幼兒園師資隊伍建設(shè)淺析獨立學(xué)院師資隊伍建設(shè)困境及對策(已改無錯字)
2023-03-12 00:31:32 本頁面
【正文】 制和隊伍建設(shè)中發(fā)揮著導(dǎo)向性作用，然而，很多獨立學(xué)院考核評價體系并沒有起到充分激勵的作用。考核范圍與考核標(biāo)準(zhǔn)的不確定，考核方式以寫總結(jié)和填寫表格為主，不注重過程、只注重結(jié)果。另外，考核評價信息沒有及時反饋給教師，不能真正利用考核結(jié)果來幫助教師在績效行為、能力、責(zé)任的多方面提高。 二、獨立學(xué)院師資隊伍建設(shè)的對策與建議 獨立學(xué)院師資隊伍建設(shè)的好與壞，是影響?yīng)毩W(xué)院發(fā)展和人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本。針對以上困境，提出如下對策與建議： （一）政府通過政策扶持為師資隊伍建設(shè)提供條件 首先，獨立學(xué)院作為新型的應(yīng)用型本科院校，立足于服務(wù)地方，地方政府應(yīng)該充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助獨立學(xué)院吸引資金。 其次，引導(dǎo)校企合作，注重“雙師型”教師的培養(yǎng)，充分利用獨立學(xué)院自身特點，引導(dǎo)和鼓勵與企業(yè)共同利用各自優(yōu)勢資源推進科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，從而促進獨立學(xué)院科研水平的發(fā)展。 最后，對獨立學(xué)院教師出臺教師職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮教師教學(xué)工作完成情況、學(xué)術(shù)專業(yè)水平、技術(shù)應(yīng)用能力和企業(yè)經(jīng)歷等。 ?。ǘ┩晟浦贫?，為獨立學(xué)院師資隊伍建設(shè)提供前提保障 建立科學(xué)合理的教師考評體系 獨立學(xué)院應(yīng)該確立發(fā)展性教師評價體系，建立教學(xué)、科研、社會實踐三位一體的合理評價體系。包括學(xué)生、系部、學(xué)院、專家評級四個評級組，對素質(zhì)、能力和工作三個標(biāo)準(zhǔn)進行評價。評價注重分析現(xiàn)有發(fā)展水平，找出有待改進的方面并協(xié)商改進策略。 改善福利待遇，建立待遇留人和事業(yè)留人機制 通過對工作待遇提高、專項經(jīng)費安排、各類課題分配、教師評聘體制完善，讓教師能夠安心、舒心、全心在教育崗位上做出最大的貢獻。對教師在資料、設(shè)備、學(xué)術(shù)交流等方面給予支持，促進教師教學(xué)能力和科研能力的培養(yǎng)。 建立教師業(yè)務(wù)提高的保障機制 獨立學(xué)院應(yīng)制定師資隊伍建設(shè)中長遠規(guī)劃
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