【正文】 同級溝通：總部各部門員工給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)。同級溝通：總部各部門員工給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)。? 經(jīng)驗：1 年以上財會工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉會計和統(tǒng)計專業(yè)知識，了解房地產(chǎn)知識。工作職責(zé)：1. 對會計檔案的安全性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2. 對統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3. 對業(yè)務(wù)收入及工資性支出核算的及時性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)。財務(wù)部實物資產(chǎn)管理會計崗位說明書崗位名稱 實物資產(chǎn)管理會計 崗位編號 SMCW005直屬上級 財務(wù)部部長 所屬部門 財務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù)崗位目的 審核日常費用，保證帳實相符35 / 59工作內(nèi)容：1. 辦理日常費用報銷，制作憑證，定期裝訂成冊；2. 協(xié)同有關(guān)部門對公司實物資產(chǎn)定期盤點，對固定資產(chǎn)計提折舊，形成折舊額明細(xì)表；3. 設(shè)立公司低值易耗品、經(jīng)營性物業(yè)房產(chǎn)臺帳，操作管理財務(wù)系統(tǒng)的固定資產(chǎn)模塊；4. 協(xié)助編制公司中報、年報；5. 協(xié)助預(yù)收購房款；6. 完成上級交辦的其他工作。同級溝通：總部有關(guān)部門員工的協(xié)調(diào)溝通。? 能力與技能：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的數(shù)字分析能力，熟練應(yīng)用財務(wù)軟件。與上級的溝通方式：接受財務(wù)部部長書面或口頭指導(dǎo)。? 能力與技能：優(yōu)秀的邏輯分析能力和口頭表達(dá)能力，良好的社交能力和組織能力，熟練使用計算機(jī)。給予下級的指導(dǎo)：對本部門其他會計予以業(yè)務(wù)指導(dǎo)。32 / 59工作內(nèi)容：1. 房地產(chǎn)項目的財務(wù)分析，定期編制投資管理報表；2. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的完工成本結(jié)轉(zhuǎn)、成本核算和效益預(yù)測；3. 負(fù)責(zé)工程總承包項目的成本核算、收入與成本結(jié)轉(zhuǎn)、項目效益預(yù)測；4. 審核工程價款支付和合同執(zhí)行情況；5. 負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計繳，發(fā)票及收據(jù)管理，社?；鸸芾?，以及與稅務(wù)部門的溝通；6. 負(fù)責(zé)公司重大往來款項核算、分析，定期編報往來款項明細(xì)表；7. 參與編制公司季報、中報和年報，分析存貨和應(yīng)收款項，修訂其他科目；8. 配合房地產(chǎn)相關(guān)部門，處理相關(guān)財務(wù)事項；9. 完成上級交辦的其他工作。? 經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)驗，其中 3 年以上財會工作經(jīng)驗，2 年管理崗位經(jīng)驗。與上級的溝通方式：向總會計師匯報，接受總會計師書面或口頭指導(dǎo)。30 / 59工作內(nèi)容：1. 了解工程項目的整體投資情況，審核概預(yù)算書；2. 依據(jù)工程施工圖紙、竣工資料，核對工程量、工程取費，對工程決算書進(jìn)行審計；3. 依據(jù)國家及公司的有關(guān)規(guī)定，對設(shè)計、施工、采購、委托監(jiān)理合同進(jìn)行審計；4. 對需外審的工程項目作好內(nèi)審及協(xié)調(diào)工作；5. 對審計過程發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行相關(guān)分析；6. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，財務(wù)管理、審計、會計等相關(guān)專業(yè)。審計監(jiān)察部部長崗位說明書崗位名稱 審計監(jiān)察部部長 崗位編號 SMSJ001直屬上級 總裁 所屬部門 審計監(jiān)察部工資級別 直接管理人數(shù) 6崗位目的 負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財務(wù)、經(jīng)營和工程審計，健全審計監(jiān)察部管理制度27 / 59工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；2. 負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 主持推動審計部管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，負(fù)責(zé)制定審計工作手冊和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)審計流程規(guī)范化；4. 定期組織召開審計工作會議，傳達(dá)上級指示，并聽取下屬審計人員匯報工作； 5. 領(lǐng)導(dǎo)督促協(xié)助下屬員工開展審計工作；6. 對審計結(jié)果進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)總裁匯報； 7. 對重大審計項目，親自參與組織實施 ；8. 出任公司對外投資企業(yè)監(jiān)事會主席或監(jiān)事；9. 完成上級交辦的其他工作。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。26 / 59工作內(nèi)容：1. 辦理對外調(diào)查取證，了解有關(guān)企業(yè)的資信情況；2. 組織、整理訴訟案件相關(guān)材料，擬定訴訟方案，辦理訴訟糾紛等相關(guān)事宜；3. 參與本公司及對外投資企業(yè)的有關(guān)訴訟、仲裁活動；4. 負(fù)責(zé)對公司生效的司法文書申請強(qiáng)制執(zhí)行，以及執(zhí)行過程中的監(jiān)督及實施；5. 