【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司抄算專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:抄算專職考核人姓名:****** 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部
2025-08-16 13:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,是衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對(duì)該群體的工作績(jī)效要求,即在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照規(guī)定的
2024-09-01 15:42
【總結(jié)】基層非班員行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)2022年11月上海市電力公司市區(qū)供電公司?2022埃森哲版權(quán)所有,嚴(yán)格保密2目錄?行為規(guī)范考核的適用原則和范圍2分鐘?行為規(guī)范考核方案推進(jìn)的前期進(jìn)展5分鐘?非班員類行為規(guī)范考核流程15分鐘?非班員類行為規(guī)范考核案例15分鐘?
2025-01-15 11:17
【總結(jié)】專職行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)2022年10月上海市電力公司市區(qū)供電公司?2022埃森哲版權(quán)所有,嚴(yán)格保密2目錄?行為規(guī)范考核的基本概念5分鐘?行為規(guī)范樣表模板15分鐘?行為規(guī)范考核的具體案例15分鐘?問(wèn)與答5分鐘?下一步工作計(jì)劃3分鐘上海市電力公司市
2025-01-12 13:01
【總結(jié)】推進(jìn)小組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?人力資源部在行為規(guī)范實(shí)施過(guò)程中的作用?問(wèn)與答行為管理
2025-01-05 08:51
【總結(jié)】推進(jìn)小組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)2021年1月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?人力資源部在行為規(guī)范實(shí)
2025-01-15 20:47
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司多經(jīng)管理專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部 崗位:多經(jīng)管理專職考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從2004
2025-08-16 13:12
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司滬北供電分公司線路運(yùn)行專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:設(shè)備運(yùn)行部 崗位:線路運(yùn)行專職考核人姓名:******
2024-08-31 20:35
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司滬東供電分公司配運(yùn)專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:設(shè)備運(yùn)行部 崗位:配運(yùn)專職考核人姓名:******
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司滬北供電分公司配電運(yùn)行專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:設(shè)備運(yùn)行部 崗位:配電運(yùn)行專職考核人姓名:******
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司電氣設(shè)計(jì)行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:安全技術(shù)部 崗位:電氣設(shè)計(jì)考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200
【總結(jié)】本部專職行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)2022年1月上海市電力公司市區(qū)供電公司?2022埃森哲版權(quán)所有,嚴(yán)格保密2目錄?行為規(guī)范考核的適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?非班員類行為規(guī)范考核案例介紹?問(wèn)與答上海市電力公司市區(qū)供電公司?2022埃森
2025-01-12 23:49
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:繼電保護(hù)室主任考核人姓名:******毅斌 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司滬東供電分公司市場(chǎng)分析專職行為規(guī)范考評(píng)表2005年01月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:市場(chǎng)分析專職考核人姓名:******
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為是組織行為學(xué)研究的直接對(duì)象之一。要對(duì)個(gè)體實(shí)施有效管理,就要了解哪些因素影響和支配著個(gè)體行為。我們每一個(gè)人的行為都在一定程度上受到后天經(jīng)驗(yàn)和人格特征的影響。本章我們主要考察個(gè)體水平上的四個(gè)變量:個(gè)人背景特點(diǎn)、能力、氣質(zhì)、性格和學(xué)習(xí),是如何影響個(gè)體的工作績(jī)效和工作滿意度。
2024-10-17 01:04