20xx人力資源部工作總結(jié)及工作參考計(jì)劃(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-01-17 03 本頁(yè)面
【正文】 全員平安月的學(xué)習(xí)?！ ?月抓好碳黑工程開工前新員工的崗前培訓(xùn)工作?！ ?1月對(duì)部分崗位進(jìn)展三規(guī)和平安消費(fèi)的抽查考試?！ ∪暾J(rèn)真對(duì)各單位的培訓(xùn)工作進(jìn)展考核。教培科每月盤點(diǎn)整理培訓(xùn)臺(tái)帳構(gòu)成記錄。對(duì)各分廠報(bào)送的培訓(xùn)打算落實(shí)情況進(jìn)展嚴(yán)格考核，要求各分廠建立本人的培訓(xùn)臺(tái)帳并進(jìn)展考核?！ 〖訌?qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，對(duì)“勞動(dòng)法”、“勞動(dòng)合同法”、“公文寫作”、“人力資源治理知識(shí)”等進(jìn)展培訓(xùn)。 考勤和勞動(dòng)紀(jì)律方面 接著完善指紋考勤機(jī)的各項(xiàng)治理，在化工廠增加一臺(tái)指紋考勤機(jī)，和信息中心配合把所有指紋考勤機(jī)都用攝像頭進(jìn)展監(jiān)控。對(duì)考勤數(shù)據(jù)報(bào)表進(jìn)展考核，各單位每月必須對(duì)手工考勤和電子考勤以及各類請(qǐng)假手續(xù)進(jìn)展雙向核對(duì)，以最終核對(duì)后的結(jié)果計(jì)算工資，防止兩張皮現(xiàn)象?！ 谫Y方面 對(duì)各單位各類勞資人事報(bào)表的報(bào)送及時(shí)與精確性進(jìn)展考核?！ ?qiáng)化人事信息動(dòng)態(tài)治理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作?！ ∪藙诳泼吭履?duì)各類人事信息進(jìn)展盤點(diǎn)構(gòu)成報(bào)表?！ ?duì)工資核算核發(fā)進(jìn)展考核，確保工資核算核發(fā)的精確性?！ ∽龊萌藛T流淌率的操縱與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理?！ ≈贫冉⒎矫妗 ∨浜瞎具\(yùn)營(yíng)政策對(duì)2020年人員進(jìn)展再次編制?！ ∨浜咸己趶S的開工做好定編定員編制和倒班編制工作。 完善《員工培訓(xùn)治理方法》等有關(guān)培訓(xùn)治理制度，標(biāo)準(zhǔn)治理，提高培訓(xùn)開發(fā)的效率?！ ∑渌 ∽龊美砉ご髮W(xué)實(shí)習(xí)學(xué)生的入學(xué)工作?！ 】傊?，通過(guò)2020年全年的工作，人力資源部正逐步向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、條理化開展，希望通過(guò)我們的工作可以努力提升公司人力資源職能的運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量，為太興集團(tuán)2020年的開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)?！ ?020人力資源部工作總結(jié)及工作打算篇二2020年人力資源部在做好人力資源根底性工作的同時(shí)。不斷開辟人力資源視野，加強(qiáng)了從宏觀上對(duì)人力資源的的理解，打破了被動(dòng)的執(zhí)行工作，增加了工作的主動(dòng)性，努力從全局出發(fā)，考慮總部和外圍辦事處、子公司的人力資源工作。詳細(xì)工作總結(jié)如下：一、員工招聘。今年上半年員工招聘是我工作的重中之重。隨著公司的開展壯大，對(duì)人員的需求越來(lái)越多。今年在往年參加招聘會(huì)的根底上，增加了網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、職介、中介等諸多方式進(jìn)展人員招聘和引進(jìn)。通過(guò)多種渠道和途徑引進(jìn)企業(yè)開展所需的人才，同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)人員引進(jìn)的各項(xiàng)工作流程和保障措施，確保人員引進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)。 二、員工培訓(xùn)。為提高公司員工的整體素養(yǎng)，今年上半年，增加了外請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。外訓(xùn)的效果反映良好，對(duì)參訓(xùn)人員在工作中有實(shí)際的應(yīng)意圖義?！ ∪?、績(jī)效考核。參與制定了銷售主管的業(yè)績(jī)考核制度。 四、在積極引進(jìn)人才的根底上，加強(qiáng)對(duì)新入職人員的關(guān)注，主動(dòng)與員工溝通交流，不斷理解員工的思想動(dòng)態(tài)，積極配合主管進(jìn)展必要的支持與引導(dǎo)，讓新員工更快的認(rèn)同公司、融入公司?！ ∥?、完善工會(huì)、職業(yè)平安等工作。上半年區(qū)工會(huì)、北房鎮(zhèn)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)建立的治理。同時(shí)國(guó)家消費(fèi)平安局專門成立職業(yè)平安部門，針對(duì)公司廠區(qū)消費(fèi)環(huán)境、產(chǎn)品制造工藝等對(duì)員工健康情況的妨礙進(jìn)展監(jiān)視和檢查，對(duì)此北房鎮(zhèn)成立專門的職業(yè)平安科，
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