20xx年急診科護(hù)理目標(biāo)管理方案-閱讀頁
2024-09-25 08:41本頁面
【正文】 亡病例討論 1次，隨時組織護(hù)理會診。 （ 19）、科內(nèi)每月組織理論、技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次。 （ 2完成進(jìn)修護(hù)士和護(hù)生的進(jìn)修實習(xí)計劃，對護(hù)生按教學(xué)大綱要求 進(jìn)行有計劃的示范操作和小講課，嚴(yán)格考試考核，并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié)。 （ 23）、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù)，服從護(hù)理 部統(tǒng)一安排、調(diào)配。 （ 25）、有急診科應(yīng)急預(yù)案，并經(jīng)常組織演習(xí)。 （ 26）、在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后，科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對以上各項目標(biāo)進(jìn)行逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。護(hù)理部做好目標(biāo)管理的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進(jìn)急診科護(hù)理目標(biāo)的實現(xiàn)。通過 PDCA 循環(huán)達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。 三、考核標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)。 危重病人質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)。 急救藥械管理考核標(biāo)準(zhǔn)。 護(hù)理技能考核標(biāo)準(zhǔn)。 電話隨訪考核及住院病人對護(hù)理工作滿意度調(diào)查
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1