校園招聘策劃方案excel校園招聘策劃方案模板(5篇)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-07-31 13 本頁(yè)面
【正文】 ...........................................................................................................2 四、校園招聘負(fù)責(zé)人...............................................................................................................2 五、校園招聘原則...................................................................................................................2 六、校園招聘時(shí)間安排...........................................................................................................3 七、校園招聘具體實(shí)施細(xì)則...................................................................................................3 1)招聘需求統(tǒng)計(jì)與匯總...................................................................................................3 2)招聘計(jì)劃實(shí)施方案擬定...............................................................................................3 3)招聘前期準(zhǔn)備...............................................................................................................4 4)招聘實(shí)施.......................................................................................................................5 5)招聘實(shí)施說(shuō)明...............................................................................................................5 6)畢業(yè)生應(yīng)聘要求、所需材料與薪酬...........................................................................6 7)招聘總結(jié)、反饋...........................................................................................................8 八、校園招聘后期跟進(jìn)...........................................................................................................8 九、校園招聘資源配置...........................................................................................................8 十、校園招聘費(fèi)用預(yù)算...........................................................................................................8 十一、附件...............................................................................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。一、校園 招聘 實(shí)施說(shuō)明為做好 2016 年應(yīng)屆學(xué)生招聘工作，結(jié)合公司對(duì)于各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。二、校園 招聘 計(jì)劃目的通過(guò)制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為公司發(fā)展發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。三、校園 招聘 預(yù)期目標(biāo) 2 個(gè)月內(nèi)，力爭(zhēng)招聘到 50 名優(yōu)秀的畢業(yè)生； ，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度與美譽(yù)度； ，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲(chǔ)備。四、校園 招聘 負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)—鄭 強(qiáng) 成員：人力資源 — 李峰五、校園招聘原則：招聘人員在招聘過(guò)程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)，更要考察其人品與素質(zhì)；：招聘人員在招聘過(guò)程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的
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