賀喜來(lái)婚慶網(wǎng)策劃書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-14 03:43:07 本頁(yè)面
【正文】 ) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品?！ ?8) 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)?！ ?9) 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定?！ ?10) 散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利?！ ?11) 疏忽職守，使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭受不利?！ ?12) 違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全?！ ?13) 擅自出借公司的場(chǎng)地、物品、設(shè)施?！ ?14) 在工作時(shí)間內(nèi)干私活?！ ?15) 擅自從事公司以外的第二職業(yè)。 (16) 利用職務(wù)營(yíng)私舞弊，損公利已。 (17) 偷盜公司的財(cái)款、資源?！ ?18) 遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等?！ ?19) 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等。 (20) 在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化道德的行為?！ ?21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為?！ “踩c健康 備注(1) 本手冊(cè)規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。(2) 國(guó)務(wù)院、地方政府或本公司如有新頒布的政策規(guī)定與本手冊(cè)則相悖時(shí)，以前者為準(zhǔn)?！ ?3) 本手冊(cè)的解釋、修訂和發(fā)行由公司辦公室負(fù)責(zé)。 (4) 本手冊(cè)在員工離職時(shí)應(yīng)交還公司辦公室。 財(cái)務(wù)分析在目前的市場(chǎng)價(jià)值以及詳實(shí)的策劃、考察后具體計(jì)算知公司成立初期共需資金6萬(wàn)元，其中開(kāi)業(yè)必用資金48888元人民幣，賬目如下：資金用途簡(jiǎn) 單 描 述資金單項(xiàng)用途總計(jì)（RB）房屋租金每月2000元人民幣，預(yù)交6各月（航海路婚慶城，面積為42㎡）12000 地板裝修每塊10元，42㎡ 420墻壁及吊燈每卷單價(jià)70元（每卷可用面積為4㎡），房屋高4m,寬6m,長(zhǎng)7m，即壁紙需用19卷。吊燈1000元 2330電腦和電視音響電腦每臺(tái)2000元，供需兩臺(tái)。電視買二手的一臺(tái)400元。音響900元 5400辦公桌及椅每套桌130，共需兩套。 260待客沙和發(fā)茶幾選用124型號(hào)的布藝沙發(fā)，配套茶幾2000 電話及網(wǎng)費(fèi)電話機(jī)10元，上網(wǎng)費(fèi)每月30元，6個(gè)月 190推拉玻璃門(mén)及門(mén)頭招牌玻璃門(mén)1000元，門(mén)頭招牌200元 1200水電費(fèi)根據(jù)電腦和電視等用電量，每月合計(jì)42元，水費(fèi)每月最多6元 288面包車及廣告費(fèi)用二手面包車20000元，廣告彩頁(yè)費(fèi)用1900元 22000稅費(fèi)及工資接待及業(yè)務(wù)為團(tuán)隊(duì)成員（暫不計(jì)工資）電腦制作者2名，月工資1000元底薪（提成另計(jì)）。（開(kāi)業(yè)初期只記一月工資開(kāi)支額）。臨時(shí)工不計(jì)在內(nèi)，稅金1000元 2000剩余資金為儲(chǔ)備資金，以備不時(shí)之需。小組八名成員共同出資。公司創(chuàng)業(yè)之初，年盈利十五萬(wàn)元左右，此后隨知名度年利潤(rùn)逐年提升。收入預(yù)估表:項(xiàng)目/單位（萬(wàn)元）第一年第二年第三年?duì)I業(yè)收入20減：營(yíng)業(yè)成本567營(yíng)業(yè)利潤(rùn)15減：銷售和管理成本1減：資產(chǎn)減值損失利潤(rùn)總額減：所得稅凈利潤(rùn)管理體系公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司公司組織公司性質(zhì)是合伙制企業(yè)，初期組織結(jié)構(gòu)單一。 公司組織結(jié)構(gòu)↓ 總經(jīng)理↓人事經(jīng)理← 財(cái)務(wù)經(jīng)理 →營(yíng)銷經(jīng)理 ↓ ↓ ↓ 雇員 雇員 雇員 公司任務(wù)與職務(wù)表任 務(wù) 與 職 務(wù) 表單位項(xiàng)目?jī)?nèi) 容1．任務(wù)2．職務(wù)主管 填表 部門(mén)職責(zé) 總 經(jīng) 理:總經(jīng)理為公司最高行政管理領(lǐng)導(dǎo)人，對(duì)公司企業(yè)全局業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)。 人事經(jīng)理：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)
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