負(fù)責(zé)公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，辦理訴訟委托代理合同的締約手續(xù)；6. 完成上級交辦的其他工作。? 經(jīng)驗：1 年以上法律工作經(jīng)驗。7. 完成上級交辦的其他工作。? 經(jīng)驗：1 年以上法律工作經(jīng)驗。法律事務(wù)部合同管理崗位說明書崗位名稱 合同管理 崗位編號 SMFL002直屬上級 法律事務(wù)部部長 所屬部門 法律事務(wù)部工資級別 直接管理人數(shù) 崗位目的 防范合同風(fēng)險24 / 59工作內(nèi)容：1. 起草有關(guān)合同；2. 辦理合同的報批、鑒證手續(xù)；3. 辦理有關(guān)法律文書的公正手續(xù)；4. 為合同主辦單位提供相應(yīng)法律咨詢；5. 負(fù)責(zé)公司合同及其糾紛處理資料的匯總歸檔、分類保存、調(diào)閱登記等日常合同檔案管理工作；6. 負(fù)責(zé)合同專用章的使用管理。崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，法律相關(guān)專業(yè)。工作職責(zé)：1. 對所審核法律文件的合法性負(fù)責(zé)；2. 對與擬定的合同制度的嚴(yán)謹(jǐn)性負(fù)責(zé)；3. 對所審定的訴訟和處理方案的合法法和及時性負(fù)責(zé)；4. 對公司非訴活動法律事務(wù)的及時性和合法性負(fù)責(zé)；5. 對所起草的法律文書的合法性、及時性負(fù)責(zé)；6. 對為各部門所提供建議的及時性和合法性負(fù)責(zé)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解企業(yè)所在地市場狀況。同級溝通：公司財務(wù)部、審計監(jiān)察部、法律事務(wù)部的協(xié)調(diào)溝通。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：掌握對外投資和企業(yè)管理的相關(guān)知識，熟悉公司及對外投資企業(yè)的經(jīng)營管理狀況。與上級的溝通方式：接受投資管理部部長書面或口頭指導(dǎo)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉企業(yè)管理、投資管理、投資分析等相關(guān)知識，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)，了解公司及對外投資企業(yè)的經(jīng)營狀況。同級溝通：各公司各部門主管和對外投資企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。? 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力和信息收集能力，良好的寫作能力，熟練使用計算機(jī)。同級溝通：各地區(qū)相關(guān)單位建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，各對外投資企業(yè)的協(xié)調(diào)溝通。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：掌握對外投資分析、企業(yè)管理的相關(guān)知識，投資政策,具有一定的投資項目調(diào)研和實施相關(guān)知識，了解公司內(nèi)部經(jīng)營狀況。工作職責(zé)：1. 對公司對外投資項目的可行性分析工作負(fù)責(zé)；2. 對提交分析報告的準(zhǔn)確性和真實性負(fù)責(zé)；與上級的溝通方式：接受企業(yè)發(fā)展部部長書面或口頭指導(dǎo)。與上級的溝通方式：接受部門部長書面或口頭指導(dǎo)，對工作結(jié)果的監(jiān)督同級溝通：與人力資源部、財務(wù)部及其他部門工作配合給予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：? 教育背景：碩士以上學(xué)歷（或同等學(xué)力） ，經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)， ? 經(jīng)驗：5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：精通企業(yè)管理、財經(jīng)、投資專業(yè)知識；熟悉房地產(chǎn)、外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)政策。工作職責(zé)：1. 對部門提交的研究、分析報告負(fù)責(zé)；2. 對本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)；與上級的溝通方式：接受總裁及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：與公司各相關(guān)部門、各控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)? 經(jīng)驗：3 年以上工作經(jīng)歷，2 年以上中型企業(yè)的招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗崗位技能要求：? 專業(yè)知識：了解國家有關(guān)政策法令，以及國內(nèi)人力資源動態(tài)，熟悉招聘流程? 能力與技能：有較強(qiáng)的溝通能力、心理判斷能力，相當(dāng)?shù)奈淖直磉_(dá)能力，熟悉操作計算機(jī)。人力資源部招聘崗位說明書崗位名稱 招聘 崗位編號 SMRL003直屬上級 人力資源部部長 所屬部門 人力資源部工資級別 直接管理人數(shù)14 / 59崗位目的 開發(fā)人力資源，滿足公司對人力資源需求 工作內(nèi)容：1. 參與分析、診斷公司人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求；2. 分析人力資源市場相關(guān)動態(tài)，掌握相關(guān)市場信息；3. 制定年度的人員招聘計劃，組織公司的招聘活動；4. 建立公司外部分類人才儲備庫，與人才中介公司建立合作關(guān)系；5. 定期發(fā)布招聘信息，篩選合格人員入人才儲備庫，對于入庫高素質(zhì)人才定期更新個人狀況；6. 設(shè)計應(yīng)聘人員面試程序、筆試內(nèi)容、面談問卷及評測標(biāo)準(zhǔn)；7. 組織對應(yīng)聘人員的面試活動并出具部門意見；8. 設(shè)立公司急聘人員的應(yīng)急預(yù)案；9. 負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)指派事務(wù)性工作；10. 完成上級交辦的其他工作。崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。工作職責(zé)：1. 對公司人事制度的完善和實施負(fù)責(zé)；2. 對公司勞動合同的公平和合法性負(fù)責(zé)3. 對公司薪酬方案的編制和實施負(fù)責(zé)；4. 對員工醫(yī)療、社保和公積金等事項的管理負(fù)責(zé)；5. 對專業(yè)技術(shù)人員的職稱等級的申報審查負(fù)責(zé)。? 經(jīng)驗：8 年以上工作經(jīng)歷，3 年以上中型企業(yè)的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。與上級的溝通方式：接受總裁書面或口頭指導(dǎo)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：有駕駛證照。工作職責(zé)：1. 對車輛行使安全負(fù)責(zé)；2. 對車輛完好狀態(tài)負(fù)責(zé)；3. 對服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。? 經(jīng)驗：1 年以上大型公司前臺接待工作經(jīng)驗。? 能力與技能：工作認(rèn)真，有耐心，熟練使用電腦，打字速度較快。工作職責(zé)：1. 對錄入文稿的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2. 對文印室設(shè)備的完好負(fù)責(zé)；與上級的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。給予下級的指導(dǎo)：崗位資格要求：? 教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，檔案管理、計算機(jī)信息管理、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)? 經(jīng)驗：從事檔案工作 2 年以上。? 能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱情，有耐心，較強(qiáng)的人際交往、協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)：1. 對公司辦公用品和家具的采購負(fù)責(zé)；2. 對公司相關(guān)證照，登記手續(xù)的年檢、變更負(fù)責(zé)；3. 對公司自用房產(chǎn)、單身宿舍的管理負(fù)責(zé)；4. 對公司合并、分立的財產(chǎn)盤店、結(jié)算負(fù)責(zé)；與上級的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：了解國家有關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度，熟悉行政管理基本知識，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的市場信息。工作職責(zé)：1. 對相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)合同的經(jīng)濟(jì)性和合理性負(fù)責(zé)；2. 對公司車輛調(diào)度安排負(fù)責(zé)；3. 對公司經(jīng)營管理活動的后勤保障工作負(fù)責(zé)；4. 對公司財產(chǎn)的購置、保管、調(diào)配和維護(hù)負(fù)責(zé)；與上級的溝通方式：接受總裁辦公室主任的書面及口頭業(yè)務(wù)指導(dǎo)。? 經(jīng)驗：3 年以上的工作經(jīng)歷，2 年以上的大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。與上級的溝通方式：接受辦公室主任的口頭及書面指導(dǎo)。崗位技能要求：? 專業(yè)知識：熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)、外貿(mào)行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。同級溝通：與各部門負(fù)責(zé)人、對外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上= 大學(xué)本科及以上。? 崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。1 / 59福建 xx 集團(tuán)股份有限公司崗位說明書文件目 錄崗位說明書編寫說明 .......................................................................................................................2總裁辦公室主任崗位說明書 ...........................................................................................................2總裁辦公室機(jī)要崗位說明書 .......................................................................................................2總裁辦公室行政管理崗位說明書 ...............................................................................................2總裁辦公室勤務(wù)崗位說明書 .......................................................................................................2總裁辦公室檔案管理崗位說明書 ...............................................................................................2總裁辦公室部門文印崗位說明書 ...............................................................................................2總裁辦公室前臺接待崗位說明書 ...............................................................................................2總裁辦公室駕駛員崗位說明書 ................................................