員工待崗管理暫行辦法(已改無錯字)
2023-05-08 23:04:35 本頁面
【正文】 日前到人力資源部辦理待崗手續(xù)。特此通知公司人力資源部年 月 日待 崗 通 知 書 人待字（ ）號 同志：根據(jù)《公司員工待崗管理暫行辦法》第 條第 款，請于 年 月 日前到人力資源部辦理待崗手續(xù)。特此通知公司人力資源部年 月 日附表4待崗協(xié)議書單位（以下簡稱甲方）： 公司 待崗人（以下簡稱乙方）： 性別： 出生年月： 職務(wù)（崗位）： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 為加強和規(guī)范企業(yè)員工管理工作，妥善安置待崗人員，按有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，并共同遵守。一、待崗條件及待崗期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，根據(jù)《公司員工待崗管理暫行辦法》第 條第 款之規(guī)定，乙方待崗。待崗期限自年 月 日起至甲方有適合乙方的工作崗位并能安排止，最長不超過6個月。二、待崗生活費及社會保險福利有關(guān)待遇： 待崗第一個月按 元/月發(fā)放生活費；待崗第二個月按 元/月發(fā)放生活費（如該生活費低于西安市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按照西安市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；待崗第三個月起按照西安市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ 元/月）為乙方發(fā)放生活費。、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等待遇，并按規(guī)定在乙方待崗生活費中代為扣繳應(yīng)由個人繳納的費用，當(dāng)年社保繳費基數(shù)不變。 ，財務(wù)部按月發(fā)放。，若因乙方個人原因致使甲方停發(fā)各種費用的，乙方的社會保險費用全部由其個人按季度到甲方人力資源部繳納，不按期繳納的視為主動放棄，屆時，本協(xié)議自行解除，因此而造成的后果和法律責(zé)任均由乙方個人承擔(dān)。，不享受獎金。，由乙方個人負責(zé)，且不享受工傷待遇。8．待崗期間甲方安排臨時性工作的，按所安排的崗位發(fā)放相
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