化妝品公司人事制度提成(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-03-13 07:23:21 本頁(yè)面
【正文】 .員工在完成了所有工作后，在沒(méi)單可做的情況下可以從事銷(xiāo)售方面相關(guān)的工作，并且可以得到公司銷(xiāo)售人員和商務(wù)經(jīng)理大力支持。如果有出單，除了可以享有相關(guān)的提成之外，不任簽單金額額外獎(jiǎng)勵(lì) 100 元。 集體活動(dòng)員工要積極參加公司的集體活動(dòng)，無(wú)特殊情況不參加公司活動(dòng)的，罰款 50 元 /次。公司例會(huì)要按時(shí)參加，不參加的、遲到的，一次 罰款 20 元 /次。 會(huì)議時(shí)將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)，途中離開(kāi)須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，會(huì)后應(yīng)自覺(jué)擺放好物品和椅子。休假期間，手機(jī)不能關(guān)機(jī)，保持可聯(lián)絡(luò)狀態(tài)； 會(huì)議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話(huà)、搶話(huà)，有事以紙條傳遞； 第二十 五 條： 員工基本行為準(zhǔn)則 員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度； 員工應(yīng)服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理； 員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠(chéng)合作、敬業(yè)愛(ài)崗、積極進(jìn)取； 員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、設(shè)計(jì)、客戶(hù)信息等商業(yè)機(jī)密，公司檔案、文件、資料、圖紙、客 戶(hù)信息未經(jīng)許可，不得攜帶離開(kāi)公司； 員工不得利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)； 員工不得損毀或非法侵占公司財(cái)物，不貪圖便宜； 員工必須服從上級(jí)命令，有令即行，有禁即止。如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事 9 前陳述，如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級(jí)指揮，予以協(xié)助； 公司內(nèi)員工之間要團(tuán)結(jié)合作，互相信任，互相學(xué)習(xí)，溝通思想，交流感情，和諧相處 ，不拉幫結(jié)派聚眾鬧事 ； 遵紀(jì)守法，遵守公共道德； 不貪污、不打架、不受賄、不酗酒、不賭博、不吸毒等，勇于檢舉揭發(fā)違法亂紀(jì)行為； 1愛(ài)護(hù)公物，注 重節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，養(yǎng)成人離開(kāi)前隨手關(guān)燈、電風(fēng)扇、空調(diào)、電腦。 第二十 六 條： 安全衛(wèi)生 嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)吸煙； 嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范； 定期維修保養(yǎng)所有設(shè)備，保證設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)； 嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場(chǎng)文明管理，養(yǎng)成衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭、雜物，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。 第十章 獎(jiǎng)懲 第 二十七條 ： 本公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)分類(lèi)：表彰、獎(jiǎng)金、加薪、升職。 第 二十八 條： 公司對(duì)達(dá)到以下條件之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì)： 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全方面做 出突出貢獻(xiàn)者； 業(yè)績(jī)突出，為公司帶來(lái)明顯效益者； 對(duì)公司發(fā)展和管理提出 合理化建議，給公司帶來(lái)明顯效益者； 舉報(bào)他人飛單、飛項(xiàng)、賭博、貪污、挪用、受賄及向外提供公司商業(yè)秘密、信息者； 其他制度規(guī)定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)行為。 第二 十九 條： 本公司對(duì)員工懲罰分類(lèi)：警告、記過(guò)、辭退、開(kāi)除。 一、 警告 有下列情形之一者予以警告： 10 無(wú)故遲到、早退者； 上班無(wú)精打采、睡覺(jué)、消極怠工者； 在工作時(shí)間談天嬉戲、離崗、串崗者； 違反本制度第二十 三 條《職業(yè)素養(yǎng)》要求者； 違反本制度第二十 四 條《工作紀(jì)律》者； 對(duì)顧客咨詢(xún)或要求的服務(wù)未做正面積極的回應(yīng)（即便此類(lèi)問(wèn)題不是你的本職工作范 圍，積極地替顧客尋求解決方案也是份內(nèi)之事）的； 因過(guò)失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者； 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者； 未經(jīng)許可，攜帶公司物品外出者； 未經(jīng)許可，利用公司電話(huà)接打私人電話(huà)者； 1對(duì)客戶(hù)、上司、同事無(wú)禮、粗魯、吵架者； 1在禁止吸煙區(qū)域吸煙者； 1未及時(shí)完成上級(jí)交付的相關(guān)工作內(nèi)容； 二、 記過(guò) 有下列情形之一者予以記過(guò)： 對(duì)上級(jí)指示或有期限完成的任務(wù)，未申報(bào)正當(dāng)理由，又不能如期完成或處理不當(dāng)者； 不
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