【摘要】3/3人力資源部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)2(考核兼培訓(xùn)、薪酬兼招聘)薪酬類型所轄人員2崗位分析日期本職:公司人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織開(kāi)展公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)
2025-05-14 01:09
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱出納職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司現(xiàn)金使用安全,保障公司日常零星資金的使用工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的收支2.負(fù)責(zé)公司有價(jià)證券與貴重物品的管理工作內(nèi)容1.按規(guī)定提取現(xiàn)金,堅(jiān)持現(xiàn)金日清月結(jié),做到賬證
2025-04-08 05:25
【摘要】3/3(綜合管理)職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱副總裁(綜合管理)文件編號(hào)GZSM-B02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱副總裁所屬部門——直接上級(jí)職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級(jí)職位部門經(jīng)理二、職位關(guān)系可直接晉升的職位總裁可晉升至
2025-04-07 22:05
【摘要】行政部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):ST-QP-01版本:A制定日期:2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)
2025-05-30 00:36
【摘要】/薪酬與激勵(lì)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬與激勵(lì)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬與激勵(lì)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院薪酬與激勵(lì)計(jì)劃和制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院
2025-04-09 06:20
【摘要】3/3辦事處經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱辦事處經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下屬辦事處成員編寫(xiě)日期2003年2月編寫(xiě)部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本辦事處的全面工作,配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。工作職責(zé)
2025-05-14 01:27
【摘要】/行政秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱項(xiàng)目部綜合管理部崗位編號(hào)公司在部門綜合管理部崗位定員1直接上級(jí)綜合管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的行政事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:文字工作具體內(nèi)容
2025-05-14 02:43
【摘要】/單證員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱市場(chǎng)運(yùn)作單證員崗位編號(hào)所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級(jí)運(yùn)作支持部經(jīng)理工資等級(jí)七級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品單證相關(guān)的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助運(yùn)作支持
2025-04-07 07:17
【摘要】/研發(fā)部研發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)工程師崗位編號(hào)QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)研發(fā)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改良;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:科研計(jì)劃的執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)研發(fā)
2025-06-22 16:10
【摘要】345/345-1-崗位說(shuō)明書(shū)大全第1部分職位說(shuō)明書(shū)...............................................1第1章高層管理職位1(總裁).....................................................1..........................
2024-08-10 22:04
【摘要】/河北石油分公司安全綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全綜合崗崗位編號(hào)所在部門安全基建處崗位定員直接上級(jí)處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)安全教育、事故管理、車輛安全、安保基金、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相
2025-05-14 01:39
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)站策劃管理所屬單位:部門:數(shù)據(jù)固定通信與互聯(lián)網(wǎng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:執(zhí)行網(wǎng)站策劃/網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳策劃、設(shè)計(jì)、信息采集、分析、經(jīng)營(yíng)管理、制訂相關(guān)的規(guī)章制度,協(xié)助中心主任完成相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。工作關(guān)系:直接上級(jí):數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)部經(jīng)理
2025-06-25 03:34
【摘要】5/5總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:分公司總經(jīng)理2、直接上級(jí):總部總裁3、所屬部門:4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期
2024-08-10 19:15
【摘要】崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息:崗位名稱客服員崗位人數(shù) 1人所屬部門行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍:直接匯報(bào)對(duì)象: 行政總監(jiān) ??;直接督導(dǎo)崗位 0 個(gè): ??;三、崗位目的: 負(fù)責(zé)公司購(gòu)房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位
2025-05-14 03:33
【摘要】行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