優(yōu)秀教師發(fā)言稿0[大全五篇](已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-05-29 00:06:25 本頁(yè)面
【正文】 中國(guó)華能集團(tuán)北方聯(lián)合電力臨河熱電廠（以下簡(jiǎn)稱“臨電”） 35歲以下青年員工占全體員工的 25%，其中絕大多數(shù)具有大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，因臨電屬于新建電廠， 80%以上員工來(lái)自外地，因長(zhǎng)期與家人兩地分居，加之廠址距市區(qū)較遠(yuǎn)，企業(yè)員工大部分時(shí)間都在廠區(qū)內(nèi)生活，因此與其他行業(yè)或單位相比與社會(huì)接觸較少，導(dǎo)致與社會(huì)進(jìn)行溝通的途徑受到限制。經(jīng)調(diào)研 發(fā)現(xiàn)，我廠青年員工愿意通過(guò)新媒體來(lái)與社會(huì)進(jìn)行溝通和互動(dòng)。為此，我廠決定就以上問(wèn)題進(jìn)行研究，力求達(dá)到分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的目的。 二、分析問(wèn)題找出問(wèn)題的成因 新媒體較之傳統(tǒng)媒體具有更自由、更快捷、傳播范圍更廣泛等諸多優(yōu)勢(shì)，但新媒體的這些優(yōu)勢(shì)也給我們傳統(tǒng)的青年思想教育工作帶來(lái)了一定的影響和沖擊。尤其是在當(dāng)今這個(gè)多元化的社會(huì)大環(huán)境下，如何擺脫舊的方式使工作效率變得更加高效，就成為新形勢(shì)下加強(qiáng)青年員工思想教育工作亟待解決的新問(wèn)題。 正如同我手中的這部手機(jī)，我除了可以通過(guò)這部手機(jī)打電話和發(fā)短信外 ，還可以通過(guò)它來(lái)與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生連接，我能 夠坐在這里了解世界各地都發(fā)生了生么事情。但是正如鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的：“窗戶打開(kāi)了，新鮮空氣進(jìn)來(lái)了，蒼蠅蚊子也進(jìn)來(lái)了”高度的自由化和信息化使得新媒體上產(chǎn)生了大量負(fù)面的、不良的、消極的信息，這些信息會(huì)對(duì)思想意識(shí)還未完全成熟的青年產(chǎn)生極大的影響，會(huì)使青年人陷入種種的思想困境，甚至?xí)?duì)青年人的一生產(chǎn)生極其嚴(yán)重的負(fù)面影響。 三、解決問(wèn)題確保課題效果最大化 那么面對(duì)這個(gè)多元化和信息化的社會(huì)和時(shí)代，我們?cè)撊绾尾拍茏屒嗄耆俗杂X(jué)的抵制社會(huì)上的不斷涌現(xiàn)的不良信息和負(fù)面消息呢？共青團(tuán)組織應(yīng)該如何起到教育青年、引導(dǎo)青年建立良好的人生觀，價(jià)值觀和世界觀呢？我們廠是通過(guò)以下三步來(lái)應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的。 第一步：了解和分析我廠青年員工的思想現(xiàn)狀。我們通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、談心會(huì)等多種方式了解青年員工的思想現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)：我廠大部分青年員工的的思想還是積極的、上進(jìn)的、務(wù)實(shí)的。但是少數(shù)青年還是存在一些不容忽視的問(wèn)題的。分析和探討他們有那些不容忽視的思想問(wèn)題，他們的這些思想 問(wèn)題主要集中在那些方向成為了我們?cè)诘谝浑A段的工作重點(diǎn)。 第二步：思考和分析青年員工思想問(wèn)題形成的原因。就如我之前所說(shuō)：青年人的思想還未完全成熟，存在問(wèn)題是很 正常的，但是我們必須知道這些問(wèn)題是如何形成的，是我們固有的工作方式已經(jīng)不足以解決青年員工的思想困擾了？還是在這個(gè)多元化的社會(huì)階段中青年人受到了社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響？亦或者是兩者皆有？只有當(dāng)我們知道我們的青年員工思想問(wèn)題形成的真正原因的時(shí)候我們才能夠從根本上解決問(wèn)題。 第三步：加強(qiáng)和創(chuàng)新青年員工的思想教育工作的途徑。我們一直都在說(shuō) 加強(qiáng)青年員工的思想教育工作，但是我們應(yīng)該如何加強(qiáng)？用什么樣的方式？怎樣的方式才能使青年員工更愿意參與？我們廠是這樣做的：首先，傳統(tǒng)的教育引導(dǎo)方式要堅(jiān)持，但是要有創(chuàng)新。我們把傳統(tǒng)的活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)做的更加貼近生活，貼近青年員工日常工作，與時(shí)事相聯(lián)系。其次，要利用新技術(shù)，創(chuàng)造新渠道加強(qiáng)與青年員工的交流途徑。新媒體
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