賀喜來婚慶網(wǎng)策劃書-wenkub.com
2025-05-11 03:43 本頁面
【正文】 因為合同為一年期，而且公司所需要的員工不多，又是有限公司。退出風險 公司退出風險很低。 婚慶公司要正確認識婚慶行業(yè)的高風險性，努力防止各種問題的發(fā)生，對可能發(fā)生的問題事先采取防范措施，同時準備好備用方案，才能成為成熟的婚慶公司，同時，不至于造成重大失誤。要知道氫氣和氧氣結(jié)合是要爆炸的，氫氣球團無異于一個炸彈，有一點火星就會引起重大安全事故。 冷焰火：如果用220v 電直接點冷焰火，非常容易導致音響燈光的電力全部中斷，導致婚禮被迫停止。行車風險：中途走散隊形，跟錯頭車。進入成本風險 雖然進入成本不是很高，一般的只需要有數(shù)十萬的資金，此外就是對行業(yè)的認知與掌握程度，即對所有流程了如指掌，有數(shù)年的過實戰(zhàn)經(jīng)驗。管理職能；負責對公司產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理，對所承擔的工作負責。公司創(chuàng)業(yè)之初，年盈利十五萬元左右，此后隨知名度年利潤逐年提升。 260待客沙和發(fā)茶幾選用124型號的布藝沙發(fā)，配套茶幾2000 電話及網(wǎng)費電話機10元，上網(wǎng)費每月30元，6個月 190推拉玻璃門及門頭招牌玻璃門1000元，門頭招牌200元 1200水電費根據(jù)電腦和電視等用電量，每月合計42元，水費每月最多6元 288面包車及廣告費用二手面包車20000元，廣告彩頁費用1900元 22000稅費及工資接待及業(yè)務(wù)為團隊成員（暫不計工資）電腦制作者2名，月工資1000元底薪（提成另計）。 財務(wù)分析在目前的市場價值以及詳實的策劃、考察后具體計算知公司成立初期共需資金6萬元，其中開業(yè)必用資金48888元人民幣，賬目如下：資金用途簡 單 描 述資金單項用途總計（RB）房屋租金每月2000元人民幣，預(yù)交6各月（航海路婚慶城，面積為42㎡）12000 地板裝修每塊10元，42㎡ 420墻壁及吊燈每卷單價70元（每卷可用面積為4㎡），房屋高4m,寬6m,長7m，即壁紙需用19卷?！ “踩c健康 備注(1) 本手冊規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理?！ ?18) 遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數(shù)據(jù)等。 (14) 在工作時間內(nèi)干私活。 (10) 散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利?！ ?6) 偽造和涂改公司的任何報告或記錄?！ ?2) 工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)。 (5) 開除(解除勞動合同)。 本公司員工紀律處分有五種： (1) 口頭警告。 (2) 處分的輕重與所犯過失的輕重相符?！ ?附則 本章的福利政策是根據(jù)國家、省、市的有關(guān)文件以及公司的有關(guān)規(guī)定制度的?！ ?試用期內(nèi)的員工，一般不得請事假。被公司經(jīng)管確認為工傷的假期，其薪資按100%發(fā)給。急癥病假也應(yīng)盡早與部門經(jīng)理聯(lián)系。員工在本公司工作滿一年后，可享受工齡工資，公司工齡工資的標準為每年遞增20元。工作檔案在員工進入本公司后建立，人事檔案要員工被錄用后二個月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機構(gòu)?！ 『贤跐M雙方未續(xù)簽的但勞動聘用關(guān)系仍然存在，即視為原合同續(xù)延1年。以正式確認并保證雙方在聘用過程中的權(quán)利的義務(wù)。 (3) 公司生產(chǎn)、經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，或公司瀕臨破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，征得當?shù)貏趧有姓客鉁p員的?！ ?7) 被判有期徒弄以上的刑事責任者。 (3) 營私舞弊，收受賄賂，嚴重失職，對公司造成損害者。 經(jīng)面試甄選合格之應(yīng)聘之員，未于通知時間、地點辦理報到手續(xù)者，視為拒絕接受本公司聘用，該通知則失其效力?！ ?應(yīng)聘人員面試及體檢合格后，按照公司錄取通知確定的日期、地點、親自辦理報到手續(xù)、并應(yīng)繳驗下列證件： (1) 本人最近一寸
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