【正文】 11800 個，實現(xiàn)再就業(yè) 7430 人，目前城鎮(zhèn)失業(yè)登記率為 3． 54％。另外據(jù)調查，我市通過各種途徑實現(xiàn)隱性就業(yè)的人數(shù)占整個失業(yè)人員的 80％左右。可以說， (三 )統(tǒng)籌兼顧，全面推進勞動保障其它各項工作。 兩年來，我在突出重點、全力以赴抓好“兩個確保”就業(yè)再就業(yè)、“七大改革”的同時，統(tǒng)籌兼顧，勞動保障的其它各項工作都完成和超額完成了上級下達的指標任務，從而使我市的勞動保障形成重點工 積極推進醫(yī)保擴面。我和分管領導以及醫(yī)保中心負責同志一起，在對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)醫(yī)療費用開支和財政承受能力等情況進行專題調研的基礎上，對照上級政策，結合啟東實際，研究制訂出鎮(zhèn)鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位和企業(yè)醫(yī)保擴面政策及相關措施，這些政策措施實施后，醫(yī)療保險覆蓋率不斷攀升，參保人數(shù)由 2021 年底的 16718 人上升到 41107 人，凈增 24389人，增幅達 160％；參保率從 2021 年底的 16． 9％遞增到 51％，上升 34． 1 個百分點。同時我積極采取措施優(yōu)化醫(yī)療保險的服務和管理，在市區(qū) 5 家醫(yī)院、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、部分衛(wèi)生室開通了 IC 卡管理系統(tǒng)，把醫(yī)保定點醫(yī)院從 2 家擴大到了 36 改革完善機保政策。我和分管領導一起，依據(jù)有關政策法規(guī)對參保范圍、對象和繳費比例作了新的調整，對參保單位的離休人員、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站的退休人員試行單獨發(fā)放。同時，嚴把收、支、存三個環(huán)節(jié)，切實加強基金管理。兩年來，基金征繳率一直在 99％以上，超過下達指標 4 個多百分點，收支結余 899 萬元，徹底扭轉了連續(xù)幾 穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)保業(yè)務。通過采取簽訂責任狀、改革完善鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)保員工效掛鉤辦法、實行末位淘汰制等競爭激勵機制， 穩(wěn)步推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，兩年來實收保費 2112 萬元，收支相抵結余 1249 萬元，歷年基金結余達 15640 萬元；基金增值率超過上級要求 0． 35 個百分點； 20 多萬參保人員個人帳戶全部實現(xiàn)了計算機管理。特別是組成專門工作小組，花大力氣、下苦功夫，狠抓農(nóng)保違規(guī)拆借基金的清收。通過市領導的協(xié)調，歷盡艱難曲折，清收違規(guī)拆借基金達 8100 多萬元， 強化勞動保障監(jiān)察職能。為切實維護用人單位和勞動者合法權益，我加大主動監(jiān)察力度，兩年來對 704 家企業(yè)實施了主動監(jiān)察；建立了用人單位情況數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了巡視監(jiān)察電腦管理，增強了監(jiān)察的目的性和主動性。先后開展了職工權益保護、社會保險擴面征繳、勞動合同簽訂、使用童工等多次專項檢查活動。特別是在勞動合同專項檢查中，查出 5322 人就業(yè)后仍領取失業(yè)救濟金，并在當月給予停發(fā)處理。另外全力抓好勞動保障年檢工作，使年檢用人單位達到 1740 家，同比凈增 202家，年檢率達 92％，同比增長 2． 4 強 化勞動爭議調處，扎實開展勞動合同管理。為提高勞動仲裁質量，我推行了當事人選擇仲裁員制度，同時認真做好案件處理回訪工作，使辦案質量得到了不斷提高。