【正文】 組織實(shí)施集團(tuán)總部員工薪酬制度。7擬訂并呈審員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。8辦理總部員工薪酬調(diào)整的相關(guān)手續(xù)。9辦理成員企業(yè)高層管理人員薪酬調(diào)整的相關(guān)手續(xù)。10對(duì)集團(tuán)總部員工和成員企業(yè)高層管理人員的薪酬進(jìn)行管理。11提出總部離職人員薪酬處理的意見。12檢查成員企業(yè)員工薪酬制度的執(zhí)行情況。薪酬信息的調(diào)查與管理13及時(shí)掌握國(guó)家的薪酬政策。14搜集、整理社會(huì)薪資行情并進(jìn)行分析，并寫出分析報(bào)告。15主持集團(tuán)員工薪酬滿意度的調(diào)查。16對(duì)集團(tuán)及總部員工成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。17督導(dǎo)成員企業(yè)對(duì)員工成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析。福利與保險(xiǎn)管理員工福利與保險(xiǎn)體系和制度建設(shè)1擬訂集團(tuán)有關(guān)員工福利與保險(xiǎn)的政策，并根據(jù)需要提出修訂意見和建議方案。2擬訂集團(tuán)及總部員工福利與保險(xiǎn)的制度，并根據(jù)需要提出修訂意見和建議方案。3審核并呈審集團(tuán)及總部員工福利與保險(xiǎn)的制度。4督導(dǎo)成員企業(yè)制訂員工福利與保險(xiǎn)的制度。大類子類序號(hào)細(xì) 目時(shí)間消耗（分鐘）比率（%）福利與保險(xiǎn)管理員工福利與保險(xiǎn)體系和制度建設(shè)5審核成員企業(yè)員工福利與保險(xiǎn)的制度。員工福利與保險(xiǎn)制度的執(zhí)行和管理6組織實(shí)施集團(tuán)總部員工福利與保險(xiǎn)制度。7擬訂并呈審員工福利與保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。8辦理總部員工福利與保險(xiǎn)調(diào)整的相關(guān)手續(xù)。9對(duì)集團(tuán)總部員工和成員企業(yè)高層管理人員的福利與保險(xiǎn)進(jìn)行管理。10檢查成員企業(yè)員工福利與保險(xiǎn)制度的執(zhí)行情況。11提供有關(guān)員工福利與保險(xiǎn)方面的咨詢。員工福利與保險(xiǎn)信息的調(diào)查與管理13搜集、整理國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)福利與保險(xiǎn)的政策、制度和相關(guān)規(guī)定及社會(huì)福利與保險(xiǎn)的信息，并進(jìn)行分析。14主持集團(tuán)員工對(duì)福利與保險(xiǎn)滿意度的調(diào)查。勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的管理勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理的制度建設(shè)1草擬、修訂集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度。2審核并呈審集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度。3督導(dǎo)成員企業(yè)根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度，制訂本企業(yè)的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理實(shí)施細(xì)則。4審核成員企業(yè)的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理實(shí)施細(xì)則。5草擬集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議文本。大類子類序號(hào)細(xì) 目時(shí)間消耗（分鐘）比率（%）勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的管理勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、解除與終止6審核并呈審集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議文本。7審核成員企業(yè)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議文本。8按照集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度，辦理集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議文本簽訂手續(xù)。9按照集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度，辦理集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂手續(xù)。10按照集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度，辦理集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的解除手續(xù)。11按照集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度，辦理集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的終止手續(xù)。12按照集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度，辦理集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的續(xù)簽手續(xù)。13按照集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度，辦理集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的條款變更手續(xù)。14辦理集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的條款變更手續(xù)。大類子類序號(hào)細(xì) 目時(shí)間消耗（分鐘）比率（%）勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的管理勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、解除與終止15集團(tuán)總部員工及成員企業(yè)高層管理人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議資料的存檔。16檢查成員企業(yè)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議管理制度執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同與勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議的處理17草擬集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議管理辦法。18審核并呈審集團(tuán)勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議管理辦法。19接到勞動(dòng)部門關(guān)于勞動(dòng)合同投訴通知后，與勞動(dòng)部門聯(lián)系，充分了解投訴內(nèi)容20向上級(jí)匯報(bào)有關(guān)勞動(dòng)投訴事宜21對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查22將調(diào)查結(jié)果向上級(jí)匯報(bào)，并研究提出解決辦法23辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資關(guān)系的調(diào)解工作24向勞動(dòng)部門作出解釋并匯報(bào)處理方案25若需進(jìn)一步仲裁，請(qǐng)法律顧問一起擬出答辯書，按時(shí)參加調(diào)解仲裁會(huì)26勞動(dòng)爭(zhēng)議判決結(jié)果的執(zhí)行27分析勞方投訴的原因，并提出相應(yīng)的改善對(duì)策28指導(dǎo)成員企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理工作。員工暫住證管理1擬訂、修訂集團(tuán)員工暫住證辦理及管理的辦法。2審核并呈審集團(tuán)員工暫住證辦理及管理的辦法。大類子類序號(hào)細(xì) 目時(shí)間消耗（分鐘）比率（%）員工暫住證管理3確定辦理集團(tuán)總部員工暫住證人數(shù)，報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。4根據(jù)暫住證辦理程序，到有關(guān)部門辦理暫住證5員工在外因暫住證被扣留者，根據(jù)派出所的要求，為其出具相關(guān)證明6開具暫住證遺失補(bǔ)辦證明。7督導(dǎo)成員企業(yè)員工暫住證的辦理及管理工作。員工入職、離職及集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理員工入職手續(xù)的辦理1擬訂、修訂員工入職手續(xù)辦理工作規(guī)范。2審核并呈審員工入職手續(xù)辦理的工作規(guī)范。3指引新入職員工到指定醫(yī)院體檢。4為體檢合格的員工辦理工作證、發(fā)放員工手冊(cè)。5起草員工入職通知單或聘用文件。6按集團(tuán)人事管理權(quán)限審核或?qū)徍瀱T工入職通知單或聘用文件。7發(fā)放員工入職通知單或聘用文件。8帶新入職員工到任職部門報(bào)到。9向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及總部各部門介紹新入職的員工。10辦理新員工就餐、洗衣等相關(guān)福利手續(xù)。11跟催辦公室為新入職員工安排住宿及電話密碼。員工離職手續(xù)的辦理12擬訂、修訂員工離職手續(xù)辦理工作規(guī)范。大類子類序號(hào)細(xì) 目時(shí)間消耗（分鐘）比率（%）員工入職、離職及集團(tuán)內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理員工離職手續(xù)的辦理13審核并呈審員工離職手續(xù)辦理的工作規(guī)范。14根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定及本人離職申請(qǐng)，發(fā)放《職員離職結(jié)算單》。15按經(jīng)核準(zhǔn)的員工離職手續(xù)辦理工作規(guī)范，跟催員工離職手續(xù)的辦理。