20xx年人事局人事人才工作要點(diǎn)(已改無錯字)
2025-01-17 00 本頁面
【正文】 切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信息采集，政策待遇和有關(guān)遺留落實(shí)工作，及時上報不穩(wěn)定因素和信息，及時化解各種矛盾和問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。
三、加強(qiáng)職稱改革和人才資源開發(fā)工作，為人才健康成長創(chuàng)造寬松的環(huán)境
重視高層次人才選拔和管理工作。積極做好省管以上專家人選選拔推薦及專家津貼發(fā)放工作。
加強(qiáng)職稱考試報名和考務(wù)工作。認(rèn)真做好全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試、水平能力測試以及各類專業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試的政策宣傳、資格審查、報名及有關(guān)考務(wù)工作。
認(rèn)真做好初級職稱評審和高中級職稱評審的材料審核、推薦工作。嚴(yán)格職稱評審基礎(chǔ)性材料審核關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)做好推薦評審工作。
大力實(shí)施“百千萬”人才工程，按照《遠(yuǎn)安縣優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土后備
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1