切實加強勞動合同的簽訂鑒證工作，通過擬訂實施方案、實行目標管理、督促檢查、勞動執(zhí)法檢查等手段，使國有、集體、外資企業(yè)勞動合同簽訂率達到了 95 (四 )服從大局，整體聯(lián)動，扎實推進各項中心工作。 全力以赴投身“七大改革”。去年我市全面實施市屬工業(yè)、流通企業(yè)改革及事改企等“七大改革”。為配合“七大改革”，我服從大局，全身心、高標準、夜以繼日地投入 ，在勞動保障各項職能工作十分繁重、人手極為緊張的情況下，凝聚全系統(tǒng)力量，統(tǒng)籌協(xié)調各方面工作，科學合理地排兵布陣，抽調精兵強將直接參與了各大改革。為確保“七大改革”順利推進，我和班子成員事先對改革進程中可能出現(xiàn)的種種問題進行了周密的分析和預測，在此基礎上有針對性地整理編印了政策法規(guī)宣傳資料，同時制定了相應的處置預案，為在改革進程中隨時處理各種矛盾、糾紛提供了有力保證。改制工作時間緊、任務重、矛盾錯綜復雜，為確保改革進程，做到讓政府放心、群眾滿意，我要求抽調人員發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗，特別能攻堅的精神，充分 履行勞動保障職能，堅持政策原則，全力以赴，做好工作。我和抽調的同志一起，以強烈的使命感和責任心，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，廢寢忘食地戰(zhàn)斗在“七大改革”各個前沿陣地。我們對改制、破產(chǎn)企業(yè)實行上門辦公，加班加點現(xiàn)場審核失業(yè)職工檔案，現(xiàn)場核定失業(yè)保險金的享受標準，現(xiàn)場宣傳有關政策法規(guī)。我同時協(xié)調局社會保險科及社保處、就業(yè)處等相關科室、下屬單位，在加緊完成各自目標任務的同時，集中一切可以集中的人員和辦公資源，全力支持改革前線的工作，以最快的速度接收檔案，以最快的速度把相關數(shù)據(jù)登記造冊、錄入微機，并以最快的速度把失業(yè)保 險金發(fā)放到失業(yè)職工手中。前方后方緊密配合，全局上下協(xié)同作戰(zhàn)，順利地完成了 25000 多名職工勞動關系的置換工作，為“七大改革”全面勝利作出了積極貢獻， 千方百計招商引資。牢固確立“無外不快”、“市外即外”、“主動引外”的招商意識，緊緊圍繞市委、市政府下達的招商引資任務，自己挺到招商工作第一線，并安排足夠的人員專職招商、服務客商。去年引進外資 165 萬元人民幣；今年已引進外資 300 萬元人民幣，另外協(xié)議引進外資 2100 認真開 展民主評議行風和大環(huán)境整治工作。我親自掛帥成立領導小組，組建專門機構，建立各項制度，實行政務公開，主動接受社會監(jiān)督，虛心聽取建議、意見，制訂和落實整改措施。在去年全市行風評議中，我局排名第 7，比 2021 年提升了 4 兩年來，我自覺遵守中央和上級組織的有關規(guī)定，加強廉潔自律，加強思想作風建設，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，自身素質 (一 )克己奉公，嚴以律己清正廉明。 要做到清正廉潔，自律是根本。對此，我正確看待手中 的權力，始終保持清醒的頭腦、高度的警惕，不為燈紅酒綠所動，不為金錢美色所感，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成了良好的生活作風；切實做 (二 ) 作為“班長”我敢于拍板、敢于決策，但果斷而不武斷。決定重大事項時，我都能夠把議題放到黨委會集體討論，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取大家意見；意見不一致時就放一放，讓大家進一步仔細思考后再討論決策，使黨委會成為名副其實的群言堂而不是一言堂。同時，我能擠出時間，沉下身子，深入到企業(yè)和職工中間，深入 到一般干部職工中間，傾聽呼聲和要求，采集意見和建議，不斷改進自身的工作。 (三 )講究方法，不斷提高統(tǒng)攬全局能力。 