【總結】5/5交易與結算部技術支持專員職務說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：技術支持專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與管理部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：
2025-06-16 23:25
【總結】3/3人力資源部部長職務說明書崗位名稱人力資源部部長（院長助理）崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源管理副院長職系直接下級勞資副部長、教育培訓副部長、人事管理專責所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：負責航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓、開發(fā)
2025-05-14 03:40
【總結】3/3總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術開發(fā)總監(jiān)、財務總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道，負責建
2025-05-14 02:43
【總結】3/3 某（控股）集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號：部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計經(jīng)理法務經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門經(jīng)營目標，主持集團管理體系規(guī)劃建設工作
2025-04-07 22:10
【總結】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝廢品庫保管員職位編號所屬部門總師辦直接上級直接下屬職責1.擬制油漆工藝文件，推廣應用新油漆品種2.檢查監(jiān)督油漆工藝紀律3.提議培訓方案和組織培訓油漆工的油漆技能4.調(diào)研分析柴油機的外觀市場競爭力5.處理市場突發(fā)的油漆質(zhì)量6.宣傳油漆及化學品（如清洗劑、粘膠劑）安
2025-06-27 00:23
【總結】3/3AssistantManager,TrainingOperations職位描述文件職位識別信息職位名稱AssistantManager,TrainingOperations所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接
2025-05-13 18:59
【總結】3/3崗位名稱維修中心主任崗位編號所在部門物業(yè)公司維修中心崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級水暖主管、電氣主管、土建主管薪酬類型所轄人員6人崗位分析日期2002年6月28日本職：負責小區(qū)公共設施和水電設備的維修保養(yǎng)工作，保障設備、設施正常運行職責與工作任務：職責一
2025-04-09 01:40
【總結】人事專員職務說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：人事管理、員工培訓職責與工作任務：職責表述：招聘與調(diào)配工作時間百分比：25%參與定崗定員、獎懲制度、人員招聘等人力資源管理方面制度、規(guī)范、方案的討論及草擬文件頻次：經(jīng)
2025-06-16 23:49
【總結】17/18品證部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/18頁□非受控（蓋章）□受控（蓋章）受控編號：批準審核制定行政人事部
2025-04-12 08:48
【總結】第一部分職務說明書…………………………………………………………………………………………1第1章高級管理職位(總裁)人力資源總監(jiān)財務總監(jiān)(CFO)營銷總監(jiān)市場總監(jiān)(CMO)銷售總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)運營總監(jiān)技術總監(jiān)(CTO)總經(jīng)理助理第2章人力資源職位人力資源經(jīng)理人力資源助理人力資源專員招聘主管員工培訓與發(fā)展主管培訓師
2024-07-29 05:24
【總結】冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：行政管理部部長所屬部門：行政管理部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，為公司的經(jīng)營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關系（內(nèi)部）總經(jīng)理（該職位名稱）
2024-07-29 04:39
【總結】行政秘書職務說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級職系直接下級所轄人員崗位分析日期2012年7月本職：協(xié)助管理層的工作，保證公司的良好運作；公司形象維護與公關活動；公司企業(yè)文化建設；出差管理和印章管理。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助組織和制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公
2025-05-30 00:37
【總結】3/3行政總監(jiān)職務說明書崗位編號： 編寫日期：職位名稱：行政總監(jiān)工資等級：工資水平：定員人數(shù)：1所在部門：直接上級：總裁所轄人員（人數(shù)、崗位名稱）：3人，人力資源部部長，企業(yè)文化部部長、行政保衛(wèi)部部編寫人：審定人：本職概述：全面負責集團行政管理工作，參與集團重大決策的制定職責一：工作計劃的制定和實施平均占
2025-05-14 03:28
【總結】績效管理崗位說明書崗位名稱績效管理崗位編號HR-06所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003-5-8本職：根據(jù)公司的發(fā)展目標，負責擬定公司績效管理體系并組織實施職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬訂公司的部門績效管理體系并組織實施
2024-08-13 05:57
【總結】3/3營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號所在部門公關營銷部崗位定員5人直接上級營銷主管工資等級9級直接下級薪酬類型提成工資制所轄人員崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在營銷主管領導下負責與客戶保持聯(lián)系，發(fā)掘潛在客戶，擴大市場范圍，協(xié)調(diào)店內(nèi)有關工作，為客戶提供服務。職責與工作任務
2025-04-08 03:17
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