集團公司員工福利管理辦法(已改無錯字)
2023-05-10 11:02:10 本頁面
【正文】 母、祖父母，其他人員不享受此項福利。(3) 審批方法同探親休假。(4) 異地員工探親休假與家屬訪問休假在同月中不能同時享受。（二）各項福利相關規(guī)定：：(1) 公司為正式員工結婚準備禮金一份，禮金由人力資源部準備。(2) 員工在公司就職期間僅享受一次禮金。(3) 禮金標準（人民幣）：實習、試工期1年以內12年23年3年以上不享受8881888388858882．生育賀禮：公司為正式員工生育或配偶生育準備不超過1000元的賀禮一份，賀禮由人力資源部負責準備并代表公司贈禮表示祝賀。3．節(jié)日禮物：(1) 每年逢重要節(jié)日（春節(jié)、中秋節(jié)、“三八”婦女節(jié)等），發(fā)放節(jié)日禮物做為賀禮。(2) 禮物標準由集團人力資源部統(tǒng)一制定，并于節(jié)日前一周通知各公司，由各公司人力資源部于節(jié)前組織發(fā)放。4．生日賀禮：(1) 員工生日時，公司為員工準備生日蛋糕一個或同等價值的生日禮物一份。不以現金方式支付本人。(2) 當月過生日人員名單由人力資源部于每月1日提供給行政部，生日賀禮由各公司行政部代表公司發(fā)放。(3) 員工入司當月、臨時工作人員不享受此項福利。5．喪葬慰問：(1) 員工親屬（配偶、父母、子女）死亡時，人力資源部代表公司致以喪葬慰問品或慰問金以表哀悼。(2) 慰問標準（人民幣）：實習、試工期1年以內12年23年3年以上不享受5001000200030008．其它福利項目：
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