在實際工作中，我注重領導方法，講究工作藝術，以自身的凝聚力不斷強化班子、機關、全系統(tǒng)的向心力。善于觀察和分析問題，在千頭萬緒中摸準要害、抓住重點，科學地安排協(xié)調全系統(tǒng)有限的人力，主次分明，脈胳清晰地開展艱難繁雜的勞動保障工作，確保了各項工作任務的全面完成。 (一 )存在問題。 履行職能方面。一是政策法規(guī)特別是社會保險擴面征 繳方面有關法律法規(guī)的宣傳不夠深入和透徹，造成一些勞動密集型企業(yè)對社會保險征繳基數(shù)和征繳指標有誤解和抵觸。二是失業(yè)救濟金的發(fā)放還有一些漏洞，特別是隱性就業(yè)者，實際已在就業(yè)，但沒有和用人單位簽訂勞動合同，仍在領取失業(yè)救濟金。三是開發(fā)公益性崗位力度不大，“ 4050”人員就業(yè)難問題未能徹底解決。四是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險續(xù)接工作力度 自身建設方面。一是學習上存在薄弱環(huán)節(jié)。在學習內容上，實際工作用得著的，比如勞動保障許許多多的政策法規(guī)，肯下苦功夫去學，學深學透，而對工作一時用不著的東西，如歷史、文 化等知識，就懶得去學，知識面專而不博。在學習方法上，注重在實際工作中增長知識、增長才干，而對書本學習不夠重視，不擅長借用人家的現(xiàn)成理論指導自己的實踐。二是工作方法上存在薄弱環(huán)節(jié)。與下屬的溝通要進一步加強。無論是業(yè)務工作還是黨風廉政建設，我不僅嚴以律己，而且嚴以律人。為了履行賦予的職責，完成上級交辦的任務，我布置工作要求嚴，檢查工作標準高，發(fā)現(xiàn)不對就直面批評。因此，一些同志感到工作壓力重、難度大，有時不免有點怨氣，而我又疏于與下屬溝通，在上下級之間增進了解、增進理解方面還做得不夠。 (二 )改進措施。 上述存在問題和不足不可等閑視之，我一定會在今后的工作中加以改進。我將切實強化工作上的薄弱環(huán)節(jié)，進一步加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度，加強宣傳的針對性，努力使每一家企業(yè)、每一位職工都能比較全面地了解和理解勞動保障的有關政策法規(guī)。進一步加強勞動監(jiān)察力度，不斷提高合同簽訂率，力爭通過一段時間的加倍努力，徹底堵塞發(fā)放失業(yè)救濟金的漏洞。進一步加大機關事業(yè)單位騰崗力度，安排更多的“ 4050”人員就業(yè)。進一步加大城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險續(xù)接工作力度，不斷擴大續(xù)接的覆蓋面。自身建設方面，我將繼續(xù)加強學習，做到既學業(yè)務，又廣聞博 覽；同時加強與下屬溝通，增進理解，消除上下級之間心理、感情障礙，進一步形成工作合力 (本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 ) 主任、各位副主任、各位委員，任職兩年以來，我在勞動和社會保障局長的崗位上雖然盡力做了一些工作，也取得了成績，但這是市委、市政府正確領導的結果，是人大、政協(xié)支持監(jiān)督的結果，是有關部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)政府協(xié)助配合的結果，更是勞動保障系統(tǒng)各位干部職工團結一致，上下努力，傾心相助的結果。面對兩年來所取得的成績，我沒有一絲陶醉，面對嚴峻的勞動保障形勢、艱難 復雜的勞動保障工作，我滿懷信心。我將一如既往，始終保持昂揚向上的精神風貌，以清醒的頭腦、旺盛的斗志、頑強的意志，不斷開拓創(chuàng)新，奮勇拼搏，為我市的勞動保障事業(yè)、為啟東的經(jīng)濟建設，作出自己更大的貢獻 ! 第四篇：市勞動和社會保障局調研員述職述廉報告 一年來，我在局黨委的領導下，主要分管勞動學會工作。經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使自己對新時期共產(chǎn)黨員保持先進性，在思想認識上有了新提高，按照“為民、務實、清廉”，樹立科學發(fā)展觀，構建和諧社會的要求，學會圍繞勞動和社會保障中心任務積極開展培訓、經(jīng)驗交 流等工作。