政府發(fā)展研究中心科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)體會(huì)與政府學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-23 04:09本頁(yè)面
【正文】 于運(yùn)用科學(xué)的世界觀(guān)和方法論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種新矛盾、新問(wèn)題。有的機(jī)關(guān)干部不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，滿(mǎn)足于已有水平，憑經(jīng)驗(yàn)做事，有吃老本的現(xiàn)象，專(zhuān)業(yè)化的素質(zhì)不夠高。一是紀(jì)律有待加強(qiáng)。有的機(jī)關(guān)干部上班時(shí)間，串辦公室。有的單位對(duì)辦公設(shè)施、辦公設(shè)備管理不夠到位。公仆意識(shí)還不牢，行政效能不高。有的單位內(nèi)部分工不夠明確，責(zé)任不夠清晰，科室之間工作不協(xié)調(diào)，缺少協(xié)作。個(gè)別機(jī)關(guān)干部有時(shí)不注意執(zhí)法方式方法，導(dǎo)致群眾有意見(jiàn)。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部接受任務(wù)時(shí)滿(mǎn)口答應(yīng)，工作落實(shí)中拖拖拉拉。有的單位對(duì)工作抓而不緊、抓而不細(xì)、大而化之。部分干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，抓落實(shí)力度不夠。思想不夠解放，觀(guān)念更新不快。面對(duì)各地競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)，面對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)新任務(wù)，有的干部思路不夠開(kāi)闊，辦法不夠多，措施不夠硬，創(chuàng)新力度不夠大。有的干部“小成即滿(mǎn)、小富則安”，易滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。有的同志一味強(qiáng)調(diào)客觀(guān)困難,不注重調(diào)查研究，不深入思考問(wèn)題，工作主觀(guān)能動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮。通過(guò)分析研究，我們認(rèn)為主要是以下三個(gè)方面的原因。在一些單位和股室，作風(fēng)建設(shè)不被重視。近年來(lái)，各單位股室城市建設(shè)工作任務(wù)都很重，工作壓力都很大。從機(jī)關(guān)干部自身來(lái)看，個(gè)別機(jī)關(guān)干部放松對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，認(rèn)為自己作風(fēng)很好，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是別人的事情，與自己關(guān)系不大，對(duì)作風(fēng)建設(shè)不入心、不入腦、不入耳，被動(dòng)接受教育，不愿接受錘煉。在一些股室和單位作風(fēng)建設(shè)之所以效果不夠明顯，制度落實(shí)不到位是一個(gè)重要原因。另一方面，隨著時(shí)間的推移，一些原來(lái)行之有效的規(guī)章制度和工作守則，逐步不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，但一些單位和股室沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行刪節(jié)、修訂和完善。監(jiān)督管理不到位。同時(shí)，受思想觀(guān)念、整體素質(zhì)等多種因素的影響，群眾監(jiān)督的渠道不寬，領(lǐng)域不廣。大力深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展宗旨觀(guān)、政績(jī)觀(guān)教育，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀(guān)同正確的權(quán)力觀(guān)統(tǒng)一起來(lái)，牢固樹(shù)立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。規(guī)范機(jī)關(guān)行為。3完善制度建設(shè)。做到少開(kāi)會(huì)、少發(fā)文、多指導(dǎo)、多督辦。要在局機(jī)關(guān)內(nèi)部大力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作環(huán)境，建立起能者上、庸者下的科學(xué)“賽馬”機(jī)制。
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