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賀喜來婚慶網(wǎng)策劃書-文庫吧在線文庫

2025-06-16 03:43上一頁面

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【正文】 企業(yè)制度1. 總 則  本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意,被證明不符合的錄用條件,公司可以在試用期內(nèi)終止聘用,或?qū)⒃囉闷谘娱L,以作進一步觀察,但延長期最多不超過三個月?! ?5) 經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者。  經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘之員,未于通知時間、地點辦理報到手續(xù)者,視為拒絕接受本公司聘用,該通知則失其效力?! ?7) 被判有期徒弄以上的刑事責(zé)任者。以正式確認(rèn)并保證雙方在聘用過程中的權(quán)利的義務(wù)。工作檔案在員工進入本公司后建立,人事檔案要員工被錄用后二個月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機構(gòu)。急癥病假也應(yīng)盡早與部門經(jīng)理聯(lián)系?! ?試用期內(nèi)的員工,一般不得請事假?! ?2) 處分的輕重與所犯過失的輕重相符?! ?5) 開除(解除勞動合同)?! ?6) 偽造和涂改公司的任何報告或記錄?! ?14) 在工作時間內(nèi)干私活。  安全與健康  備注(1) 本手冊規(guī)則未盡事宜,均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。 260待客沙和發(fā)茶幾選用124型號的布藝沙發(fā),配套茶幾2000 電話及網(wǎng)費電話機10元,上網(wǎng)費每月30元,6個月 190推拉玻璃門及門頭招牌玻璃門1000元,門頭招牌200元 1200水電費根據(jù)電腦和電視等用電量,每月合計42元,水費每月最多6元 288面包車及廣告費用二手面包車20000元,廣告彩頁費用1900元 22000稅費及工資接待及業(yè)務(wù)為團隊成員(暫不計工資)電腦制作者2名,月工資1000元底薪(提成另計)。管理職能:負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。進入成本風(fēng)險 雖然進入成本不是很高,一般的只需要有數(shù)十萬的資金,此外就是對行業(yè)的認(rèn)知與掌握程度,即對所有流程了如指掌,有數(shù)年的過實戰(zhàn)經(jīng)驗。 冷焰火:如果用220v 電直接點冷焰火,非常容易導(dǎo)致音響燈光的電力全部中斷,導(dǎo)致婚禮被迫停止。 婚慶公司要正確認(rèn)識婚慶行業(yè)的高風(fēng)險性,努力防止各種問題的發(fā)生,對可能發(fā)生的問題事先采取防范措施,同時準(zhǔn)備好備用方案,才能成為成熟的婚慶公司,同時,不至于造成重大失誤。因為合同為一年期,而且公司所需要的員工不多,又是有限公司。退出風(fēng)險 公司退出風(fēng)險很低。要知道氫氣和氧氣結(jié)合是要爆炸的,氫氣球團無異于一個炸彈,有一點火星就會引起重大安全事故。行車風(fēng)險:中途走散隊形,跟錯頭車。管理職能;負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。公司創(chuàng)業(yè)之初,年盈利十五萬元左右,此后隨知名度年利潤逐年提升。 財務(wù)分析在目前的市場價值以及詳實的策劃、考察后具體計算知公司成立初期共需資金6萬元,其中開業(yè)必用資金48888元人民幣,賬目如下:資金用途簡 單 描 述資金單項用途總計(RB)房屋租金每月2000元人民幣,預(yù)交6各月(航海路婚慶城,面積為42㎡)12000 地板裝修每塊10元,42㎡ 420墻壁及吊燈每卷單價70元(每卷可用面積為4㎡),房屋高4m,寬6m,長7m,即壁紙需用19卷?! ?18) 遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等。  (10) 散布謠言,致使同事、主管或公司蒙受不利。  (2) 工作懈怠,不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)?! ?本公司員工紀(jì)律處分有五種:  (1) 口頭警告。   附則   本章的福利政策是根據(jù)國家、省、市的有關(guān)文件以及公司的有關(guān)規(guī)定制度的。被公司經(jīng)管確認(rèn)為工傷的假期,其薪資按100%發(fā)給。員工在本公司工作滿一年后,可享受工齡工資,公司工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)為每年遞增20元。  合同期滿雙方未續(xù)簽的但勞動聘用關(guān)系仍然存在,即視為原合同續(xù)延1年。  (3) 公司生產(chǎn)、經(jīng)
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