在各級領導與同志們的精誠團結、大力協(xié)作、密切配合下，較好地完成了學會各項工作，現(xiàn)將一年來我的思想和工作情況總結如下： 一、加強政治學習，適應形勢需要 年初，中央確定在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動后，作為一名黨員積極參加局黨委、黨支部的各項教育活動，比較系統(tǒng)地學習了十六大報告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、中央及有關領導的講話等一系列文件，撰寫了讀書心得和讀本筆記，通過走出去學習先進典型事跡，觀看英雄的豐功偉績，使我對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有了更深刻的認識，使我 學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強，民本意識進一步提高，更加堅定黨的理想信念。在黨性分析時，把自己的差距說出來，接受黨組織和黨員同志對自己的評判和分析，以期修正錯誤，糾正缺點，使自己提高覺悟、增強黨性、履行職責、以身作則、開拓創(chuàng)新。 先進性教育活動后，積極主動地搞好自己分管的勞動保障學會工作，同時，更加注意自己的政治修養(yǎng)，及時學習黨中央的有關方針政策，特別是中共十六屆五中全會公布后，認真學習領會其精神實質，對今后五年勞動保障的發(fā)展有著十分重要的作用，結合勞動保障工作，積極參加我們 局“十一五”規(guī)劃工作。對于勞動保障工作的有相關政策認真學習，不懂的地方就請教，熟悉掌握政策是為更好地方便工作。 在工作之余，還主動學習有關時事政治，對其它報刊雜志注意學習人家好的文章，以此來補充自己的不足，積累自己的知識。每天注意觀看新聞，了解國際國內情況，使自己的政治敏感性更加敏銳一些，也是一個黨員應有的政治覺悟。 二、學會工作完成情況 （一）順利完成了勞動保障學會換屆選舉工作 在局黨委和各位局領導的大力支持與重視下，勞動學會在連任兩屆期滿之際，我主管勞動保障學會工作，經(jīng)局領導研究同意，通過召開企業(yè)、事業(yè)單位有關領導參加不同形式的座談會，在廣泛征求意見的基礎上，進行勞動保障學會換屆的有關籌備工作上。為此，在換屆前期做了大量調研和有關材料準備工作，經(jīng)認真籌備，于 5 月 12 日圓滿完成了勞動保障學會第二屆理事會換屆選舉工作。 （二）加強對企業(yè)勞資人員業(yè)務培訓 在市場經(jīng)濟發(fā)展進程中，出現(xiàn)了新的勞動關系不協(xié)調與不和諧情況；勞動保障政策發(fā)生很大變化；非公有制經(jīng)濟地迅速發(fā)展 和企業(yè)改制等情況。如何使勞動保障適應新形勢的變化，我們組織有關人員到企、事業(yè)單位調查研究，發(fā)現(xiàn)用工單位勞資人員發(fā)生很大變化。新從事勞資工作的同志，對新的勞動保障政策不熟悉，對勞動保障政策的連續(xù)性不了解而影響了工作。企業(yè)勞資人員的業(yè)務素質急需提高與加強。根據(jù)企業(yè)廣大勞資人員的需求，我們多次組織召開聯(lián)席會議，積極協(xié)調本局勞動、保障、就業(yè)等有關業(yè)務處（室）負責人，根據(jù)企業(yè)提出的要求，有針對性的認真?zhèn)湔n，于 7 月 1 日至 8 月 5 日對全市 265個用人單位的 365 人進行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和勞動用 工管理等勞動政策法規(guī)業(yè)務培訓。每期 5 天，連續(xù) 5期。通過業(yè)務培訓提高了企業(yè)勞資人員的業(yè)務水平和執(zhí)行政策的能力，能夠更好地保護勞動人員的合法權益，同時，能夠更有力地為領導當好參謀和助手，受到了參加培訓人員的一致好評。 （三）辦好會刊 勞動保障學會會刊是會員單位交流經(jīng)驗和相互學習的園地。主管勞動保障期刊工作，對于每期的稿件選登，文章欄目設置上，根