【正文】 的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 經(jīng)審批破格晉升或降職者，不受考核結(jié)果限制。因此，考核結(jié)束后，考核者應(yīng)當(dāng)與被考核者進(jìn)行面談。 某 人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ htp:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號(hào) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功 詳?shù)? 第六章 考核結(jié)果的管理 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第十六條 考核指標(biāo)和結(jié)果的修正 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管 理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/. ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 考核結(jié)束后行政管理部還應(yīng)對(duì)受客觀環(huán)境變化等因素影響較大考核指標(biāo)和考核結(jié)果進(jìn)行修正。 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第十八條 考核結(jié)果歸檔 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ : /. /）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 考核結(jié)束后考核結(jié)果作為保密資料，由行政管理部歸入個(gè)人考核檔案并負(fù)責(zé)保存。 某 人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第七章 附則 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā) 有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第二十一條 本辦法由行政管理部負(fù)責(zé)制訂、解釋及修訂； 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ : / . /）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。 100 需到行政管理部備案 綜合能力評(píng)估表（ A） 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平 臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 姓名 崗 位 單位名稱 部門(mén)名稱 考 核 期 年 月 —— 年 月 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 考核項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)估要點(diǎn) 評(píng)分 （ 100 分制） 知識(shí)和技能 15% 基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能等 管理能力 30% 部門(mén)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制 部門(mén)內(nèi)外協(xié)調(diào) 創(chuàng)新能力 20% 管理創(chuàng)新（制度建設(shè)、管理提案等）、技術(shù)創(chuàng)新（三新項(xiàng)目成果）、合理化建議被采納數(shù)等 自我認(rèn)知能力 20% 述職報(bào)告，個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)能力 人際溝通能力 15% 溝通耐心，虛心，認(rèn)真，坦城， 總得分： 簡(jiǎn)要評(píng)語(yǔ)： 備 注 本表由直接上司進(jìn)行評(píng)價(jià) 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 綜合 能力評(píng)估表（ B） 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 姓名 崗 位 單位名稱 部門(mén)名稱 考 核 期 年 月 —— 年 月 考核項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)估要點(diǎn) 評(píng)分 （ 100 分制） 工作知識(shí)技能 20% 基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能等 協(xié)作能力 30% 協(xié)作精神 協(xié)作的建議和行動(dòng)等 創(chuàng)新能力 20% 管理創(chuàng)新（制度建設(shè)、管理提案等）、技術(shù)創(chuàng)新（三新項(xiàng)目成果）、合理化建議被采納數(shù)等 工作作風(fēng) 10% 反應(yīng)快速 工作態(tài)度 人際溝通能力 20% 交流耐 心、虛心、認(rèn)真、坦誠(chéng) 總得分： 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 簡(jiǎn)要評(píng)語(yǔ)： 備 注 本表由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià) 綜合能力評(píng)估表（ C） 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌 糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 姓名 崗 位 單位名稱 部門(mén)名稱 考 核 期 年 月 —— 年 月 能力考核項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)估要點(diǎn) 評(píng)分 （ 100 分制） 工作知識(shí)技能 20% 基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能等 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 部屬的培養(yǎng) 30% 是否對(duì)部屬的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)，是否支持部屬參加培訓(xùn)并提供參考性建議，是否同部屬進(jìn)行績(jī)效的面談并幫助部 屬制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃等 創(chuàng)新能力 10% 管理創(chuàng)新（制度建設(shè)、管理提案等）、技術(shù)創(chuàng)新（三新項(xiàng)目成果），合理化建議被采納數(shù)等 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 30% 部門(mén)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、員工滿意度等 職業(yè)素養(yǎng) 10% 無(wú)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，儀表，言語(yǔ)，舉止等 總得分： 簡(jiǎn)要評(píng)語(yǔ)： 備 注 本表由部門(mén)下屬進(jìn)行評(píng)價(jià) 績(jī)效考核結(jié)果處理表 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資 料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 姓 名 崗位 考 核 期 單 位 部門(mén) （美的）工齡 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 工作概要 直接下屬評(píng)價(jià)（ 20%） 相關(guān)性評(píng)價(jià) （ 20%） 直接上司評(píng)價(jià) （ 100%／ 60%） 得 分 業(yè)績(jī)考核 ／ ／ 能力考核 綜合得分： 績(jī)效考核等級(jí)： □ A（ 90100 分） □ B（ 8089 分） □ C（ 7079 分） □ D（ 70 分以下） 考核結(jié)果處理 意見(jiàn) 崗位異動(dòng) 工資序列變動(dòng) 年終收益 其他 被考核者意見(jiàn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 人力資源部意見(jiàn) 事業(yè)部總經(jīng)理意見(jiàn) 備注 企業(yè)員工入職考核表 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/. /）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 單位名稱： 填表日期： 年 月 日 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) （ :/）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ :/）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 姓名 應(yīng)聘部門(mén) 職位 考 核 說(shuō) 明 評(píng) 估 評(píng)核記錄 優(yōu) 良 一般 及格 差 備 注 儀表談吐 領(lǐng)悟反應(yīng) 專業(yè)知道 工作經(jīng)驗(yàn) 工作態(tài)度 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ 外語(yǔ)水平 電腦技能 綜合 考核 意見(jiàn) 公司行動(dòng)工作日志表 某人力資源開(kāi)發(fā)公司績(jī)效考核管理辦法無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)無(wú)憂商務(wù)網(wǎng)（ ht t p: / / . 5u . / ）管理資料分享下載的平臺(tái)慧博人力 資源開(kāi)發(fā)有限公司文件績(jī)效考核管理辦法 慧人字 [ 2021] 09 號(hào) 簽發(fā)人： 張斌績(jī)效考核管理褪抵子專固早饅臂刑哮驗(yàn)槳糊被詹捧憨猖險(xiǎn)匿酞井定雀砍述仇命袋箕賠鼎裕門(mén)謠押支稿砍安筷藻能仙簽禹貉貳站腑嵌糾九鄭乳酋肢如仙嘔功詳?shù)? 工作日志 月 日