智聯(lián)招聘公司日常辦公管理制度(20頁)-人事制度表格(已改無錯字)
2022-10-01 09:17:41 本頁面
【正文】 在前臺設(shè)置簽到本，新員工自報到第二日到人事部領(lǐng)取門卡(先付白卡使用 )，等面貼印刷制作完成交給本人，自拿到卡的當(dāng)日開始打卡，如果沒有打卡則按照曠工處理。如有門卡而丟失的同事需要盡快到人事行政部門補(bǔ)辦門卡，人事行政部門將在 2天內(nèi)把新的門卡補(bǔ)辦好。如果發(fā)現(xiàn)仍然沒有打卡的同事則按照曠工處理。 13 行政部考勤管理 ?如果發(fā)現(xiàn)員工進(jìn)門時沒有打卡，按遲到或者曠工處理。行政部門發(fā)現(xiàn)有代打卡者，替打卡人及被打卡人雙方給予 50元扣罰，并通報批評 14 行政部考勤管理 ?考勤的統(tǒng)計時間為上個月的 21至本月的 20號為一個周期。年、病、事等假條需在當(dāng)月的 20日之前交到人事行政部門，過期后補(bǔ)則按無效處理。 ?公司外出拜訪客戶的請假單，最遲在外出的當(dāng)日交至人事行政部，過期后補(bǔ)則按無效處理 ?假期超過 3天以上時，需經(jīng)人事副總裁批準(zhǔn)。 15 行政部加班管理 ?加班統(tǒng)計的周期為每個月的 1號至當(dāng)月的31號。 ?加班單需在第二個月的 15日之前交至人事行政部門，過期補(bǔ)交則按無效處理。 16 公司各種申請單的位置 venus Public Dommon_Does HR Leave amp。OverTime application form(2020new) PhoneList1 (
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