)或企業(yè)章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；3. 當(dāng)董事、經(jīng)營(yíng)班子的行為損害企業(yè)利益時(shí)，有權(quán)要求予以糾正；4. 審查經(jīng)營(yíng)信息資料的可靠性和完整性，以及鑒別、衡量、分類和報(bào)告這些信息資料所使用的方法；5. 審查用于保證遵守那些對(duì)公司經(jīng)營(yíng)可能有重要影響的政策、計(jì)劃、程序、法律和規(guī)定而制定的制度和措施，并應(yīng)確定對(duì)其的遵守和執(zhí)行情況；6. 審查經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目以確保其成果與確定的目標(biāo)