20xx年學校目標管理實施方案-閱讀頁
2024-12-05 22:10本頁面
【正文】 目標的完成情況，對各院(部)的學生工作進行綜合評價。有利于充分調(diào)動和發(fā)揮院(部)在學生工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性?！ 《⒛繕斯芾淼膶嵤┺k法 學生工作目標管理即圍繞學生工作的目標、重點，建立學生工作目標管理評估指標體系，通過定期評估，對各院(部)的學生工作進行綜合評價。為使目標評估順利進行，必須重視以下三個環(huán)節(jié)：(1)各院(部)根據(jù)學校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合自身實際制定相應的實施方案或細則，使各項工作有章可循。(3)學生工作部(處)工作人員要深入各院(部)調(diào)查、了解、掌握各院(部)學生工作情況，同時，有組織、有計劃地對各院(部)學生工作進行定期、不定期的檢查評比，及時通報有關(guān)情況，搞好信息反饋。獎勵金額：一等獎5000元，二等獎4000元，三等獎3000元(以上三個獎勵等次凡學生人數(shù)在1200人以上的院(部)增加20%。同時，被評為學生工作先進院(部)的單位，在次年學生評先表優(yōu)時，校級優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部比例增加3%?！ ∮邢铝星樾沃坏膶⑷∠撛?部)當年評先的資格：(1)學生中發(fā)生重大安全事故，被學校追究有關(guān)院(部)領(lǐng)導責任的。(3)其它有嚴重不良影響情況的?！ ∥濉⒈巨k法自印發(fā)之日起實施?！ 《?、考核原則 堅持實事求是、公平公正、科學合理的原則。堅持定性與定量相結(jié)合，以定量為主的原則?！ ‘斈暧邢铝星闆r之一者不得評為合格以上等次： 轄區(qū)學校教職工發(fā)現(xiàn)違反計劃生育政策情況?！ ≥爡^(qū)學校有教職工嚴重違反師德師風，并造成極壞影響的?！ ∪⒓臃忠蛩亍 W年或年度考核最高加分為10分?！ ≥爡^(qū)學校有出席國家、省、市級的先進集體分別加2分?！ ?chuàng)建省、市特色示范學校者，分別加1分。 其他突出成績，經(jīng)教育主管部門認定者，適當加分，但最多加3分?！ ∷摹⒅笜梭w系 中小學校長考核細則(見《潁上縣中心校校長目標管理考核細則》樣本)共計：A級指標四項，B級指標二十三項，C級指標七十項，加分因素一類。7184分為合格。59分以下為不合格。 縣局考核：成立潁上縣教育局目標管理考核領(lǐng)導小組 組長：陳 君 副組長：武 銳王守讓劉麗君鄭田福凌仲德 成員：蔣 評王勝利劉長春郝家峰謝 勇劉萬章 何長劍張志蘭呂 剛張浮沉 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，劉麗君同志任辦公室主任?！ ×?、結(jié)果運用 考核結(jié)果通報全縣中小學。晉職、晉級、調(diào)整使用時優(yōu)先。連續(xù)兩年被評為不合格校長，責令就地辭職或予以免職(按干管范圍)。2019年學校目標管理實施方
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