設備檢修部績效考核管理細則(已改無錯字)
2022-10-22 11:09:38 本頁面
【正文】 效分數(shù)扣 2 分 14 檢修班組按公司缺陷考核辦法，消缺率達到 95％（備件、每低一個百分點， 班長 考核 2 分， 班 員考核 1 分 4 技術原因缺陷不列入消缺率） 15 周、六日節(jié)假日 部門 統(tǒng)一安排值班 值班不到者按曠工處理；對值班人員 +4分 /（周六、日） 四 培訓考核 1 各類技術考試不及格 按班組統(tǒng)計人數(shù) 每次考核責任 班組 6 分 2 參加部門技術比武、知識競賽、考試等成績前 3 名者 分別獎勵 1 分 3 公司、部門組織的各類培訓活動，無故不參加一次 每發(fā)現(xiàn)一次扣除責任 班組 1 分 4 考試作弊者成績按 0 分處理 每發(fā)現(xiàn)一次扣除責任 班組 2 分 五 、獎勵規(guī)定： 部門 對檢修人員獎勵參照 公司有關規(guī)定執(zhí)行。 備注： 部門 績效獎金的核算： （ 1） 部門 現(xiàn)有 人員 140 名，其中正式定崗 人員 57
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