5市區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)意見(已改無錯(cuò)字)
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 （八）建設(shè)名師隊(duì)伍。完善教學(xué)能手（教壇新秀）培養(yǎng)、評(píng)選、管理機(jī)制，培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，實(shí)施名師、名校長計(jì)劃。到2024 年，培養(yǎng) 500 名市級(jí)學(xué)科帶頭人、 300 名名師、 50 名名校長。力爭使每所中小學(xué)校至少有一名縣級(jí)以上教學(xué)能手（教壇新秀），每個(gè)縣區(qū)有一批市級(jí)以上學(xué)科帶頭人。名師、名校長由市政府授予，并享受一定的津貼。對(duì)名師、名校長實(shí)行定期考核，動(dòng)態(tài)管理。學(xué)科帶頭人、名師、名校長要承擔(dān)教師培 養(yǎng)任務(wù)和市級(jí)以上課題研究。鼓勵(lì)名師、名校長設(shè)立網(wǎng)上工作室。各縣區(qū)也要開展學(xué)科帶頭人評(píng)選表彰活動(dòng)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。 第 5 頁 共 6 頁 三、完善激勵(lì)機(jī)制，提高教師待遇 （九）完善職評(píng)政策。繼續(xù)執(zhí)行教師職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)步實(shí)施中小學(xué)正高級(jí)教師職務(wù)評(píng)聘，統(tǒng)一中小學(xué)教師職務(wù)專業(yè)技術(shù)系列，合理配置教師資源。人社和教育行政部門要加強(qiáng)職務(wù)評(píng)聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、審核，做好具體實(shí)施工作。對(duì)獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、特級(jí)教師、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)的，在具備申報(bào)條 件的前提下，優(yōu)先晉升高一層次教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （十）提高工資待遇。完善績效工資制度，落實(shí)國家規(guī)定的中小學(xué)教師基本工資提高 10%的政策，提高績效工資核算標(biāo)準(zhǔn)。2024 年起，全市中小學(xué)教師績效工資總量提高 10%。中小學(xué)班主任津貼不再從績效工資中提取，由各級(jí)財(cái)政按每月小學(xué)不低于300 元、初中不低于 400 元、高中不低于 500 元的標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)預(yù)算列支。 （十一）落實(shí)保障政策。完善教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障政策。加快農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，改善農(nóng)村教
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